ANAホールディングス(HD)は2023年度から、50〜58歳を対象にリスキリング(学び直し)プログラムを始める。社内のコンサルタントが半年間併走し専門資格も取れるよう支援する。
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ANAホールディングス(HD)は2023年度から、50〜58歳を対象にリスキリング(学び直し)プログラムを始める。社内のコンサルタントが半年間併走し専門資格も取れるよう支援する。21年の改正高年齢者雇用安定法の施行で70歳までの就業機会確保が努力義務となり、中高年社員のキャリア開発を支援する企業は増えている。同社の新制度はモデルとなりそうだ。
50代社員の割合はグループ全体の約15%。新制度は傘...
引用元:www.nikkei.com(引用元へはこちらから)
こんなんの対象になってるクソジジイに鞭打っても無駄やで
— 空売り者@i_setan (@i_setan_) Mar 28, 2023
ANA、50代にリスキリング 会計士など専門資格取得も - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
50代以上にリスキリング
— cybaron(旧六芒) (@cybaron) Mar 28, 2023
・・・それって、意味違くない?
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益々こういう話は増えそう。
— つちたに (@Tsuchi_El_Nino) Mar 28, 2023
50代からだって遅くないのでどんどん学びのきっかけを得て、成長して人生楽しみましょう!
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50から会計士なんか取ってどないするんでございましょう??
— 寅ヲ@行政書士を取ろうとしているアラフィフ (@torawodesu) Mar 28, 2023
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簿記1級ならまだしも、50代で会計士取っても実務に大して活かせないのでは…
— つーも (@tuumo_10) Mar 28, 2023
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— 本件各ツイート (@GO3287) Mar 28, 2023
50代社員に会計士受験講座受けさせてくれる?
目的は何。
高待遇は現代の貴族なのか、体のいい追い出しなのか・・。
大手だからか…。
— 榎木英介 独立系病理医(学士編入) (@enodon) Mar 28, 2023
考えてみれば私の叔父も、会社員だった50代に税理士の資格を取って定年後独立。70代の今も現役で働いています。
nikkei.com/article/DGXZQO…
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— れべ (@BDkdevice) Mar 28, 2023
リスキリングって、リスポーンキリングの略かと思ったわ。
ANA、50代にリスキリング 会計士など専門資格取得も:日本経済新聞
— kyon (@MHF_PT) Mar 28, 2023
うむうむ!頑張れANA! nikkei.com/article/DGXZQO…
高齢ホワイトカラーサラリーマンっていう激戦区にわざわざ自分から乗り込みに行くの→ANA、50代にリスキリング 会計士など専門資格取得も - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
— peko (@peko409) Mar 28, 2023
会社のお金で、社労士とか会計士を目指してもいいのですか。でも退職前提とかなしですよ。
— いさやままさふみ (@masafumiisayama) Mar 28, 2023
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私は頭の衰え感じて、早々に後進に道を譲りました。50代がそんなに優秀であり続けられると思えない。窓際族の新形態?怖。
— やまとも (@tomo_yama) Mar 28, 2023
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nikkei.com/article/DGXZQO…
50代で会計士資格取ってどないすんねん
— 剣持ぼぼ (@mavdachi_sec) Mar 28, 2023
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— ken (@ken1ro_sato) Mar 28, 2023
「…グループ全体の約15%…50〜58歳を対象…社内のコンサルタントが半年間併走し、専門資格も取れるよう支援する…」
50代で実務経験なしで資格だけあっても・・80歳くらいまで元気に働く前提なのだろうか
みんなで50代から会計士を目指そう!
— すみっこ会計士 (@cpaloveaudit) Mar 28, 2023
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