2021年12月24日のクリスマスイブ。東京・紀尾井町の高層ビル内にあるデジタル庁では、間仕切りのない全面フリーアドレスの執務フロアがざわついていた。
目次
「会議が多すぎる。もう出たくない」「同じような書類を何度も作っている」。責任曖昧な組織なのに、官僚流の厳格な根回しや報告は求められた。兼務者が多いため根回し先が増え、不毛な業務の水位は「ほかの役所と比べても異常な水準」(官僚出身の若手職員)に達した。
庁内での働き方の満足度を尋ねた年末のアンケートでは5段階で3を下回る部署もあった。「そのうち不満すら出なくなる。そうなったら終わりだ」。民間出身幹部は危機感を覚えた。
混乱の傷痕は小さくなかった。21年度末にかけ、デジタル庁で働いていた職員が10人近く一斉に退職し、通信大手や外資系コンサルなどに転職した。いずれも優秀な若手だが「ここにいても未来はないと思ったのだろう」と中堅職員は解説する。
設立からわずか半年で迎えた危機的状況からの立て直しは地道な作業だ。「局長たちが(米マイクロソフトの)チームズを使い始めたね」。メールしか使わなかった幹部職員がビジネスチャットを始めたことすら若手で話題になった。予算が下りず、皆が隠れて使っていたスラックも正式に利用が認められた。
引用元:www.nikkei.com(引用元へはこちらから)
やべえのばかり出てくるな
— hr (@hr0196) Apr 19, 2022
>初年度混乱の傷痕は小さくなかった。21年度末にかけ、デジタル庁で働いていた職員が10人近く一斉に退職し、通信大手や外資系コンサルなどに転職した。いずれも優秀な若手だが「ここにいても未来はないと思ったのだろう」と中堅職員は解説する。
nikkei.com/article/DGXZQO…
どーしようもない…… twitter.com/hr0196/status/…
— ??愛国猫(アニメ漫画の表現規制を許さない) ?? (@JapanLoveCat) Apr 20, 2022
国のおままごとには付き合えんやろうしな…
— ばやしたつぢ (@TH1b0r0b7r) Apr 19, 2022
賢明な判断よ twitter.com/hr0196/status/…
正直でよろしい。 twitter.com/hr0196/status/…
— Libertad (@LibertadInc) Apr 19, 2022
優秀な人ってわりと簡単に出ていく。残った優秀じゃない人は辞めた人をあいつは駄目だって言うけど、転職先が大手や外資系だと優秀な若手が出ていったってはっきりわかる。 twitter.com/hr0196/status/…
— 葛城譲葉@4月1日リスタート予定 (@katuragiyuzuha) Apr 19, 2022
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辞めた人はアタマのよい人たちかな。
— ぽんすけ??❄️ (@ponsuke_jp) Apr 19, 2022
箔をつけて踏み台にするよなー。
武士の情けで、どうやったら魅力的な省庁になるのかちゃんと面談してフィードバックしたほうがよかったんじゃないかな。
(日経の記事読めない... twitter.com/hr0196/status/…
国家の腐敗は政府から。 twitter.com/hr0196/status/…
— alchemist (@ZnFn3) Apr 19, 2022
ひろゆき落選して正解。 twitter.com/hr0196/status/…
— 金城 嘉 (@Kin2Ash) Apr 19, 2022
もったいねぇ........... twitter.com/hr0196/status/…
— やらかし丸 (@calpinnn) Apr 19, 2022
左遷先だからでは? twitter.com/hr0196/status/…
— ゴゴゴーゴゴーレム (@55Golem_flipper) Apr 19, 2022
入省してデジタル大臣とデジタル監を見た途端
— akinofj (@akinofj) Apr 19, 2022
優秀な人はやる気を失うでしょう! twitter.com/hr0196/status/…
ぶっちゃけ予想通りであって、なぜに自民党のデジタル庁ならうまくいくと、自分が活躍できると、未来があると、思ったのか知りたいくらいだ twitter.com/hr0196/status/…
— とうみん (@el_baloncesto) Apr 19, 2022
まぁここまでが無能な官僚のシナリオ通りなんでしょうね( ≧艸≦) twitter.com/hr0196/status/…
— MUYU 今日と云ふ日が貴方のⅡ(再び)生きる日でありますように (@MUYU13169073) Apr 19, 2022
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干したるパワハラ大臣がいる政府ではねえ…。 twitter.com/hr0196/status/…
