@livedoornews SEさん揃えたのかな

— 🐻‍❄️°♡かなで (@lulufaxx) Nov 21, 2022

@livedoornews 昇級は年功序列かも

— ムックは静かに暮らしたい (@kemonokingdairy) Nov 21, 2022

@livedoornews 経営者にとって都合の良いとこだけ抜き取ったバージョンの能力主義

— bacon (@binary338) Nov 21, 2022

@livedoornews やっと変わりますね。年齢に関係なく優秀な人材がちゃんと評価させる人事制度がどんどん広がっていくべきです。

— けまれま💎複業エバンジェリスト｜自信と謙虚 (@kemarema7819) Nov 21, 2022

@livedoornews 文脈で理解るとは思うが、誤記があったので(´・ω・｀)

✕（一部の株主等、超富裕層の）
◯（一部の株主等、超富裕層を除く）

— アールペ子@HEY☆ZOOスレイヤー (@liotpete_wot) Nov 21, 2022

@livedoornews やめてくれ………絶対余計に判断ミス
が多発するぞ………

— 花咲薊 (@Karen__Tukuyomi) Nov 21, 2022

@livedoornews これも 善し悪し

— Celestine (@Celetine475) Nov 21, 2022

@livedoornews 今のみずほに、高給取れるほど有能なやつおるんか…？

— 大坪 あなご@Liand・なっちゃんズ・ナチェメイト (@ooba_kke) Nov 21, 2022

@livedoornews 年功序列で給料だけたくさんもらって面倒事は全部下の者に押し付け、さらに責任は取りたくないから管理者のポジションにはならない(というかなれる能力がない)…
管理者になれる器ではないと皆気付いているのに周囲には管理者になる気が無いと吹聴する…
面倒なんで消えて下さい。

— willy williams (@willywilliamsXX) Nov 21, 2022

@livedoornews 年功序列で給料だけたくさんもらって面倒事は全部下の者に押し付け、さらに責任は取りたくないから管理者のポジションにはならない(というかなれる能力がない)…
管理者になれる器ではないと皆気付いているのに周囲には管理者になる気が無いと吹聴する…
面倒なんで消えて下さい。

— willy williams (@willywilliamsXX) Nov 21, 2022

@livedoornews ここでこれはいいことだー
と騒ぐメンタルの連中には厳しいだろうな
年齢関係ないということは若いことが有利にならないということでもある
同じタスクなら経験者が有利なんだよね

— sumsum098765 (@sumsum098765) Nov 21, 2022

@livedoornews 実質的廃止と言う名の実質的存続では？
学生で例えると飛び級みたいなもんだろ

— 中堅 (@subacsuteac) Nov 21, 2022

@livedoornews 年功序列をあてにして

ローンを組んでいた課長は地獄
usijimakunnoningengaku.com/?p=4411#toc9

— 無難な人間観察 (@usijima15) Nov 21, 2022

@livedoornews まだ年功序列だったのか…いつの時代だよ

— Yomai (@sbukfs) Nov 21, 2022

@livedoornews 窮余の策ですわー、給与だけにってねとほほ

— ザヴァツキ 公式で｢ティアシー｣が読める (@SawatkCtcejbO) Nov 21, 2022