NTT、子会社のドコモ社員に「大幅賃下げ」を提案か 文春が資料入手。NTTが子会社のNTTドコモ社員に大幅な賃下げを提案と文春が伝えた。同誌は、1月にNTT労組からドコモ労組の組合員に配られた内部資料を入手。40代のドコモ社員で、月収が約10万円減るケースも出てくるらしい

— 話題のニュースbot (@pot993) Feb 9, 2022

NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案　内部資料入手(文春オンライン)
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「ドコモもやってるし、ウチもやろかー」

中川家兄の声で脳内再生してください。

— ぴちぴちビーチ【復活しました】 (@pitipitibeach1) Feb 9, 2022

え？：：：：：：：：：：：：：：：：：：：：NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案　内部資料入手(文春オンライン)
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— ですもバリュー (@desmovalue) Feb 9, 2022

NTT、先日利益1兆円の報道出てなかったっけ？
働かない人に払う金がないのはわかるけど、利益に貢献する優秀な社員には景気よく払ってくれんかね？

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— niwasuzu (@niwasuzu) Feb 9, 2022

タイトルがセンセーショナルですが、働かないおじさんが多い日本では、このような労働改革は必要なのではないでしょうか。若い人からしたら、先輩が全然働かないのに自分より給料多いとか嫌だもんね。
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— ちゃんた (@3gfEuT7jV2HbNKz) Feb 9, 2022

あらー…どっから漏れたの…?

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— ゆっち (@yukimizo1008) Feb 9, 2022

NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案　内部資料入手（文春オンライン）

こんな事してると回り回って親会社たる自分の首も締まってゆくってことがわからないのね。 news.yahoo.co.jp/articles/c4dda…

— Mittsu: ハイオク血液 (@MittsuNihei) Feb 9, 2022

これ、みそは年齢加給が無くなるっちゅう話なのでは

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— うす曇り/Ｎ.Ｓ?? (@usugumori) Feb 9, 2022

タイの現地採用で急に1万バーツ給料減らすって言われたらめちゃくちゃ右往左往だよね、、。

しかし40代で基本給与22万円に手当いろいろで月給40万ちょいなのね。

ボーナス対策なんだろうけど、予想外の数値だった。

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— BKKマダムサトコ (@BKKMadam_Satoko) Feb 9, 2022

これは悲惨。2割も収入下がったら人生設計狂いまくりやん。。

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— さきイカ技師むしゃお (@sakiikamushao) Feb 9, 2022

通信量の値下げが原因かな…
不景気に強い通信事業と言われているが、日本の将来が少し心配。
このままだと、そのうち会社名がAT&T docomoとかになってしまいますよー！

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— トミー@Sub6 (@5150wireless) Feb 9, 2022

NTTが収益あげているように見えるのはドコモの収益でかさ上げできているから。
ドコモは1995年以降、企業努力によって大きな企業に成長した。儲ける力がないNTTのほうが企業収益的に良くないので減らすのならNTT本体ですね。NTT本体は時代遅れだと認識すべき。
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— mofumofu (@pointroomz) Feb 9, 2022

そもそも電電公社だしな。
とは言え 民営になってから入社した人も多いんだろうし、給料減らさずに税金減らせば(もちろんその時は他の企業も同様に！)済む話なのに。 news.yahoo.co.jp/articles/c4dda…

— ゆうたろう (@sgr_ytr) Feb 9, 2022

それで無能な経営陣等は幾ら減らすんだ？

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— 翠の丘 (@midrino_oka747) Feb 9, 2022

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ある程度通っちゃうんだろうなぁ。

— ? 家系那梨・オフトゥンスキー ? (@0x306) Feb 9, 2022

菅義偉の愚策によるdocomoの完全子会社化無効を！
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— darrellmay（ダレルメイ） (@architecturemay) Feb 9, 2022

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内容への感想はとりあえず置いといて、なんでプレスリリース前の情報が漏洩してんの？
docomoにはコンプライアンス遵守規定とか無いんか？？ news.yahoo.co.jp/articles/c4dda…

— ぶつくさ呟きマン (@icebox_gioiello) Feb 9, 2022

国策企業の賃下げは驚き?でもNTTはドコモの利益があるうちに資金回収しないといけないから仕方ないか?ドコモも今やNTTと同じ土管屋ってことかも?‍?

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— シトヒ｜個人ブロガー (@shitohi_blog) Feb 9, 2022

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これとAmazon年収倍増のニュース同時に見て温度差で風邪引く

— (シンカイの)クジラ????【レ】 (@Kujira0319) Feb 9, 2022

明日は我が身ですね?

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— 51歳（現52歳）　米国株、日本株、株主優待、投資の部屋 (@zbP3jIh70a0BDkj) Feb 9, 2022

役員の報酬をまず大幅に下げてから
考えましょう。
どこの役員ももらいすぎ。

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— mo (@mo_tea123) Feb 9, 2022

一方米Amazonは年収を倍増したw
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まあ、どちらにも入社はできないので、あっしには関わりないことでゴンスwww

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— ガノスキー (@vine_feet) Feb 9, 2022

血の気が引くトレンドワード
『月収10万円賃下げ』

— Vin?? (@Vindemiatrix346) Feb 9, 2022

NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案　内部資料入手(文春オンライン)
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マジかよ...