— シゲ⛅もしかしたらその意味において?? (@Shige_2haime) Apr 20, 2022
立ち上げた政策立案者、決定権者は責任取ってください。 twitter.com/hr0196/status/…
— 東郷六三四 (@IyzfLATTIMV7mUM) Apr 19, 2022
そもそも管理側がデジタル分かってない所か。
— J.AMT(じゃむ)??⬛ (@nyankorox2) Apr 19, 2022
何がデジタル庁やら twitter.com/hr0196/status/…
会社の同僚が出向してるんだけど、大丈夫かな? twitter.com/hr0196/status/…
— ハム太郎 (@gifuham) Apr 19, 2022
デジタル庁 twitter.com/hr0196/status/…
— リボーンアザラシ (@xHrQSdoieZzMebG) Apr 19, 2022
ドキュメント作成とかすり合わせとかでスピード感がなさそうだからかな。 twitter.com/hr0196/status/…
— 365yen aka バイク犬 (@365yen) Apr 19, 2022
なるよねーそりゃ。 twitter.com/hr0196/status/…
— 鈴木雄太 (@kyokushin_uta) Apr 19, 2022
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若いなら日本から出る選択もあり twitter.com/hr0196/status/…
— 内気サイダー?毎日生ミント中 (@shyness_sider) Apr 19, 2022
迫真 twitter.com/hr0196/status/…
— koukaimuke (@DiDtr1B3C5ECpxr) Apr 19, 2022
実は私は会社のDXを推進する仕事をしてましたが、デジタル庁は絶対にやりたくないです。
— OKA | 主夫NFT Gamer (@oka_nft_gamer) Apr 19, 2022
DXの作業の中身は8割が業務整理と社内調整です。それを国の規模でしかも頭のお堅い方々を相手にやるなんて、想像しただけでストレスが溜まりそうですね。 twitter.com/hr0196/status/…
中に入るとどれだけ腐敗度が末期なのか身を持って知ってしまうからねえw twitter.com/hr0196/status/…
— 意識高い系男子Dhika (@Dhika00166750) Apr 19, 2022
国立踏み台w twitter.com/hr0196/status/…
— 保護種 (@r9mata) Apr 19, 2022
残念な感じだけどこれを機に変えていけばまぁ…変わると良いにゃね twitter.com/hr0196/status/…
— ねこぷぅ (@kaipu1224) Apr 19, 2022
上が理解出来ない人だと
— 紅林 直 (@naokure) Apr 19, 2022
下は絶望感しかない。
何を言っても
ビジネス用語も、デジタル用語も
法律も通じていない上司なんて
、、、、
ね、、、 twitter.com/hr0196/status/…
ありゃりゃ twitter.com/hr0196/status/…
— 【発汗野郎】~34歳で無職になった中卒汗っかきおじさん~ (@Nobu_Hakkan_Man) Apr 19, 2022
お役所仕事ぶりに嫌気がさしたのは理解するが、中には、職務経歴に箔をつけるのが目的の人間もいたのでは? twitter.com/hr0196/status/…
— 4403sg (@4403sg) Apr 19, 2022
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だって平井卓也がトップなんだぜ? twitter.com/hr0196/status/…
— 猫のリュックくん (@nasitaro) Apr 19, 2022
しってた twitter.com/hr0196/status/…
— hananana (@hananan94160902) Apr 19, 2022
組織全体のリテラシーが低いのは一個人の努力で解決できる問題ではないし、当事者が変わらない限りどうしようもないから不毛な足掻きするよりかは環境変えた方が早いので当然 twitter.com/hr0196/status/…
— matyubara (@matyubara) Apr 19, 2022
みんな楽しそうですね…。 twitter.com/hr0196/status/…
— 珈琲☕提督@雑多垢 (@coffee_admiral) Apr 19, 2022
老害はあるけど、未来はない。 twitter.com/hr0196/status/…
— kiyogawa@東京時々名古屋ところにより岐阜 (@webrand01) Apr 19, 2022
ほとんどの職場がこれだよね
