【悲報】

東大駒場キャンパスで掲示された「弱者男性をエンパワメントする」立て看板（通称：「チー牛」立て看）、

「弱者男性という言葉はフェミニズムに対するバックラッシュの文脈で誕生した言葉」「不必要に分断を招き差別を助長する」として、多様性を目指す東大の人達に排除されそうになる。 https://t.co/xWGC4BcP2D

— サンサーラ・ゴン (@bakanihakaten35) Jul 30, 2022

昨日、東大駒場キャンパスで掲示された「弱者男性をエンパワメントする」立て看板（通称：「チー牛」立て看）が設置されたことを受け、学生有志で公開抗議文を作成いたしました。不必要に分断を招き、また差別を助長する言説を、私たちは断固糾弾します。 https://t.co/roLYZTAOAU

— UTokyo Diversity Network - 多様性を目指す東大有志のネットワーク (@UTDiversityNet) Jul 29, 2022

多様性を目指す団体が出した声明ってのだけで面白すぎるだろ twitter.com/UTDiversityNet…

— つっきー (@geturen565) Jul 30, 2022

た、多様性はどこに？ twitter.com/UTDiversityNet…

— みすり@NFL垢 NÊ ? (@misuri_edelman) Jul 30, 2022

あの看板の良くないところが丁寧にかつ慎重に説明されている良い文章だと思うけど、インターネットで自ら弱者男性を名乗りフェミニストを毛嫌いするような層には決して届かないだろうなとも思う twitter.com/UTDiversityNet…

— 心拍数102 (@Hamagiku_) Jul 30, 2022

多様性を摘み取るの上手ですね twitter.com/UTDiversityNet…

— CuO@甲甲甲甲丙 (@CuO_712) Jul 30, 2022

弱者レスリング?‍♀️ twitter.com/UTDiversityNet…

— 武爾 (@takeji03) Jul 30, 2022

弱者男性から搾取を原資に自分たちの多様性を実現ですね。雑魚は、黙って搾取されてろ！って本能で威嚇してるんでしょう。やつらは敵 twitter.com/UTDiversityNet…

— 無能 (@j4fg4n4de) Jul 30, 2022

東大生がこんなんとか日本の未来が思いやられるわ twitter.com/UTDiversityNet…

— ? (@aaaaaaasubdayo) Jul 30, 2022

東大なんだから、せめて論理破綻してない行動して欲しいな。査読に出したら門前払いされるだろうよ twitter.com/UTDiversityNet…

— SS (@szking99) Jul 30, 2022

めっちゃめちゃわかりやすい上に真っ当な指摘の文章だな。やっぱり頭がいい人が書く文章は違うぜ。
と同時に「弱者男性」などという言葉を使ってミソジニーをキャンパスに撒き散らかす東大男がいることも事実かと思うと頭痛が…。 twitter.com/UTDiversityNet…

— もん (@mon_monmomon) Jul 30, 2022

・多様性のために
・弱者男性は主張するな twitter.com/UTDiversityNet…

— 犬アイコン?????? (@buhi5555) Jul 30, 2022

最後の段落の弱い男性と性的少数者、弱い女性は敵ではないってところだけ言っとけばいいのに余計なこと書いて、弱者男性の存在否定と解釈されるようなこと書いて反感増やしちゃってるのがもったいなく見える。どっちの段落がより本心かわからんけども。 twitter.com/UTDiversityNet…

— おっきー (@okkikki09) Jul 30, 2022

読まなくてもわかるゴミを発見した twitter.com/UTDiversityNet…

— いい　やぉ＠ちいさくなる (@Colorful_p_life) Jul 30, 2022

案の定、弱者とみなされるのは経済力（自己責任論者でなければ、これは一義的には経済政策や社会福祉制度の問題）やコミュニケーション能力（共感性や自制心など、属性ではなく個人の資質）の欠如であって、「男性」だからではない、ということを理解できない人がワラワラ湧いていますね。 twitter.com/UTDiversityNet…

— 抹茶ぬこ (@greenteanuko) Jul 30, 2022

問題となった立て看板の内容も「正気か？自虐ネタか？」と思うが、この抗議文も「多様性掲げてこれか？正気か？」と思うし、「弱者男性」が「他者の人権を踏みにじる」というのも多分に差別的であると思う。 twitter.com/UTDiversityNet…

