最近、企業などに勤める若手社員が「仕事がゆるすぎる」「職場がホワイトすぎる」という理由で、退職するケースが増えているといいます。その背景を取材しました。
去る若者急増のデータは何処に…??
— ひな (@hina_errerAc03) Dec 19, 2022
でももし本当なら!!私は!!辞めませんので!!全然辞めませんので!!企業様!!毎日元気に出社しますので!!ゆるい職場大好きですので!! twitter.com/quzttro/status…
この記事前にも見かけた。再掲記事かな? twitter.com/quzttro/status…
— 三児のハハA (@3jinohahaa) Dec 19, 2022
これはマジ。今の若者は残業して稼ぎたい奴が多い twitter.com/quzttro/status…
— サンフェションズ (@sanfe_umamusume) Dec 19, 2022
結局、記事内にも出ていた、リクルートの研究と、その主任研究員の下記書籍のPR記事でしかないと思いました。
— うげつ (@yoimatiugetume) Dec 19, 2022
chuko.co.jp/laclef/2022/12… twitter.com/quzttro/status…
氷河期世代も「今の若者は正社員として就職したがらず、フリーター等で気ままな生活をしたがっている」「親の脛をかじるパラサイトシングル(今のニート)が多く甘やかされていてだらしがない」とか言われてたものね。若者への責任転嫁はやめてほしい。 twitter.com/quzttro/status…
— 野口知美?? (@XOXO4809) Dec 19, 2022
リプ欄がわりと地獄(マグロ目)ブラック企業の真の恐ろしさは、ブラックである事に耐えているうちにそれが当たり前になり、ブラックであるという事を認識できなくなり、他人にブラックを推すようになってしまう・って所ですね・(マグロ目)スタハノフ系社員が群れを成す光景を思い出す・(マグロ目) twitter.com/quzttro/status…
— 立華✙情け無用Flyers!!! (@lilien0105) Dec 19, 2022
ホワイトすぎる企業に転職したい twitter.com/quzttro/status…
— たあまよ (@momota2412) Dec 19, 2022
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おっしゃるとおりです。往々にしてホワイトかブラックかだけで人は会社を去らないものです。 twitter.com/quzttro/status…
— タノa.k.aとよ (@ToT35136652) Dec 19, 2022
ホワイトの方が良いに決まってる! twitter.com/quzttro/status…
— Dさん (@D02760586) Dec 19, 2022
仮にホワイトでも離職率が高いとして、それは「会社を退職しやすい」というそれもある種ホワイト企業の特徴というか。
— saimon() (@simonmon_audio) Dec 19, 2022
自分を見つめ直すだけの時間の余裕があるからこそ退職を考えるという超超ポジティブ要素じゃん。 twitter.com/quzttro/status…
労働効率の低い人間に給料支払う余裕ある企業とかそんなにあるわけ無いよなw twitter.com/quzttro/status…
— ??もーが@ツクール【異世界×現代人×奴隷剣闘士RPG】制作 (@sollunea) Dec 19, 2022
仕事の負荷軽くて稼げるなんて最高じゃないですか(ブラック) twitter.com/quzttro/status…
— リュウキ プリコネ垢 (@Ryuuki_pricone) Dec 19, 2022
あっ、電通(((殴 twitter.com/quzttro/status…
— 特定廃棄物処理業者 (@Twiter__jp) Dec 19, 2022
仕事の負荷が低いならそれ以外で何かやればいいだけ
— 夜鳥☀心と身体で遊ぶ人 (@yakyorenka) Dec 19, 2022
ホワイトな職場を不安煽って辞めるように背を押すのは悪いことだと思う twitter.com/quzttro/status…
激しく同意( ˙꒳˙ )ウム twitter.com/quzttro/status…
— ばくおんまる? (@bakuon10) Dec 19, 2022
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成長ができないと思ってやめるってなんだよ。暇で成長したいなら資格でも個人で取りにいけよ、ホワイトなら助成もあるだろ。ブラックはスキルアップにかける時間なんかないだろ。 twitter.com/quzttro/status…
— 彡^・∋ (@_flyinghorse_) Dec 19, 2022
マスコミが誘導したがっていると言うことは経営側にとってホワイトは都合が悪いって事よねw twitter.com/quzttro/status…
— ?満月PON? (@mangetsu_pon12) Dec 19, 2022
35年生きてきたけど、ホワイトすぎて退社人を見たことがない(笑) twitter.com/quzttro/status…
— STUDY SPACE 楽園/フリースクール+塾+就労体験 (@twuuijimmy) Dec 19, 2022
ゆるくても仕事がちゃんと回る会社なんだから、そこは甘受して自分で知識をつけようとかもっと効率化できる案を作ってみようと思わないのかな。
— まちおか@気持ちは来年のたまアリへ? (@machiokatouya) Dec 19, 2022
ブラックってそんなことを思わせる暇もなく仕事が降ってくるから。
絶対ええ事ないよ。 twitter.com/quzttro/status…
ゆるい職場しか知らないやつが去るの…??
— グレゴリオ (@ShachiqFriends) Dec 19, 2022
twitter.com/quzttro/status…
プロバカンダどころか、ブラックを是としたい人間の妄想レベルだと思われる twitter.com/quzttro/status…
— sonson (@ryutoinazuma0_X) Dec 19, 2022
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「ホワイトすぎる職場」去る若者急増 「ゆるいと感じる」背景に…“仕事の負荷低下”【知っておきたい!】(2022年12月19日)
最近、企業などに勤める若手社員が「仕事がゆるすぎる」「職場がホワイトすぎる」という理由で、退職するケースが増えている ...
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