— SSA (@sassaanisen) Apr 19, 2022
it受け付けない老害が多い
日本のit遅れ twitter.com/hr0196/status/…
若手〜中堅アニメーターが
— 安西 俊之 (●´ё`●) (@syun2005a2) Apr 19, 2022
次々と脱出していくアニメスタジオとかね
(●´ё`●) twitter.com/hr0196/status/…
恐るべき無能さにより
— applejapn (@maiicom_7000) Apr 19, 2022
超管理社会を免れるも
超貧乏になりそう twitter.com/hr0196/status/…
“壮大な組織立ち上げの実験は、息を継ぐ間もなく次の段階に突入している。”
— アイヴァーン (@Ivarn) Apr 19, 2022
そんな実験やめてくれよ(*´Д`) twitter.com/hr0196/status/…
俺も役所で働くより民間で働いた方がいい。給料も風通しもいいからな。 twitter.com/hr0196/status/…
— 元八幡みつを |コンサル不要論 (@motoyawata_mits) Apr 19, 2022
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デジタル庁の職員が一斉退職。
— わさび。 (@wasabi15749807) Apr 19, 2022
繰り返しになるけど、新技術に理解がなく、好奇心もなく、議論ができない上司と仕事するのは、有能な人ほどストレスになるんですよ。
日本のために貴重な技術を活かそうとしてるのに、雇用側が使いこなせないから、見限ってしまう。 twitter.com/hr0196/status/…
うーんこの(´・ω・`) twitter.com/hr0196/status/…
— 秋月けんすけ@サブカルICT系議員 (@Akiken03) Apr 20, 2022
そもそもこの業界は一か所に定年まで留まる、
— Cryo(ゆっくりミイラ解説etc) (@Preserved_Mum) Apr 19, 2022
という風潮が乏しくて、競合が良い条件で席を提示したら
すぐにそっちに移るし、また数年経って元の企業に
より良い席で転職して来ることだって良くあります。
抜けたシニアエンジニアが5年後にPMとして戻って来るとか。 twitter.com/hr0196/status/…
国の仕事少しやったことあるけど、間違ってないけどおかしいことばかりでアホやと思ってた。
— マッハダンス (@machdance) Apr 20, 2022
多分、社会主義と一緒で流動性がないから腐ってるんだと思う。 twitter.com/hr0196/status/…
#デジタル庁は真理省
— テム (@tem_fsEdwxWAc) Apr 19, 2022
#マイナンバーは電通案件
#自民公明維新に騙されるな
#参院選 #選挙に行こう twitter.com/hr0196/status/…
それはそう。という意見しか出ない。 twitter.com/hr0196/status/…
— umigoki (@umigoki) Apr 19, 2022
本当に国を変えられるような優秀な人は皆国の要職なんかならないので、官僚も国会議員も権力とか金とかにしか興味ない汚い出がらしみたいなのしか残らないと twitter.com/hr0196/status/…
— ECOイベの帰りに宗教勧誘うけた魔法少女真魅 (@cbd04416) Apr 20, 2022
中途でデジ庁行っても、総務省のキャリアの若いやつの下で働かせられ、それでいて最後は主任で定年を迎える。
— Rikiya??@アクセンチュアしか勝たん? (@cardinal_pink) Apr 20, 2022
主任てのは高卒職員と同じルートだからな。 twitter.com/hr0196/status/…
隠れてSlackを使っている…!
— 各々 (@bouonoon0) Apr 19, 2022
でも、わかる。隠れてDropbox使ってるし。 twitter.com/hr0196/status/…
未来が無いwwww
— ヒョウ柄ノまさ? (@Masa_Hyo0214) Apr 19, 2022
頭の硬いバカが上なのかな?(笑) twitter.com/hr0196/status/…
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中身は結局変わらないってことやなぁ。 twitter.com/hr0196/status/…
— ぼんげ (@bonsoujin) Apr 19, 2022
そんなもんだろう twitter.com/hr0196/status/…
— Yuka 廣田 日本娯楽党♥ (@hakatayuka) Apr 19, 2022
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