— 南雲仁＠積ん読が崩せない (@jin_nagumo) Jul 30, 2022

東大の中でも飛び抜けて頭の悪い集団 twitter.com/UTDiversityNet…

— ?ヤドのン? (@___yadon___) Jul 30, 2022

草 twitter.com/UTDiversityNet…

— 闇( ՞ةڼ◔） (@XZGvj5R4C88L96q) Jul 30, 2022

大本の立て看板がヤバいこと書いてるのは理解できるしうわぁ、ともなったけどそれはそれとして、そういう意見もあるんすね。取り下げなくてもいいけど私は反対なので言論バトルしようか！ってのが多様性なんだよなぁ twitter.com/UTDiversityNet…

— ai (@ai_amane) Jul 30, 2022

つまり「我こそが真の弱者であるぞ、頭が高い！」ってことでしょ？
…世間ではそれを強者と言うのよ… twitter.com/UTDiversityNet…

— みゆ (@mayu21x) Jul 30, 2022

多様性目指すなら、糾弾じゃなくて、対話すればいいのに...。 twitter.com/UTDiversityNet…

— Kobato（喬氏）PhD (@Bai_zi_jiu) Jul 30, 2022

あなた方の言う「タヨウセイ」ってなんですか？

自分たちは自由で何をしても良くて、男性には規制ばかりを強いるあなた方の存在こそが分断を作っている自覚は無いのですか？

タヨウセイッテナニ？ twitter.com/UTDiversityNet…

— みお(ガチ)やなぎ (@miomioyanagi041) Jul 30, 2022

うわぁ…うわぁ…
つまりだ。弱者男性の存在を無視・弾圧することが多様性を目指す団体の『統一見解』ってことかいｗｗｗ
もうその団体名やめて「弱者男性を糾弾するネットワーク」って改名した方がいいじゃない？
実態と合ってないじゃん。入れろよ弱者男性を『多様性』にさ twitter.com/UTDiversityNet…

— 東伍西弐 (@5percentrisk) Jul 30, 2022

アイコンが虹色な時点でもう…ね？ twitter.com/UTDiversityNet…

— 田中〒゛ス卜ロイ(本物のセン卜ルイス) (@Tanaka_sama___) Jul 30, 2022

チー牛ってバカにされた男性が怒るなら分かるけど、なぜかフェミニストが女性への挑発だとか飛躍したキレ方してて意味不明なんだけど twitter.com/UTDiversityNet…

— 消炭 (@yuzukosyou_26) Jul 30, 2022

立て看そのものに「チー牛」と書かれていないようだし、所謂俗称なのに多様性を謳う抗議文でルッキズムを前提とした「チー牛」って言葉を選ぶの、流石にどうかと思います。 twitter.com/UTDiversityNet…

— LAST A TƧAᒧ (@lastline) Jul 30, 2022

恐ろしいミソジニーに涙と震えが止まらない。チー牛ごときに「結婚の自由」「生殖の自由」が存在しないのは明白。諸悪の根源の家父長制を焼き討ちしヘイト立て看作成者は謝罪しろ！ twitter.com/UTDiversityNet…

— 紫水晶提督＠甲甲甲丙 (@ZTNc9kWGu1ttJCf) Jul 30, 2022

笑うなこれ。チー牛はルッキズムにおける被害者であり被差別者の姿なのにその点はガン無視なんだ twitter.com/UTDiversityNet…

— (Ǝ)ɐsıɥıɥso⅄ ouɐɓnS (@koshian) Jul 30, 2022

という差別を行っている人達。 twitter.com/UTDiversityNet…

— 和人 (@kazuhito43) Jul 30, 2022

弱者男性を馬鹿にしているから抗議ではなく、私達が気に食わない、女性の権利向上を妨げると"思った"から抗議すると。くだらない。

思われます、考えますといったお気持ちであり、根拠にも乏しい。

twitter.com/UTDiversityNet…

— りんご飴 (@rngcnd) Jul 30, 2022

「革命に反対する反動分子を糾弾する！反革命的な動きへ対抗するため、労働者よ団結せよ！」みたいな内容の構成がアカ臭すぎて笑っちゃうんだけど…
多分、抗議元にそういうのが紛れてるんだろうなぁ。 twitter.com/UTDiversityNet…

— くぁwせdrftgyふじこlp (@wickid101) Jul 30, 2022