— NTDドコモ?? (@ntd227) Feb 9, 2022

政府は賃上げ。
日本を代表する企業が賃下げ。

そういう企業は課税するしかないな。

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— GoGo (@4JUBMoiOcxhyUaw) Feb 9, 2022

アメリカいま人材の離職対策で給与上げてるらしいんすよね（）

NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案
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— エダルト (@edalty) Feb 9, 2022

明日はNTTが下げか？？
にしても、こんなことしてたら、国がいくら頑張っても給料は上がらないな。

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— 勇者の挑戦（米国株・キンカブ小遣稼ぎ中） (@challengeofthe) Feb 9, 2022

NTTはここ数年で暇そうだなーって思ってたからほんとにやばいんだろな…NTTがこんなことになるとは20年前じゃ想像もしなかったのに…時代の流れってのはこぇぇ news.yahoo.co.jp/articles/c4dda…

— 心にEl Dorado求める旅人 (@ElDorad62377531) Feb 9, 2022

岸田首相
賃上げ3%とか言ってなかった？
コレが自民党の作る日本社会の現実
通信に直接コロナは関係ない

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— 季節風 (@a34062262) Feb 9, 2022

「職歴が長い人ほど手厚かった『加給』の概念がなくなる影響が大きい。40代以上の社員には『長年働いたのに報われない』と転職を口にする者も出てきています」

年功序列制度が終わりになりつつありますね..

そして、低い給料でみんなが横並びに
これぞ新しい資本主義ですな
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— タコペッティ (@syakaisei) Feb 9, 2022

これかー。
〇〇・・・・・。
6GやらDXやら失敗決定かな。

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— ロック屋＠消費税＝悪税 (@rockya1984) Feb 9, 2022

ドコモが下げたかー
じゃぁウチも…って追随する会社出てくるだろ…
そうすると、ドコモがまた下に合わせて下げるじゃろ?

日本のデフレスパイラルの縮図やんけ

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— ???まさみん? (@masamin_com) Feb 9, 2022

NTTがドコモを買収したのは、給料をNTTグループで同じ基準にして、ドコモ社員の給料を下げるためだった？
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— ヤスハル (@yasuharu0309) Feb 9, 2022

組合がどう話し合おうが、個別の社員にとって不利益変更なんて労働法上とおらないでしょ。また「金持ちいい気味」ってブコメが入るんだろうが、上を下げたら下も下がるんだよそのうち。 / “NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案　内部資料入手（文春オンライン） - Y…” htn.to/4rCNiDff3p

— ぽんぽん (@ponpon_qonqon) Feb 9, 2022

これに関しては完全子会社報道時にドコモで働いてる方から1番懸念しているという話を聞いてたが…

あれ？岸田政権って賃上げしないといけないんじゃないの？企業側はもう政権終わる予想？

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— ドクター犬?@育休中 (@MinorityRepFIRE) Feb 9, 2022

Amazon「社員の基本年収4000万円に増額」vs. NTT「社員の月収10万円賃下げ」

— けんぴ*? (@math_liin) Feb 9, 2022

NTTがドコモ社員に「月収10万円賃下げ」提案　内部資料入手(文春オンライン)
けしからん。菅政権は携帯料金の値下げを企業に求めるのではなく、庶民に携帯代を支払えるだけの現金を給付すべきであった。そうすれば誰の財布も痛まずみんなが儲かる。MMTを理解していただきたい。

— スピードキャピタル (@R3NLfsNFrpNh2Zv) Feb 9, 2022

Ⅱで月収１０万円下がって、Ⅲの住宅施策見直しはどうなっているのだろう？？？気になる。 https://t.co/Cs7c5aOAN6

— 杏仁豆腐＠⛄冬眠中⛄雨降りライダー (@annin033) Feb 9, 2022

月収の話見出しが悪いよね。40代で10万円賃下げって書かないと。まぁでも下げ幅デカすぎると思うけど

— ノワール (@NoirDarkness27) Feb 9, 2022

月収10万円減って只事じゃないけどそれくらい貰っていると言うことか

— といとい (@toitoi_hou) Feb 9, 2022

docomo社員が月収10万円下がるってきっついな。買収した側なのに。

— yazuyuk1 (@yeezyksyrium) Feb 9, 2022

それだけ必要ではなかったんじゃない？
不必要に給料あげてたとか？ news.yahoo.co.jp/articles/c4dda…

— EID (@ei_dai) Feb 9, 2022

1億総貧民の始まり・・？嫌よ嫌よ

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— ごろぱち?? goropachi.eth? (@goropachiii) Feb 9, 2022

「仕事を下流の協力会社に押し付けて定時で上がる」みたいなハナクソみたいな春闘やってるからこんな目に遭う
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— 光の山城一樹 (@yamashiro_yavas) Feb 9, 2022

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日本＼(^o^)／ｵﾜﾀ

— 土星ミミズク? (@utn_fukurow) Feb 9, 2022

まあ、いつまでもぬるま湯に浸かっているツケがきたということでしょうね。

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— mariruli (@kazusii) Feb 9, 2022

NTTグループで統一するからという、日本でよくある低い水準に整える平等や。

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— 凍死家? (@y_nacci) Feb 9, 2022

40代営業職でこれなのか…もっとあるかと
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— S.Mikiya (@Mikiya_13F) Feb 9, 2022

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— 物販@はなみち (@sensei_buppan) Feb 9, 2022

書いてある通り１０万も下がったら、優秀な人からいなくなるだろ、稼ぎ頭潰すだけじゃね(　・ω・)

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— ウナム (@unamu2010) Feb 9, 2022