職種や業務内容によるかな
こういう記事ってだいたいごくごく一部を見て全体の問題みたいに書き散らかすから twitter.com/quzttro/status…

— やのひと さのひと (@sanohito1968196) Dec 19, 2022

●自由な働き方
●ワーケーション
などとマスコミにちやほやされた人たちの今が知りたいです
「煽り」も「ブラック」も極端
普通にそんな企業は少ないです

#ゴゴスマ #ゴールデンラジオ twitter.com/quzttro/status…

— gaya (@gaya90414532) Dec 19, 2022

リクルートの調査自体が結論・仮説ありきであるかもしれないし、それを取り上げるテレビ朝日の立場は知らないけど、定量的なデータは一応あるはず？
works-i.com/project/youth.… twitter.com/quzttro/status…

— ホソカ (@5hosokawa) Dec 19, 2022

記事の１つ１つに資金提供元を書いてほしいですね。 twitter.com/quzttro/status…

— ネットで世界は変えられない (@ZpXYvUad9CDbFqt) Dec 19, 2022

どう考えてもそれ twitter.com/quzttro/status…

— 香田 (@monsterfunkouda) Dec 19, 2022

やっぱり印象操作か
誰がホワイト企業から離れんだよw

あ、日本にホワイト企業なんてなかったわ?‍?️ twitter.com/quzttro/status…

— Emperor (@CROWNwithHAGI) Dec 19, 2022

そもそもこれ本当にホワイトか…？って感じもする

人手不足だから、新人に逃げられないよう企業側が怯えてるだけなんじゃ…っていう twitter.com/quzttro/status…

— マーダーキャット男爵? (@jackcat255) Dec 19, 2022

そんならくちんな会社がたくさんあるの？行きたいわ。 twitter.com/quzttro/status…

— ?ケロ柴? (@uki102kerokero) Dec 19, 2022

> 最近、企業などに勤める若手社員が「仕事がゆるすぎる」「職場がホワイトすぎる」という理由で、退職するケースが増えているといいます。

ソースが噂話レベルなの草 twitter.com/quzttro/status…

— ハムファイター☀ (@enda_fighters) Dec 19, 2022

ホワイトくらい（企業も労働者も）余裕のある職場じゃねぇと成長なんてする前に枯れるか伐採されるからね…ウンウン。

しかしニュースでこの手のプロパガンダってなんか珍しいっすねぇ…。

若者は労働環境改善されているのに～みたいな対立に利用しなきゃいいんだけど… twitter.com/quzttro/status…

— テヘペロ跡地。 (@SSBRmon) Dec 19, 2022

ソースが朝日では
物事の真偽よりもまず疑ってかかられるのも
ある種の必然である

無論、俺も疑っているがな！ twitter.com/quzttro/status…

— killeah (@killeahdot) Dec 19, 2022

ホワイト職場よりもブラック職場で働く方が自身のスキルアップに繋がると思いがちだが、ブラック職場だと酷い上司たちに使い潰されるのが現実

なのでもし超絶ホワイト職場に居て将来のスキルに不安を抱いた若者さんは、在職したまま国家資格を取ったり他国語を習得する方向で頑張ったほうがいい twitter.com/quzttro/status…

— コアラのスーどん (@mohikan_koala) Dec 19, 2022

ホワイトで自己啓発じゃ駄目なんすかね… twitter.com/quzttro/status…

— Tona (@tonami564) Dec 19, 2022

そもそも、ホワイトだと研修充実してるし勉強時間確保できるしでブラックと比べもんにならんのよ。
のんべんだらりんとしてても経験値が付く。 twitter.com/quzttro/status…

— 巴焚＠JAMIS (@tomoe_siki) Dec 19, 2022

ブラック労働当たり前だった氷河期世代には考えられないけど、今は若者が売り手市場だからね。世代の差だよ。うちも有能な20代から数年おきに辞めてく。キャリアップの図を書き上司がマネジメントを行っていてもだよ。もったいない話だけど若者は夢を見るものなんだ。 twitter.com/quzttro/status…

