通信とITで未来を切り拓く！株式会社テレ・マーカー（テレマーカー）の多角的な事業と独自のサポート
現代のビジネスにおいて、通信やITの活用は欠かせないものとなっています。その中で、多岐にわたるサービスを提供し、企業の課題解決や業務効率化を支える企業が、北海道を拠点に全国展開している株式会社テレ・マーカーです。この記事では、テレ・マーカーの特徴や事業内容、採用関連の情報についてご紹介します。
現代のビジネスにおいて、通信やITの活用は欠かせないものとなっています。その中で、多岐にわたるサービスを提供し、企業の課題解決や業務効率化を支える企業が、北海道を拠点に全国展開している株式会社テレ・マーカーです。
テレ・マーカーは、情報機器の提供から光回線サービス、電力供給、さらには起業支援や補助金サポートまで、幅広い分野で事業を展開。お客様が直面するさまざまなニーズに応えるため、柔軟で革新的なソリューションを提供しています。
この記事では、テレ・マーカーの特徴や事業内容、採用関連の情報についてご紹介します。
通信とITで未来を支える！テレ・マーカーの多角的な事業展開
株式会社テレ・マーカーは、通信やITを通じて多様なソリューションを提供する企業です。事業内容として、情報機器事業、光コラボ事業、ビジネスソリューションサービス事業、新電力事業、ビジネスパートナー事業、プラットフォーム事業、などを展開しています。
これらの事業を通じて、テレ・マーカーは通信やITを活用し、企業の業務効率化やコスト削減、経営支援など、多角的なサポートを提供しています。
企業の課題解決に寄り添うテレ・マーカーのグループ会社の取り組み
株式会社テレ・マーカーのグループ会社は、各分野で専門性を発揮しながら、地域や社会に貢献しています。今回は、それぞれの会社がどのような事業を展開し、どのような価値を提供しているのかをご紹介します。
株式会社コミュニティ・マーカー
株式会社コミュニティ・マーカーは、企業の成長を支えるための企画開発コンサルティングを行う会社です。顧客に寄り添った包括的なコンサルティングを提供しています。
株式会社CSCソリューションズ
株式会社CSCソリューションズは、コールセンター事業を主軸とし、グループ各社の商材を活用して顧客企業の経費削減を支援しています。企業活動のコストパフォーマンスを向上させる役割を果たしています。
株式会社ビズネット
株式会社ビズネットは、ビジネスフォンやコピー機といった情報通信機器の販売・保守を通じて、中小企業や個人事業主をサポートしています。「便利・快適・安心」をモットーに、顧客の業務環境をより良いものにすることを目指しています。
株式会社メディカ・ソリューションズ
株式会社メディカ・ソリューションズは、医療品や医薬部外品、衛生用品に加え、ネットワークやソフトウェアの開発・販売を手掛ける会社です。日本の医療・福祉水準の向上を目指し、医療や介護分野で支援を行っています。
株式会社セキュリティネット
株式会社セキュリティネットは、通信機器の販売・施工、ネットワークカメラの構築、セキュリティ機器の販売を行っています。安心して利用できる環境作りをサポートしています。
テレ・マーカーのグループ会社は、それぞれの専門分野で独自の価値を提供しています。通信、コンサルティング、医療、セキュリティなど、多岐にわたる事業領域をカバーし、顧客に寄り添ったサービスを展開しています。テレ・マーカーのグループ会社は、社会や企業の課題解決に貢献している姿勢が印象的であります。
若手社員を支えるテレ・マーカーの独自のサポート体制
新卒として社会に出る第一歩は、期待と不安が入り混じったものです。その中で、特に金銭的な負担や生活の安定を気にする声も多く聞かれます。そんな新入社員をサポートするため、テレ・マーカーでは「奨学金代理返還制度」と「成長サポート手当」を導入しています。以下、この取り組みについて詳しく見ていきましょう。
社員の安心を第一に―「奨学金代理返還制度」
奨学金を利用して大学生活を送る学生は、今や全体の半数近くに上ると言われています。その一方で、社会人になった途端に始まる返済が、経済的な負担となるケースも少なくありません。テレ・マーカーでは、新卒社員がキャリアアップに集中できる環境を整えるため、「奨学金代理返還制度」を設けています。この制度は端的に言うと、テレ・マーカーが新卒社員の奨学金を代理で返還する制度となります。
申請条件や規定こそあるものの、この制度により、テレ・マーカー社員は奨学金返還のプレッシャーから解放され、生活の安定と仕事への集中を実現できます。新卒社員にとって、返済という負担を企業が肩代わりしてくれる仕組みは大きな安心材料と言えるでしょう。
最初の1年を支える「成長サポート手当」
新卒社員にとって、成果が出始めるのは入社から2年目以降という傾向が多いそうです。そのため、テレ・マーカーでは入社1年間、基本給に加えて月5万円の「成長サポート手当」を支給。これにより、成長段階の社員が生活に余裕を持ち、学びや経験に専念できる環境を提供しています。支給期間内に退職が決まった場合は、給与と同様に日割りで計算される仕組みが採用されています。
まとめ
株式会社テレ・マーカーは、通信やITを基盤に、多岐にわたる事業を展開しています。その幅広い取り組みは、情報機器の提供や光回線サービス、新電力事業など、多角的であり、顧客のさまざまなニーズに対応しています。
さらに、新卒社員の支援にも注力しており、奨学金代理返還制度や成長サポート手当といった制度を通じて、若手社員が安心して働ける環境を整備しています。これにより、社員一人ひとりがキャリアアップに集中しやすい環境を実現しています。
通信とITを活用した多角的なソリューションで、企業や社会の課題を解決するテレ・マーカーのこれからの取り組みに、大きな期待が寄せられます。
