何が人手不足だよ。賃金であることをZOZOが証明したじゃないか。週3日以下勤務でも1000円→1100円、週4日以上勤務なら1000円→1300円の時給を提示したら応募者が殺到、慌てて2000人の募集を締め切ったんだ。カネだよカネ、労働に見合う賃金を払えということだよ。さあ時給1500円へのカウントダウンだ。

— 立川談四楼 (@Dgoutokuji) May 15, 2019

山本太郎が1500円と言っている。本当はみんな気付いているんだ。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 比嘉憲人 (@ressaapannda) May 16, 2019

ZOZO賃金上げたら応募に殺到。　人不足じゃなかった。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 脱洗脳 (@hiyokosuzume) May 16, 2019

これってギャグなん、どうツッコミしたらイケメン？ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 閃光の魔曲師@五月もif (@dolce_okayama) May 16, 2019

わいガソリンスタンドの時1500円とかだったから他が安く感じる( ･8･ )

とりあえず仮眠しよ⁽˙⁸˙⁾ ⁽˙⁸˙⁾ ⁽˙⁸˙⁾ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— ( ･8･ )まさきち( ･8･ ) (@mamechichicrash) May 15, 2019

人手不足ですよ。
一部に集中するからでしょ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— ぱぱふぁんとむ61 (@moonstone_edge) May 15, 2019

端的に言えば、
労働に見合う #金を払え ということかと。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— hachiko (@hachiko1969) May 15, 2019

遠慮しないで時給2000円でもいいよ！ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— kaori yatsu (@OyatsuSaxophone) May 15, 2019

最低賃金法は「労働者の生活の安定」を目的の一つとして昭和34年に公布された。
今の最低賃金で、どうやって生活できるのか？
きちんと説明していただきたい。
説明できるわけないよね。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— といぷうどる＄07 (@Bakachin0306) May 15, 2019

友人の嫁さんが､パ－とで働いて　時給700くらいと聞いた。　最低でも1000円は払えば～　法で決めたんじゃ無かった？ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— mutsumi (@MutsumiPorepore) May 15, 2019

誰でも知ってる人手不足の嘘をなぜマスコミが記事にしないのか？後ろ暗い所があるか自民党に脅されてるのかどちらかでしょ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— CP・halu (@spring_beach8) May 15, 2019

いや､時給2,000円で今の物価に初めて対応できる｡1,500円じゃちと安い｡ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— ゴ－タマ (@omkakaka) May 15, 2019

#Twitterデモ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— ＰＵＮＫ(憂☆闇)ＲＯＬＬ (@CwGKJEGfOldfU2R) May 15, 2019

じゃあ賃金高いところで働けばいいじゃん twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— Shone (@Shone_198844) May 15, 2019

この歳で今就活中ですが本当に給料安い…
びっくりする‼️
マジこれで生活するには、色んなもの削って削ってそれでも余裕なんて全く無い。
企業も本当に人手が欲しいなら、もっと賃金上げるべき‼️
これで消費税上がったら必要最低限の物しか買わなくなるし、倒産する企業も増える負の連鎖だ… twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 真歩☆推しがみんなKとT☆ (@maaru2446) May 15, 2019

雇用が増えれば選択肢が増えブラックや極端に給料が安い会社は淘汰される。なのにあなた方は雇用が増えたことは全く触れずアベノミクスが失敗だとか限界だとか言ってばかり。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 厚木市キライ (@m3p0byqoAzOGiBA) May 15, 2019

やっぱまえざわ社長だよ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— さくら (@gomagomagoooma) May 15, 2019

企業体力があるならそうすればいいだけのこと。国家として企業全体に無理な賃金アップを強いたところ、どうなったか。それはすでに韓国が国家として”社会実験”を行い、結果も出ている。サヨクはまずは現実を直視するべき
twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 55gentaro (@gentaro_55) May 15, 2019

1500まで行ったら弊社と同水準だよ。。。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— DK (@DK_rakusha) May 15, 2019

こう言うとなんだけど、現場でアルバイト探す時、モタモタやってられないから高めの金額提示するとすぐにみつかるし、なぜこの金額なのか？の理由を話しするとすぐ理解してくれて、頼んだ仕事はしっかりコナしてくれるし、それ以上の何かをやってくれる。
まず時給計算ってのから卒業した方が良いな。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— だいちん＠箱根ガチ勢 (@HakoniwaRail) May 15, 2019

時給1500円にしたら募集人数は何人に減るんだろうね笑
弱者が雇用を失う政策をすすめたいらしい。
雇用は強制できないからね。
起業する人も出資する人も減るだろうね。結果的に雇用は大幅に減っちゃうけど？
そもそも不景気とか言っといて、賃金は上げろってかなり矛盾してるんだけど笑 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 玉子 (@oujitoomottara) May 15, 2019

立川氏はこういうけど、そしてそれはもっともだけど、週３日以上の正社員というのを募集したら、もっと集まる気がするんだ…令和の時代、いろんな働き方があっていい… twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— ぞう (@Gane_DD) May 15, 2019

どういう職種が人手不足なんやろかね。というかそもそもバイト民が大量発生する世の中もどうなんつー話。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— SIG (@sig_246) May 15, 2019

とはいえ当然時給以上の成果を挙げなきゃ、クビになっても文句は言えんわなぁ･･･ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— ベーオウルフ (@xxxg00wing) May 15, 2019

これ何度も書いてますけど、時給を１０００円から一気に１５００円まで引き上げると、企業はそのコスト増加（５０％増）を商品価格やサービス価格に転嫁せざるを得ず、物価が急に上昇するので、生活保護家庭や年金高齢者がますます苦しくなります。こちらの対策もしなければなりません。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 名もなき投資家 (@value_investors) May 15, 2019

