全国の学校現場では教員不足が課題になっています。
茨城県教育委員会は来年度は新たに900人余りを採用する計画で、現在、出願を受け付けていますが、志願者数は今月25日現在でおよそ600人と採用予定人数を下回っています。
県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る|NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…
— ray (@ray99131855) May 1, 2022
若者は正直です。
若者は正直です。
若者は正直です。
若者は正直です。
若者は正直です。
若者は正直です。
#教員にも8時間労働制を
#教師のバトン
#給特法
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— いろいろ (@wkhaknnchk) May 1, 2022
一切同情せず粛々と滅ぼしていくべき
【氷河期と教採】
— 清水の東だった世界史 (@wh_swim) May 1, 2022
我々氷河期世代はブラックでも志願した。しかし超高倍率で採用されず、世の何処かで非正規雇用に埋もれた。第一次安倍内閣で導入し、廃止を訴えた民主党政権も継続した免許更新制で、彼らの免許は失効。
定員割れは15年前に予測してたよ。
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本当にどーすんのよ?
— まに (@ma_ni0929) May 1, 2022
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1年間は頑張ってさようなら。
— ほや (@Snabsnun92) May 1, 2022
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最近の中学校の同僚の若い講師で、アルファベットA〜Zまで言えない先生や、主語と述語の意味が理解できない先生がいます。これからそんな講師や教諭が全国でどんどん増えますね。
— yasasiku (@yasasiku4) May 1, 2022
#教師のバトン
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(この窮地に、昔だったら水戸学のおっちゃん、今だったらJCのおっちゃんとかが「助っ人」に入ってくれるんでは……怖)
— ayam (@shiparaku) May 1, 2022
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— 急須屋☽?☠️ (@w3lf4r3) May 1, 2022
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— 高崎市役所職員労働組合(高崎市職労) (@takasakishishok) May 1, 2022
教員養成系大学は近所の公立校だからと入る人も多いですね。
— morihiko (@kimifiko5) May 1, 2022
だとするとはじめから希望していないとりあえず大学に入りたい組と大学のミスマッチングですね。
そこも解消してほしい
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国や地方行政が教育現場に無理を押し付けて甘えてたツケだろ。ブラック企業だとわかってて望んで入る人がたくさんいるわけがない。
— 芻狗 (@justastrawdog) May 1, 2022
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県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る
— あなうと (@unifla) May 1, 2022
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教員に限らず人手不足に陥るのは勤務条件や労働環境が悪いだけでなく「報酬面で割に合わない」から。給料を倍にしてみろ。一発で解消するぞ。それでダメならさらに倍だ。
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— 坂橋 (@sakahashi) May 1, 2022
就職活動をしている学生に聞くと
残業が多い 休暇が少ない
この10年でこれらを大変に嫌う傾向が出ていますよね
一般企業が働き方改革や週休三日の議論する中で何もしないなら、自明では
www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202… 一度定評がつき、経路が出来上がってしまうと、そこから覆すのは非常に大変。この社会に住む以上もう誰も他人事ではないし、この期に及んでまだアカデミアが悠長に構えていて驚く。
— the hash (@yosuke_hash) May 1, 2022
そしてその流れからのこれであり、なんかもう自業自得じゃないの?/県教委の来年度の教員採用 志願者数が採用予定人数下回る|NHK 茨城県のニュース www3.nhk.or.jp/lnews/mito/202…
— ゲッターロボのおじさん。 (@SigmaEpsilonDe1) May 1, 2022
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— まね™ (@mane247) May 1, 2022
少子化で、人の奪い合いが新卒まで年齢が上がってきたな
数年前は中学の部活の生徒の取り合いの話を聞いていたので、当然の流れ
ワッ、深刻
— いずき (@izu_kitter) May 1, 2022
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— 寿限無斎 (@samurai_t) May 1, 2022
魅力的な職業にしないとね。
— きりちゃん@子ども支援×プログラミン’★☆ (@cupsouplove) May 1, 2022
ライバル企業はより良い人材確保にとても工夫してる上、(教職は)マイナスイメージ払拭からの出発だから相当気合を入れてほしい?
#子どもは社会の宝
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課せられる責務と釣り合わない待遇なのだから、そりゃそうだ。
— che_Politics (@che_politics) May 1, 2022
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— Yuji (@Yu_kurousa) May 1, 2022
どんどん公教育が崩壊していってるね。
もう限界よ。
本当に終わってる。政府は何も見えてない。今まで何をやってきたのか。
— 突貫小僧 (@tosshinta) May 1, 2022
#自民党に投票するからこうなる
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昔は学校の先生って言えば超難関だった…
— あたつか (@overwhelmed16) May 1, 2022
食堂と同じでスカスカだと余計行かなくなるだろうな※
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待遇改善。これ以外に対策はないですね。
— ???下山浩一?️コミュニティアート (@kshimoyama) May 1, 2022
もしくは某予備校の映像授業を導入するとか。←こっちに走りそうですが。
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おっさんの時代は教員はなれなかった人が多いイメージだった。大学の教育学部も人気なくなってるのかなぁ。
— サトウアツシ@BBQ? &BEER? (@BBQBEER1) May 1, 2022
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これまで社会全体が教師の自己犠牲と熱意に頼り切ってきたしわ寄せが来てるのかな。
— Peach_Leaf (@PeachLeaf8) May 1, 2022
教育は社会が将来に備えてする投資で、教師はその担い手なのに。
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— 林檎の木 (@Dialektik1961) May 1, 2022
「茨城県教育委員会は来年度は新たに900人余りを採用する計画で、現在、出願を受け付けていますが、志願者数は今月25日現在でおよそ600人と採用予定人数を下回っています」
友人の元・小学校校長によれば、教員の仕事量が増えたひとつが議会対策のための資料作り。そんなことを要求する議員の名前を公表し、次回から落とすようにするといい。
— 安田登 (@eutonie) May 1, 2022
もうひとつは保護者対策。教育の質を落としているのは保護者。しかも祖父母が多いという。
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選挙で「教育改革」とか「教育再生」を叫ぶ政治家を当選させ、現場の教員を苦しめる政策を推し進めてきた結果がこれ。
— 高文研 (@koubunken) May 1, 2022
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政府が音頭取って教職員の労働環境を破壊し続けているのだから、「そんな条件では働けない」となるのが道理だ。我々は、そんな政治に投票で信任を与えているのだ。
— 松浦晋也 (@ShinyaMatsuura) May 1, 2022
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