— れもねーど ? (@LEMONed_JazzMix) Dec 19, 2022

緩く仕事して生活出来るなら最高じゃんね。なんなら仕事せずに不労収入だけで生きていきたいわ twitter.com/quzttro/status…

— MARU@寝神/伝説の規制者 (@maru_nenriki) Dec 19, 2022

たしかに…
ブラック企業を正当化するような意図を感じてしまう… twitter.com/quzttro/status…

— タケオ (@m89317830) Dec 19, 2022

「去る若者が多い」というとネガティブだが「人材の活発な流動」というと経済活動活発が好きな人種も好きそうな表現になるな twitter.com/quzttro/status…

— 島村鰐 (@wani_shima) Dec 19, 2022

この記事多分おじさんが妄想で書いてる twitter.com/quzttro/status…

— ぬわつか (@Y6qBl) Dec 19, 2022

みんなそう思ってるとは言わないけど、現に成長できないなぁと思っている人間がここに…
暇すぎて一日の半分は資格勉強… twitter.com/quzttro/status…

— tic (@tic65729383) Dec 19, 2022

テレビ局はかなりブラックだからホワイト企業は駄目って言わないといけないものね twitter.com/quzttro/status…

— セージ (@sageichi) Dec 19, 2022

ですねテレ朝ミスリード辞めろや
アクセス数稼ぐだけのただの逆張り記事やん twitter.com/quzttro/status…

— メガ損OL (@megason_ol) Dec 19, 2022

とりあえずホワイトの方がいいに決まってる twitter.com/quzttro/status…

— ice cream (@lunatic_killers) Dec 19, 2022

"ホワイトだから"辞めたんじゃなく、"やりがいを感じられないから"辞めたんだろ、履き違えるな twitter.com/quzttro/status…

— ɴᴀᴛᴀɴᴇ (@ntn__226) Dec 19, 2022

ホワイトが当たり前なのにな。 twitter.com/quzttro/status…

— 病んでるこうしくんの日常 (@mnhr_koushi) Dec 19, 2022

少しずつ社会が良い方向に向かってるのに、訳わからん記事作んなって感じ twitter.com/quzttro/status…

— ︎ねぎとろ好っきゃねん (@negitoro_nugget) Dec 19, 2022

これは疑問。ブラックならすぐ辞める人が後を絶たないし。 twitter.com/quzttro/status…

— 暇人@ゴドー ??☓?? (@Japanculture113) Dec 19, 2022

去る若者急増のデータは何処に…？？
でももし本当なら！！私は！！辞めませんので！！全然辞めませんので！！企業様！！毎日元気に出社しますので！！ゆるい職場大好きですので！！ twitter.com/quzttro/status…

— ひな (@hina_errerAc03) Dec 19, 2022

この記事前にも見かけた。再掲記事かな? twitter.com/quzttro/status…

— 三児のハハＡ (@3jinohahaa) Dec 19, 2022

これはマジ。今の若者は残業して稼ぎたい奴が多い twitter.com/quzttro/status…

— サンフェションズ (@sanfe_umamusume) Dec 19, 2022

結局、記事内にも出ていた、リクルートの研究と、その主任研究員の下記書籍のPR記事でしかないと思いました。
chuko.co.jp/laclef/2022/12… twitter.com/quzttro/status…

— うげつ (@yoimatiugetume) Dec 19, 2022

氷河期世代も「今の若者は正社員として就職したがらず、フリーター等で気ままな生活をしたがっている」「親の脛をかじるパラサイトシングル（今のニート）が多く甘やかされていてだらしがない」とか言われてたものね。若者への責任転嫁はやめてほしい。 twitter.com/quzttro/status…

