茨城県教員募集パンフレットより

令和4年度末には全職員が

・1ヶ月の残業時間を45時間以内

にすると言っているのに

・パンフレットに記載されている先生の残業時間は80時間オーバー

パンフレットを作成するときに誰が指摘しなかったのかな？まりにお粗末すぎるぞ
＃教師のバトン

— サボさん (@kyouiku_mondai) Apr 29, 2022

話題沸騰の

・茨城県教員募集パンフレット

はこちらです。

＃教師のバトン

edu.pref.ibaraki.jp/board/welcome/…

— サボさん (@kyouiku_mondai) Apr 29, 2022

教育委員会自らが学校が超絶ブラックだと公言することで、教員志願者を減らし公教育を崩壊させようとしている。

としか考えられないです

＃教師のバトン twitter.com/kyouiku_mondai…

— サボさん (@kyouiku_mondai) Apr 30, 2022

子どもを置き去りにするな

って思う大人がクラブチーム作れば解決するよ！

いつまでも教師の善意に甘えるな！

＃教師のバトン

子どもが置き去りになっている」　来年に迫った部活動改革、現場からは戸惑いの声も（ENCOUNT） news.yahoo.co.jp/articles/311a1…

— サボさん (@kyouiku_mondai) Apr 30, 2022

・自主的に残業

した場合は残業代がでないこともあるそうです。

そうか、だから教員はすべて

・自主的にやっている

ことになってるんだね。
＃教師のバトン

「朝残業」って何？ 始業前から働いても残業代はもらえる？（ファイナンシャルフィールド） news.yahoo.co.jp/articles/bf835…

— サボさん (@kyouiku_mondai) Apr 30, 2022

団体競技が存続しようが廃止されようが、全く問題ない。

問題だ！と思う人がクラブチーム作ればいいよ。

#教師のバトン 　団体競技は存続の危機　民間クラブ参加へ調整（長崎新聞） news.yahoo.co.jp/articles/30f44…

— サボさん (@kyouiku_mondai) May 1, 2022

このパンフレットを見て、違法な働き方を理解した上で茨城県を受験してね！

といった教育委員会からのメッセージかもね。

大学生の諸君、採用試験の要項やパンフレットをよく吟味しないと大変なことになるぞ！

＃教師のバトン twitter.com/kyouiku_mondai…

— サボさん (@kyouiku_mondai) May 1, 2022

2020年

小学校で増えたこと
・英語授業
・特別の教科道徳
・プログラミング
・ギガスクール構想にてタブレット
・コロナ禍により検温等

減ったこと
・なし

＃教師のバトン

— サボさん (@kyouiku_mondai) May 1, 2022

話題の茨城県
教員募集パンフレット

小学校編
出羽先生

7時半に出勤
休憩時間なし
この記載だと少なくとも19時以降の退勤みたい。

小学校も同じく過労死レベル

教育委員会自らブラック公言してどうする

＃教師のバトン

— サボさん (@kyouiku_mondai) Apr 30, 2022

茨城県教員募集パンフレット

中学校市毛先生

7時半出勤
19時から学級通信づくり
すくなくとも12時間勤務
一日4時間以上残業

1ヶ月21日として80時間残業。

真っ黒ブラック
こりゃ誰も目指さないよな
＃教師のバトン

— サボさん (@kyouiku_mondai) Apr 29, 2022

今後より深刻になっていく問題。科目を教えるのは全国共通のオンライン授業、生活指導等は担任がリアルでと役割分担して対応するとかできないだろうか。

www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— Takeru Tanaka｜Legoliss Inc.執行役員 (@Redworks_) May 1, 2022

笑える。
臨時講師時代、お前の代わりはいくらでもいると言われた時代から見たら、隔世の感を禁じえない。
言っていた奴らが管理職世代になっていることも笑える。 www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— yang wen-ly (@yangwenly2) May 1, 2022

asahi.com/articles/DA3S1…

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— tono (@tono1955jp) May 1, 2022

全員合格だ www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— Hard Blow!（亮チャン応援隊） (@hardblowblog) May 1, 2022

そりゃそうだ。

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— 孤高の商業科教員 (@syogyoka_t) May 1, 2022

www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

（書評）『非正規教員の研究　「使い捨てられる教師たち」の知られざる実態』　佐藤明彦〈著〉：朝日新聞デジタル asahi.com/articles/DA3S1… #

