パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】(ダイヤモンド・オンライン)
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人生100年時代といわれるご時世で人材としての価値が50代で限界が来ているよなると残り半分の時間をどう過ごすのかしら...

— 山崎梓 #NPO広報 Youtube配信者 (@ayama2416) May 17, 2021

退職金4000万上乗せて景気がいいのか悪いのかよぅわからぬ

— 沈撃の巨人 (@thndv) May 17, 2021

退職金4000万ももらえるとかめっちゃ羨ましいんだが

— うぃすきー(箱男)? (@Whisky_shusuky) May 17, 2021

通常年収に加えて退職金4000万もらうと、所得税率が45%になり、半分近く持っていかれる事になり、あまり旨味がない

「4000万もらったら辞めるわ」と言ってる人達は、4000万以上稼いだ事がないか、税金やお金の管理に疎いかのどちらかなので、注意したほうがいいですね

— 福島清史@外資系統括本部長 (@ki44fukushima) May 17, 2021

パナの件、「退職金最大4000万なんて羨ましい！！」と思いつつも、そこまでしてでもその層を切りたいという確固たる信念を感じて面白い。

— いぐさす (@flag735) May 17, 2021

パナは退職金4000万上乗せかぁ　マルっとバブル世代恵まれてるなぁ

— Mуска (@colmuska) May 17, 2021

退職金4000万いいなー……十万でも良いので私に入ってこないかな……

— 甘咲?ｶﾌｰさん供給過多で転げ回る人 (@kanzaki_mein) May 17, 2021

退職金4000万って多いのかね？昨今の状況だと多いと思えんのだが多いのかな。どうなんだろう。わしには全然関係ないけどさ。

— マしつぶのひ (@neo4myk) May 17, 2021

Panasonic退職金4000万！！！！！

— あひる?駆け出し投資家&YouTuber (@GachaToki) May 17, 2021

退職金4000万ってすごいなー..
そしてバブル景気の話聞くと羨ましくなる..

まあいまは退職金すら都市伝説だし
貯金しとくかなにかに投資が
現実的なのかなー

— 姫音@N鯖西 (@Himene_AA) May 17, 2021

退職金4000万上乗せはすごい
羨ましい

— Jack-J-Bonba (@jackbonba) May 17, 2021

退職金4000万上乗せの上に転職の為の休暇までくれるのか

— やぬ（ツーリング大好き猫） (@kitayanu02) May 17, 2021

パナソニックのリストラってさぁ、退職金に4000万上乗せしても辞めさせたいって相当やばくない？？？
多分企業名で威張って何もしなかった閑職のおっちゃんおばちゃんらかがターゲットになりそうだけど、4000万払ってでも辞めさせたいのがすごい

— 東條 みかり (@mimimi_house) May 17, 2021

退職金4000万か。普段その水準で生活しとるのだろうから足りないんだろうな。エリート様はすげぇぜ。

— 烏マ. (@karasuma99) May 17, 2021

私も4000万の退職金ほしいので明日から新卒で入って明後日には退職していいですか？

— 狂姫 (@kurui_hime) May 17, 2021

パナソニックの退職金4000万上乗せが注目されているけど、割増で20ヶ月でもほんとは十分多い。にもかかわらず今回は、最大50ヶ月って破格。でもこれって、50-55歳に対して、成果だせない社員に対しては65歳まで世話する気はないという明確なメッセージ。

— Masami Yamagishi / HR (@myamagishi) May 17, 2021

退職金4000万上乗せ、50歳だとして10年で割ると年間400万くらい？中には同じくらいの年収で転職できる人もいるだろうし、400万下げれば多くの人は転職できそう。仕事が楽になる可能性もあるし、結構魅力的なオファーなんじゃないかな。

— シュウヘイ (@shushu_30s) May 17, 2021

退職金4000万も貰ったら毎日うな重じゃん

— Tomanseki (@Tomanseki) May 17, 2021

退職金4000万上乗せってめっちゃ良くない。
普通に俺なら退職するけど、いっぱいお金もらっても居座る奴おるんかー？？笑

バイトで生きたらええんちゃうんかー笑

— もす (@hyk49235738) May 17, 2021

パナの退職金上積み4000万すごいけど、やめて欲しくないような人材はもう転職活動してるんだろうな?
てか、50歳でバブル期入社とか書いてあるサイトあるけど、それだと高卒入社？
国内生産減ってか、工場関係のリストラなのかな。
テレビの買い替えタイミングも考えなきゃ。

— さて (@sate618) May 17, 2021

@Game_PC_FF14 パナソニックがバブル世代を対象に4000万退職金上乗せで大規模リストラを行うらしいです！
全く同じこと考えました笑笑

— kagehinata@ぜろむす (@kagehinata3) May 17, 2021

退職金4000万もらえるなら確実に仕事やめるわw

— ぷに (@nyanpaia1005) May 17, 2021

入社してないけど退職金4000万ほしい

— 木村☆ (@bb_nsm) May 17, 2021

パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】(ダイヤモンド・オンライン)
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— R.J.DIO又は座学からやり直そかぁ♪ (@neonnights2010) May 17, 2021

割増退職金4000万悔しくて歯ぎしりが止まらんから日本もっと終わって欲しい。俺の同期達が50超えるころにはもうそんなお金ないよって言われるような世界であってくれ〜〜

— 「正義」の心 (@pal0pal0) May 17, 2021

> 変化対応力を削ぐ「人事の硬直性」
ほえ～
パナソニック「退職金4000万円上乗せ」で50歳標的の壮絶リストラ【スクープ】(ダイヤモンド・オンライン)
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— hironow (@hironow) May 17, 2021

@r_laplaz この施策、退職金じゃなくて退職金の積み増し額の話だから、通常の退職金も出た上で最大4000万が加算されるので、かなりもらえそうだよね。

— Ksk (@Kam_Mya) May 17, 2021

4000万上乗せしてまで辞めて欲しいって?

どんなけ使えない人いるんやろ?

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— seya?レバナス100PJ??? (@seyasauna) May 17, 2021