パソナグループが株式会社More-Selectionsを子会社化。法務人材の需要拡大に向けた体制強化を図っていきます。
目次
当社は、2007年の創業以来、司法試験経験者の就職支援を目的に事業を展開して参りました。創業当初は、司法試験経験者を対象とした求人ニーズは非常に少なく、司法試験経験者の就職難を社会課題と認識しておりましたが、近年は、企業法務人材の採用ニーズの高まりに伴い、司法試験経験者の採用実績も増加しております。
創業当初に課題と認識していた司法試験経験者の就職難は解消されつつありますが、近年顕在化してきた企業法務に関連する多様なニーズ(企業法務経験者及びパラリーガル経験者の就職支援、リーガルテックサービスの導入、弁護士のマーケティング支援等)に応えていくためには、豊富な顧客基盤、人材派遣及び紹介実績、営業力、認知度等を持つパソナグループに参画することが最適と判断いたしました。
引用元:more-selections.com(引用元へはこちらから)
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【ビジネスマン・就活生のための #日経記事簡単要約】
— ゆにさん@新社会人スタートダッシュサポーター (@yunisan_shin) Apr 30, 2021
#パソナグループ は法務分野に特化した #人材紹介 を手がける #モアセレクションズ を子会社化する。
企業のグローバル化に伴い、知的財産管理や #コンプライアンス 強化など法務人材の需要が高まるため、事業拡大を狙う。
上原さんのモアセレクションズがパソナ傘下になったのですね。創業期の修習時代から交流会などでお世話になりました。
— Masahiro Ito/伊藤雅浩🍀 (@redipsjp) Apr 30, 2021
パソナ、法務人材紹介を傘下に:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…
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株式譲渡More-Selections公式よりPDF
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