— tono (@tono1955jp) May 1, 2022

もちろん、志願者は全員受かるんよな？(錯乱) www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— だいちさんしょー (@da10562) May 1, 2022

小学生の親なので肌身で感じるんですが、教員不足がめちゃめちゃトラブルを引き起こしてるんだよね……

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— ジャム (@jamko29) May 1, 2022

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…
労基法が適用されず、働かせ放題で、残業代ナシ?❌
若者は正直です。いつまで変わらない教師の労働環境??⁉️
#メーデー
#教員にも8時間労働制を
#教師のバトン

— ray (@ray99131855) May 1, 2022

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— 真坂@17キロ痩せてコスを再開する (@a_masaka) May 1, 2022

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

あらら。

— diob@村田きょうこにワクワク (@diob34) May 1, 2022

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— 上村充弘?️新規事業コンサルティング代表 (@aa_kamimura) May 1, 2022

終わりの始まりなのか？

www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— Hisao Skamoto (@JungianQtaro) May 1, 2022

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…
教育委員会が教員を増やすのを嫌がった結果がごらんの有様だよ！さっさと事務を採用して教員の仕事を軽減させるのと無駄な研修を減らすんだよあくしろよ！

— 消火器さん⋈ (@keychansan) May 1, 2022

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202… 教員なんて本来安定した職でなりたい人いっぱいいたはずだけどね。現場がブラックすぎて人が来ないだけでしょ。

— ウサギ猫 (@mmmmasamasa) May 1, 2022

公立中の予定だったがムスメの希望で私立になりそう。当該自治体でも明らかに教職員の足りてないクラス組みが目立ってきた。タイミング的に受験で良かったのかも知れない。
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— ?屋島系平家蟹? (@fuchikoma1977) May 1, 2022

財務省も防衛コストの非対称性ガーとか言うなら
（アレも馬鹿げた話で対称にするべきは実際に攻撃が届いた時の被害だと思うがな）

せめて教育には金出してから言うべき
給料だけ上げて解決する問題でもないけど
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— 黒犬@IMHO (@Love_hakuisan) May 1, 2022

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る

900人募集で志願者600人。全員が採用基準に達しているわけはないし、辞退者も出るだろうし、新卒の若者の割合は低そうだし、教員のなり手不足は本当に深刻。

まずは現場の先生を大切にする事でイメージアップを！

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— 明太先生（小学校教師） (@mentaisensei1) May 1, 2022

ちゃんと残業代出して部活は外注してしっかり休みを確保しないと無理なんじゃないですかね

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— 岸政彦 (@sociologbook) May 1, 2022

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若者は正直です。
若者は正直です。
若者は正直です。
若者は正直です。
若者は正直です。
若者は正直です。

#教員にも8時間労働制を
#教師のバトン
#給特法

— ray (@ray99131855) May 1, 2022

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

一切同情せず粛々と滅ぼしていくべき

— いろいろ (@wkhaknnchk) May 1, 2022

【氷河期と教採】
我々氷河期世代はブラックでも志願した。しかし超高倍率で採用されず、世の何処かで非正規雇用に埋もれた。第一次安倍内閣で導入し、廃止を訴えた民主党政権も継続した免許更新制で、彼らの免許は失効。
定員割れは15年前に予測してたよ。

#教師のバトン www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— 清水の東だった世界史 (@wh_swim) May 1, 2022

本当にどーすんのよ?

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— まに (@ma_ni0929) May 1, 2022

1年間は頑張ってさようなら。
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— ほや (@Snabsnun92) May 1, 2022

最近の中学校の同僚の若い講師で、アルファベットA〜Zまで言えない先生や、主語と述語の意味が理解できない先生がいます。これからそんな講師や教諭が全国でどんどん増えますね。
#教師のバトン
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— yasasiku (@yasasiku4) May 1, 2022

（この窮地に、昔だったら水戸学のおっちゃん、今だったらJCのおっちゃんとかが「助っ人」に入ってくれるんでは……怖）

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— ayam (@shiparaku) May 1, 2022

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— 急須屋☽?‍☠️ (@w3lf4r3) May 1, 2022

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— 高崎市役所職員労働組合（高崎市職労） (@takasakishishok) May 1, 2022

教員養成系大学は近所の公立校だからと入る人も多いですね。
だとするとはじめから希望していないとりあえず大学に入りたい組と大学のミスマッチングですね。
そこも解消してほしい

