深刻な人手不足が叫ばれる中、先日、京都のあるプログラマーの〈タクシー運転手が足りないのは〉というⅩのポストが共感を呼んでいた。
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深刻な人手不足が叫ばれる中、先日、京都のあるプログラマーの〈タクシー運転手が足りないのは〉というⅩのポストが共感を呼んでいた。
〈高齢化ではなく、コロナの時に一斉にクビにして、クビにされた側は生きるために必死に次の仕事を見つけて働いてるところに、戻ってきてと言われても、またそのうちクビにされるんだろうと思って期待できないから戻ってこない、という原因だという理解〉
ネット上では〈こないだタクシーの運転手さんが同じことを言ってた〉とか〈都合の悪いときは切り捨てる。都合のいい時だけ戻って来いじゃ愛想つかすわ〉などと激しく同意する声がわんさか書き込まれていた。
引用元：www.nikkan-gendai.com（引用元へはこちらから）
派遣やアルバイト等の非正規雇用に依存して正社員で人材を育てて来なかったツケが今になって回って来ただけ自業自得
— 世紀王シャドームーン (@Shadow_MooNSIN) Oct 26, 2023
その通りです
— ユウジ (@MokkuMarutato) Oct 26, 2023
コロナの時ガッサリ減らしてたのはみんな知ってるからねぇ
— nekoreturn🔥🐈⬛🐾🗼burnﾆｬｰ (@nekoreturn) Oct 26, 2023
その通りなんだけどね
— 浦島タロウ (@urashimatarou93) Oct 26, 2023
ネットの素人が何十年も前に予見していた事も対処出来ないなんて、自業自得以外の何物でもないでしょ
— しるべ雅キ (@st_ation) Oct 26, 2023
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真っ当な金額の給料で残業も無ければ喜んで働くわ。
— ターサー (@TARTHER42195) Oct 26, 2023
人手不足を声高に叫ばないと派遣業界が潤わないんですよねしかし、今時は高給取りだった定年退職者の再就職という方が、１０人分ぐらいの給料を持って行ってる様なところも
— mukadeAion (@AionMukade) Oct 26, 2023
給料安くても働きがいが有れば人居着くだよ労働環境悪くて給料低ければ誰も残らんだろ
— 大麻(本名) (@HIKIKOMORIREKI) Oct 26, 2023
これは人手不足...なのか？
— メガネのトラベル/コスパ最強ホテル (@meganenotravel) Oct 26, 2023
コロナ禍で営業不振になった時､最初にした事が派遣やパート､アルバイトの解雇。経営する側として企業努力云々より一番簡単で手っ取り早い遣り方で従業員を守らなかった結果です。「人は財産」
— ぴぴまま (@tL8NQS4MTdeWa3e) Oct 26, 2023
確かに
— けいた （ハスキー愛犬家) (@pikapika2212z12) Oct 26, 2023
企業側の自業自得ですよね・・・
— 動画配信者🍆どかエル (@dokanet) Oct 26, 2023
タイトルに答え書いてあるじゃん
— effect (@effect_dmt) Oct 26, 2023
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いやほんとそれ、各会社に言って回ってよ🙄
— noname (@93Smx3HpM95ICK) Oct 26, 2023
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