中小企業125万社を傘下に持つ日本商工会議所の三村明夫会頭が19日朝、東京都内のホテルで加藤勝信厚生労働相と懇談した。日商側は、年々深刻化する人手不足や、若者の流出による地方の疲弊などを訴え、中小企業に対する政策的な配慮を求めた。
労働力を提供する先として魅力的ではない企業が淘汰されているだけで、正常な動きなのでは?
— アクアリスト@FF14/Valefor鯖 (@aqualist9) Jul 22, 2018
悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL7N…
商工会議所の言ってる「人手」というのは,「安い賃金で長時間こき使っても文句を言わない労働者」のことだろ?
— ドスばりぃ?7/22 HAND IN HAND (@Hagetaro2) Jul 22, 2018
ブラック同然の待遇じゃないとやってけないようなところは潰れちまえよ。
悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL7N…
医療介護需要が伸びているとか言われたらさもありなんと思いますが、「65%」が人手不足とな。。でも結局欲しいのは新卒や若手なんでしょ、、、ロスジェネが救われているとは聞かないもんな。/悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL7N…
— りっぴぃ (@rippy08) Jul 22, 2018
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— 中村広二 Kouji Nakamura (@clock_one) Jul 22, 2018
前にも書いたが、地方の経済を支えるのは、生活に必要な必需品。つまりは、誰かが廃業しても他の誰かが、補うことができる。労働者に低賃金で我慢を強いる経営者は、この機会に退場してもらおう。
下請けに「別にアンタらんとこでなくても海外でもどこでもかめへんねんからな」と元請けが言う体質変わらない限り政府にもどうしようもないだろな。 asahi.com/articles/ASL7N…
— M内 (@regonobitch) Jul 22, 2018
アベノミクスで雇用が広がったんでしょ?
— ⊿のぞむぞむ(非公式、非公認、非売品) (@zom2nomad) Jul 22, 2018
悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL7N…
ならば何で労働者の待遇をまともにしないのか?人を大切にしない企業が人手不足になるのは自業自得だろ。悲鳴を上げる前に、子供でも分かる施策ぐらいは打っておけ。
— ほかほかごはん / あぷ (@hokahoka) Jul 22, 2018
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氷河期世代を棄民するならするで、さっさと希望者に安楽死を与えるべきなんですよな。それで減った社会保障費を次世代の子育てに回せば、多少はマシになるかと。 / 悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL7N…
— 間宮健太郎/土野魔魅 orz (@mami_tuchino) Jul 22, 2018
待遇良くしないと誰もこないし、それでやっていけないんだったら淘汰されるべきでしょ。一応資本主義なんだし asahi.com/articles/ASL7N…
— あるびの (@SaitoSyuka) Jul 22, 2018
ふ~ん「やむを得ず賃上げに踏み切っている」んだね~。
— たくみ@ (@takumi0507j) Jul 22, 2018
本心は労働者に高い金なんて払いたくない!!ってことか。
そんな考えだから求人出しても来ないんだよ!!
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給料あげる
— chi_ami5 (@chiami5) Jul 22, 2018
ロスジェネ雇う
だいぶ増えるんじゃない? asahi.com/articles/ASL7N…
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— 東雲情報局 (@sinonomenews) Jul 22, 2018
今の若者の人手不足の解決方法
①賃金上げる(諸手当て等)
②残業減らす(バブルの考え方はダメ)
③待遇良くする(有給消化等)
④無理な人間関係作らない(飲み会や社員旅行なし)
⑤若者の意見を聞く
外国人材をもっと大量に入れろ。外国人材差別も禁じろ。:悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL7N…
— Hexagon (@Trinity_Hexagon) Jul 22, 2018
じんこうがへって、はたらくひとがたりないの?だったら、かいしゃをへらせばいいじゃないの
— 1477 (@koyanothemania) Jul 22, 2018
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asahi.com/articles/ASL7N…
— Radcliffe@みどりのア生バ王 (@Radcliffe1964) Jul 22, 2018
「残業時間を規制すると、取引先への納期が遅れたり、商機を失ったりする可能性が」
だーかーらー、これまでずーーっと(サービス)残業に頼って納期を早めたり商機を同業他社から奪ったりしてみんなで首を絞め合ってたのが、そもそもおかしいんだってば。
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人手が足りない→でも高い賃金は払いたくない→政府支援を求める、って結局、「補助金をくれ」と政府は長時間労働を許容せよ、という御要求なのですね。"悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え:朝日新聞デジタル" asahi.com/articles/ASL7N…
— ICHIRO SATOH (@ichiro_satoh) Jul 22, 2018
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— オリオンベルト (@Belt_of_Olion) Jul 22, 2018
国に訴える前に地面に頭こすりつけて労働者にお願いしなさいな
ほんとに人手不足なら全国の公共職業安定所(ハローワーク)は閉鎖しているはず!職を探している人はたくさんいる。どう説明するのか?? ⇒ 「悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え」goo.gl/uwweFj #人手不足 #日本商工会議所会頭
— 中高年就活塾/伊藤吉郎 (@AnchorAndVision) Jul 22, 2018
当たり前なんだけどね。過労死したくないもの。
— ゆきちゃん (@yukiko9405) Jul 22, 2018
悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL7N…
甘えるな!俺の若い頃は自己責任って言われていたぞ
— 【夏コミは】森本 有樹【委託】 (@morimoto_y_296) Jul 22, 2018
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長時間労働で低賃金でしかやっていけない企業はどんどん潰れたらええねん。最低時給が安いのに甘えてそんなんばっかしてるから地方から若者がいなくなったのだ。
— ぶたお@もてラジ (@kentlow) Jul 22, 2018
悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL7N…
悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL7N…
— 迦那 (@mtk_kana) Jul 22, 2018
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「俺たちは労働者を搾取しないと生き残れない。」と言っているわけだな。→悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL7N…
— Toshiya Hirasawa (@hirasawat) Jul 22, 2018
こういう人達が経営していることに驚き。そしてこの訴えをできる廉恥心のなさたるや。李広に鍛え直してもらうべき。
— Yoichi Shiraishi (@shira_dog) Jul 22, 2018
悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL7N…
悲鳴に近い人手不足 日本商工会議所会頭が厚労相に訴え:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL7N… 人手なら役職やら肩書きやら沢山の暇してる人がまだまだ沢山居る。 足らぬ足らぬは工夫が足らぬなんでしょ? 出来ない言い訳してないで脳に汗をかいてくださいよ。
— 衛生兵 (@combatmedic) Jul 22, 2018
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