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— morihiko (@kimifiko5) May 1, 2022

国や地方行政が教育現場に無理を押し付けて甘えてたツケだろ。ブラック企業だとわかってて望んで入る人がたくさんいるわけがない。

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— 芻狗 (@justastrawdog) May 1, 2022

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る
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教員に限らず人手不足に陥るのは勤務条件や労働環境が悪いだけでなく「報酬面で割に合わない」から。給料を倍にしてみろ。一発で解消するぞ。それでダメならさらに倍だ。

— あなうと (@unifla) May 1, 2022

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

就職活動をしている学生に聞くと
残業が多い　休暇が少ない
この10年でこれらを大変に嫌う傾向が出ていますよね

一般企業が働き方改革や週休三日の議論する中で何もしないなら、自明では

— 坂橋 (@sakahashi) May 1, 2022

www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…　一度定評がつき、経路が出来上がってしまうと、そこから覆すのは非常に大変。この社会に住む以上もう誰も他人事ではないし、この期に及んでまだアカデミアが悠長に構えていて驚く。

— the hash (@yosuke_hash) May 1, 2022

そしてその流れからのこれであり、なんかもう自業自得じゃないの？/県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— ゲッターロボのおじさん。 (@SigmaEpsilonDe1) May 1, 2022

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…
少子化で、人の奪い合いが新卒まで年齢が上がってきたな
数年前は中学の部活の生徒の取り合いの話を聞いていたので、当然の流れ

— まね™ (@mane247) May 1, 2022

ﾜｯ、深刻
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— いずき (@izu_kitter) May 1, 2022

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— 寿限無斎 (@samurai_t) May 1, 2022

魅力的な職業にしないとね。
ライバル企業はより良い人材確保にとても工夫してる上、(教職は)マイナスイメージ払拭からの出発だから相当気合を入れてほしい?

#子どもは社会の宝

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— きりちゃん@子ども支援×プログラミン’★☆ (@cupsouplove) May 1, 2022

課せられる責務と釣り合わない待遇なのだから、そりゃそうだ。

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— che_Politics (@che_politics) May 1, 2022

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…
どんどん公教育が崩壊していってるね。
もう限界よ。

— Yuji (@Yu_kurousa) May 1, 2022

本当に終わってる。政府は何も見えてない。今まで何をやってきたのか。
#自民党に投票するからこうなる

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— 突貫小僧 (@tosshinta) May 1, 2022

昔は学校の先生って言えば超難関だった…
食堂と同じでスカスカだと余計行かなくなるだろうな※
県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— あたつか (@overwhelmed16) May 1, 2022

待遇改善。これ以外に対策はないですね。
もしくは某予備校の映像授業を導入するとか。←こっちに走りそうですが。

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— ???下山浩一?️コミュニティアート (@kshimoyama) May 1, 2022

おっさんの時代は教員はなれなかった人が多いイメージだった。大学の教育学部も人気なくなってるのかなぁ。

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— サトウアツシ@BBQ? &BEER? (@BBQBEER1) May 1, 2022

これまで社会全体が教師の自己犠牲と熱意に頼り切ってきたしわ寄せが来てるのかな。
教育は社会が将来に備えてする投資で、教師はその担い手なのに。

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る｜NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— Peach_Leaf (@PeachLeaf8) May 1, 2022

県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回るwww3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…
「茨城県教育委員会は来年度は新たに９００人余りを採用する計画で、現在、出願を受け付けていますが、志願者数は今月２５日現在でおよそ６００人と採用予定人数を下回っています」

— 林檎の木 (@Dialektik1961) May 1, 2022

友人の元・小学校校長によれば、教員の仕事量が増えたひとつが議会対策のための資料作り。そんなことを要求する議員の名前を公表し、次回から落とすようにするといい。

もうひとつは保護者対策。教育の質を落としているのは保護者。しかも祖父母が多いという。

www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— 安田登 (@eutonie) May 1, 2022

選挙で「教育改革」とか「教育再生」を叫ぶ政治家を当選させ、現場の教員を苦しめる政策を推し進めてきた結果がこれ。

www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— 高文研 (@koubunken) May 1, 2022

政府が音頭取って教職員の労働環境を破壊し続けているのだから、「そんな条件では働けない」となるのが道理だ。我々は、そんな政治に投票で信任を与えているのだ。
www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…

— 松浦晋也 (@ShinyaMatsuura) May 1, 2022