— 野口知美?? (@XOXO4809) Dec 19, 2022

リプ欄がわりと地獄（マグロ目）ブラック企業の真の恐ろしさは、ブラックである事に耐えているうちにそれが当たり前になり、ブラックであるという事を認識できなくなり、他人にブラックを推すようになってしまう・って所ですね・（マグロ目）スタハノフ系社員が群れを成す光景を思い出す・（マグロ目） twitter.com/quzttro/status…

— 立華✙情け無用Flyers!!! (@lilien0105) Dec 19, 2022

ホワイトすぎる企業に転職したい twitter.com/quzttro/status…

— たあまよ (@momota2412) Dec 19, 2022

おっしゃるとおりです。往々にしてホワイトかブラックかだけで人は会社を去らないものです。 twitter.com/quzttro/status…

— タノa.k.aとよ (@ToT35136652) Dec 19, 2022

ホワイトの方が良いに決まってる！ twitter.com/quzttro/status…

— Ｄさん (@D02760586) Dec 19, 2022

仮にホワイトでも離職率が高いとして、それは「会社を退職しやすい」というそれもある種ホワイト企業の特徴というか。
自分を見つめ直すだけの時間の余裕があるからこそ退職を考えるという超超ポジティブ要素じゃん。 twitter.com/quzttro/status…

— saimon() (@simonmon_audio) Dec 19, 2022

労働効率の低い人間に給料支払う余裕ある企業とかそんなにあるわけ無いよなw twitter.com/quzttro/status…

— ??もーが＠ツクール【異世界×現代人×奴隷剣闘士ＲＰＧ】制作 (@sollunea) Dec 19, 2022

仕事の負荷軽くて稼げるなんて最高じゃないですか（ブラック） twitter.com/quzttro/status…

— リュウキ プリコネ垢 (@Ryuuki_pricone) Dec 19, 2022

あっ、電通(((殴 twitter.com/quzttro/status…

— 特定廃棄物処理業者 (@Twiter__jp) Dec 19, 2022

仕事の負荷が低いならそれ以外で何かやればいいだけ
ホワイトな職場を不安煽って辞めるように背を押すのは悪いことだと思う twitter.com/quzttro/status…

— 夜鳥☀心と身体で遊ぶ人 (@yakyorenka) Dec 19, 2022

激しく同意( ˙꒳​˙ )ｳﾑ twitter.com/quzttro/status…

— ばくおんまる? (@bakuon10) Dec 19, 2022

成長ができないと思ってやめるってなんだよ。暇で成長したいなら資格でも個人で取りにいけよ、ホワイトなら助成もあるだろ。ブラックはスキルアップにかける時間なんかないだろ。 twitter.com/quzttro/status…

— 彡^･∋ (@_flyinghorse_) Dec 19, 2022

マスコミが誘導したがっていると言うことは経営側にとってホワイトは都合が悪いって事よねｗ twitter.com/quzttro/status…

— ?満月PON? (@mangetsu_pon12) Dec 19, 2022

35年生きてきたけど、ホワイトすぎて退社人を見たことがない(笑) twitter.com/quzttro/status…

— STUDY SPACE 楽園/フリースクール＋塾＋就労体験 (@twuuijimmy) Dec 19, 2022

ゆるくても仕事がちゃんと回る会社なんだから、そこは甘受して自分で知識をつけようとかもっと効率化できる案を作ってみようと思わないのかな。
ブラックってそんなことを思わせる暇もなく仕事が降ってくるから。
絶対ええ事ないよ。 twitter.com/quzttro/status…

— まちおか＠気持ちは来年のたまアリへ? (@machiokatouya) Dec 19, 2022

ゆるい職場しか知らないやつが去るの…？？

twitter.com/quzttro/status…

— グレゴリオ (@ShachiqFriends) Dec 19, 2022

プロバカンダどころか、ブラックを是としたい人間の妄想レベルだと思われる twitter.com/quzttro/status…

— sonson (@ryutoinazuma0_X) Dec 19, 2022