パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限が4000万円に設定されるなど大盤振る舞いをする
目次
パナソニックは、既存の早期退職制度を拡充させた「特別キャリアデザインプログラム」を期間限定で導入し、割増退職金を加算する。割増退職金支給の上限額は4000万円に設定されており、その金額は破格の大盤振る舞いであると言えそうだ。
また、希望する社員は転職活動に必要な「キャリア開発休暇」を取得したり、外部の人材サービス企業による「再就職支援」を受けられたりする。
対象は、勤続10年以上かつ59歳10カ月以下の社員(管理職と組合員の双方)。ただし、組合員にはネクストステージパートナーと呼ばれる再雇用者(64歳10カ月以下)も含まれる。
今回の早期退職制度の拡充について、パナソニックは建前では「人員削減を目的としたものではない」という姿勢を貫いている。
引用元:news.yahoo.co.jp(引用元へはこちらから)
パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】(ダイヤモンド・オンライン)
— 山崎梓 #NPO広報 Youtube配信者 (@ayama2416) May 17, 2021
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/9be4f…
人生100年時代といわれるご時世で人材としての価値が50代で限界が来ているよなると残り半分の時間をどう過ごすのかしら...
退職金4000万上乗せて景気がいいのか悪いのかよぅわからぬ
— 沈撃の巨人 (@thndv) May 17, 2021
退職金4000万ももらえるとかめっちゃ羨ましいんだが
— うぃすきー(箱男)? (@Whisky_shusuky) May 17, 2021
通常年収に加えて退職金4000万もらうと、所得税率が45%になり、半分近く持っていかれる事になり、あまり旨味がない
— 福島清史@外資系統括本部長 (@ki44fukushima) May 17, 2021
「4000万もらったら辞めるわ」と言ってる人達は、4000万以上稼いだ事がないか、税金やお金の管理に疎いかのどちらかなので、注意したほうがいいですね
パナの件、「退職金最大4000万なんて羨ましい!!」と思いつつも、そこまでしてでもその層を切りたいという確固たる信念を感じて面白い。
— いぐさす (@flag735) May 17, 2021
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パナは退職金4000万上乗せかぁ マルっとバブル世代恵まれてるなぁ
— Mуска (@colmuska) May 17, 2021
退職金4000万いいなー……十万でも良いので私に入ってこないかな……
— 甘咲?カフーさん供給過多で転げ回る人 (@kanzaki_mein) May 17, 2021
退職金4000万って多いのかね?昨今の状況だと多いと思えんのだが多いのかな。どうなんだろう。わしには全然関係ないけどさ。
— マしつぶのひ (@neo4myk) May 17, 2021
Panasonic退職金4000万!!!!!
— あひる?駆け出し投資家&YouTuber (@GachaToki) May 17, 2021
退職金4000万ってすごいなー..
— 姫音@N鯖西 (@Himene_AA) May 17, 2021
そしてバブル景気の話聞くと羨ましくなる..
まあいまは退職金すら都市伝説だし
貯金しとくかなにかに投資が
現実的なのかなー
退職金4000万上乗せはすごい
— Jack-J-Bonba (@jackbonba) May 17, 2021
羨ましい
退職金4000万上乗せの上に転職の為の休暇までくれるのか
— やぬ(ツーリング大好き猫) (@kitayanu02) May 17, 2021
パナソニックのリストラってさぁ、退職金に4000万上乗せしても辞めさせたいって相当やばくない???
— 東條 みかり (@mimimi_house) May 17, 2021
多分企業名で威張って何もしなかった閑職のおっちゃんおばちゃんらかがターゲットになりそうだけど、4000万払ってでも辞めさせたいのがすごい
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退職金4000万か。普段その水準で生活しとるのだろうから足りないんだろうな。エリート様はすげぇぜ。
— 烏マ. (@karasuma99) May 17, 2021
私も4000万の退職金ほしいので明日から新卒で入って明後日には退職していいですか?
— 狂姫 (@kurui_hime) May 17, 2021
パナソニックの退職金4000万上乗せが注目されているけど、割増で20ヶ月でもほんとは十分多い。にもかかわらず今回は、最大50ヶ月って破格。でもこれって、50-55歳に対して、成果だせない社員に対しては65歳まで世話する気はないという明確なメッセージ。
— Masami Yamagishi / HR (@myamagishi) May 17, 2021
退職金4000万上乗せ、50歳だとして10年で割ると年間400万くらい?中には同じくらいの年収で転職できる人もいるだろうし、400万下げれば多くの人は転職できそう。仕事が楽になる可能性もあるし、結構魅力的なオファーなんじゃないかな。
— シュウヘイ (@shushu_30s) May 17, 2021
退職金4000万も貰ったら毎日うな重じゃん
— Tomanseki (@Tomanseki) May 17, 2021
退職金4000万上乗せってめっちゃ良くない。
— もす (@hyk49235738) May 17, 2021
普通に俺なら退職するけど、いっぱいお金もらっても居座る奴おるんかー??笑
バイトで生きたらええんちゃうんかー笑
パナの退職金上積み4000万すごいけど、やめて欲しくないような人材はもう転職活動してるんだろうな?
— さて (@sate618) May 17, 2021
てか、50歳でバブル期入社とか書いてあるサイトあるけど、それだと高卒入社?
国内生産減ってか、工場関係のリストラなのかな。
テレビの買い替えタイミングも考えなきゃ。
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@Game_PC_FF14 パナソニックがバブル世代を対象に4000万退職金上乗せで大規模リストラを行うらしいです!
— kagehinata@ぜろむす (@kagehinata3) May 17, 2021
全く同じこと考えました笑笑
退職金4000万もらえるなら確実に仕事やめるわw
— ぷに (@nyanpaia1005) May 17, 2021
入社してないけど退職金4000万ほしい
— 木村☆ (@bb_nsm) May 17, 2021
パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】(ダイヤモンド・オンライン)
— R.J.DIO又は座学からやり直そかぁ♪ (@neonnights2010) May 17, 2021
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割増退職金4000万悔しくて歯ぎしりが止まらんから日本もっと終わって欲しい。俺の同期達が50超えるころにはもうそんなお金ないよって言われるような世界であってくれ〜〜
— 「正義」の心 (@pal0pal0) May 17, 2021
> 変化対応力を削ぐ「人事の硬直性」
— hironow (@hironow) May 17, 2021
ほえ~
パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】(ダイヤモンド・オンライン)
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@r_laplaz この施策、退職金じゃなくて退職金の積み増し額の話だから、通常の退職金も出た上で最大4000万が加算されるので、かなりもらえそうだよね。
— Ksk (@Kam_Mya) May 17, 2021
4000万上乗せしてまで辞めて欲しいって?
— seya?レバナス100PJ??? (@seyasauna) May 17, 2021
どんなけ使えない人いるんやろ?
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Panasonicは終わったな。優秀な人ばかり出ていく気がするから様子見やけどもうパナの製品は買わないかな…… news.yahoo.co.jp/articles/9be4f…
— ウェスト@オーディンになった識&蒼推し (@Aosamapoke) May 17, 2021
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この世代の出世できなかったおっさん共は、
— みちるちゃん (@twi_michi) May 17, 2021
- 給与高い
- 仕事がない(仕事ができない)
- 周りから扱いづらい
どこの大企業にもある問題だな
パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】(ダイヤモンド・オンライン)
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退職したい!!!
— ちゃそ (@Chaso_pip) May 17, 2021
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— かなめおじさん (@ad_tjv2) May 17, 2021
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— ♨️ゆけむり (@schnellzug) May 17, 2021
大手はすごいな news.yahoo.co.jp/articles/9be4f…
なにが壮絶だよ
— 中国クレーマー?❗ (@cellness) May 17, 2021
4000万上乗せなら余裕だろ news.yahoo.co.jp/articles/9be4f…
「壮絶リストラ」ってこれだけ割増しもらえれば充分やろ。
— 年金空白5年間サバイバル@自分年金 (@rintarou_nenkin) May 17, 2021
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さて、この流れ広がるかな?
— ペン回し/猫とかニュースとか株 (@fusentonote) May 17, 2021
広がったらこの世代が受ける初めての試練になりますね。
パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】(ダイヤモンド・オンライン)
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退職金の平均なんて2000とか3000なのに4000万上乗せで辞めれるとかパナソニックすげぇや。
— にわか (@niwaka0301) May 17, 2021
退職金+4000万がいくらか知らないけど、それで死ぬまで過ごせるかがわからない金額なので良いのか悪いのか
— にわ (@kokekong) May 17, 2021
退職金4000万の貰えるならやめるわ
— ラーズ (@larz771) May 17, 2021
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パナの退職金上乗せで盛り上がるTL。4000万あれば地方ならウン十年暮らせる等々コメントしてる人いるのだけど、誰も退職所得への税金を勘案してないような気もするのだが?
— Akira Bernstein (@Akira_Bernstein) May 17, 2021
パナで早期退職金4000万か
— れお (@nextreo0131) May 17, 2021
50代で貯金ってどんぐらいあるんだろ
老後退職金頼りの人は4000万じゃ年金貰えるまでの間凌げないしきつそうだな
今入社する世代は、元々の退職金の受給額もかなり下がってる上に、彼らがもし50代になって早期退職の話が来ても4000万上乗せなんてものは貰えないでしょうね。
— ゆとり (@yutoride11tomo) May 17, 2021
パナソニック入社してないけど退職金4000万もらうか
— まい【公式】 (@MaicN_) May 17, 2021
早期リタイアして4000万退職金上乗せされてぇ〜
— 苽山鳥 (@yamad0r1_) May 17, 2021
少子化世代はこんなの出来ないんじゃないかな。。。へへっ(?)
退職金4000万上乗せて???
— を (@WoohDaily14) May 17, 2021
パナ退職金4000万上乗せって!
— いけぴ (@IKE722) May 17, 2021
ぜんぶSP500に突っ込んでFIREできるやん!
私が保有してる子別銘柄が本日暴落しました。
売り上げ減少、2円増配。
株ってむずかちぃ?
@dol_editors リストラの対象になる人材でも上限だとしても退職金4000万もらえるって…
— かな (@0TVtWmTtB8MzZI1) May 17, 2021
真面目に一生働いてもそんな額稼げないんだけど
働くのバカバカしくなる
上乗せ退職金で4000万もらえる人は、それまでの貯金と退職金で貯蓄が合わせて1億超えるのでは。
— ken (@ken_9000000) May 17, 2021
再就職あまり心配なく辞められそうな気がする。
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