（´-`）.｡oO（ZOZOTOWNの時給より弊社の月給を時給に直したときの単価低いんですよ弊社ぁ……） twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 文月 譲葉@小説家になろう (@420053yuzuriha) May 15, 2019

無能でも1500円の優しい世界つくりたいんか twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— かんm6a2d10 (@kan_dena) May 15, 2019

これには経営幹部や株主たちに広まる「経営健全化には、まず人件費を削る」という都市伝説を打ち砕く必要がありますな。他人が給料余計にもらうと劣等感に火が付いて憎くてたまらなくなる、人の不幸を喜び自分だけが大量に金を貰いたがる人々だもの。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— ｔ (@dXf4uVMuzFKF6L2) May 15, 2019

相応の賃金を出し渋る経営者の怠慢が、美談のように報じられる現状の異常さ。団結して権利を勝ち取ることの再認識が必要だと思うが。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— sandaniji17422 (@sandaniji17422) May 16, 2019

これはその通りかもしれんが給料があがれば必然的にその他色々値上がりして結局プラマイゼロなんじゃ？物価は現状維持で給料アップが1番望ましい！笑　まぁ無理やろうけど！おやすみ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— オリジン (@origin0929) May 15, 2019

わかる。でも経営目線で見て、地域目線で見て。
(私のいる地域でもスーパーつぶれてってる)
自分の体力では今の仕事で充分だから人不足だけど頑張ってるよ。
時給に値する仕事してくれればいーけど、どうなんだろうね。
少なくとも私の職場はつぶれるな。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— いちご(5/4サトマン5/25アシュラツアファイ)アイコンいちごのお花に変えます (@ichigo_tanmen) May 15, 2019

#ZOZOTOWN twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— ?伊予末摘花? (@sunflower2691) May 15, 2019

これからは、給料上げて
人材確保したもん勝ち。できない会社は行き詰まる。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— とらりろxrp100% (@Fh8tjW4Qtqd3J93) May 15, 2019

今だけ金だけ自分だけじゃ何一つ解決できないってことさ。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— らぷとる　衆参ダブル選に要注意 (@cannavinothc) May 15, 2019

あんたは失業しないからいいよな。最後の文で台無し。失業率増やす気か。今の韓国見てこい。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— ぺートナー1号 (@fyunel3) May 16, 2019

良い傾向だと思うんだよね
働く側が低賃金で働く事を拒んでる

出すもの出さない所は潰れる

して問題は、日本人的には低賃金でも働く外国人労働者だよな twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 鈴木リョウスケ-ヘレナーブレスト指揮官- (@R_Suzuki_ZERO52) May 15, 2019

大企業に叩かれた受託金額では、中小企業は無理でしょうね
大企業や余裕のある企業ばかりではない

利益配分が出来ていれば、時給もあがるでしょうけど
そんな企業ばかりじゃないですからねぇ
最賃上げたら中小企業の倒産が、もっと増えるでしょうね twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 春雪亭 (@SpringSnowBower) May 16, 2019

あらゆる業種に言えること。要するに賃金が経済合理性に反しているという事でしょ。「神の見えざる手」を称揚なさっている新自由主義者の方たちは、何故にこれを黙って見ているのかね。要するに企業にだけ有利な資本主義が新自由主義ってことだね。経済原理もなにもあったもんじゃない、あほらし。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 星跡堂 Seiseki-dou (@Zoushigaya) May 16, 2019

ホントこれ！サブの業務の時給が最低賃金でがっちり固定されてるうちの経営陣に見てもらいたい twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— shio (@shio99) May 15, 2019

労働に見合った賃金が支払われれば、多くの業種で人手不足は解消されるだろう。
さらに有給、病休、介護休暇など労働者の当然の権利が保障されれば愛社精神も芽生える。
賃金保障は内需を底上げし、健全なお金の流れを生み出す第一歩だ。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— takama (@kajika39) May 16, 2019

まあ確かに金だ。
しかし１５００円はどうかな？・・日本が文在寅と同じバカな事をするとは思えない。
どうせ沢山払えと言うなら５０００円とでも言ってみれば？ｗｗｗ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— hachiman01 (@hachiman01) May 16, 2019

まさか談四楼師匠に賛意を示す日が来るとはｗ

ZOZOが値上げしても叩いちゃダメですよ(`･ω･´) twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— なり＠ナイセン団㌠ (@ketokati) May 16, 2019

だったらかてきょはもっと上げてもらわなあかんな。
特に講師系はさ、授業だけが労働時間じゃないからね？
授業外で小テストつくったり、自分も予復習しなあかんから、そういう下準備を含めたら、周りが「時給高いし、羨ましい」と言っても【安い】からね？
究極の時間外労働だし。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— アーシアの旦那さん【夏生になりたかった人生】 (@g_m_wiz_) May 16, 2019

手取り20万欲しい。
そしたら今のままの税金、保健料とっていいから。
今、ほんときつい twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— かっちゃん (@miac_com) May 16, 2019

あー　確かに！

ツイッターって全然自分が持たない視点で
物事を見る人の意見が見れておもしろい！ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— ?ネイティブっぽい韓国語? (@chomariokorea) May 16, 2019

一律の時給が「労働に見合う」かどうかは分からんけども。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— ブルーズ (@Goranshin2015) May 16, 2019

やっぱり時給は1000円位ないとやだよね? twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— Riviera.H.M (@Ms_Riviera) May 16, 2019

賃金…いえてる。マジで三桁の時給だと一人では生活できない。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 風間神那 (@KazamaKamina) May 16, 2019

ZOZOは使えない人間でもとりあえず金払えるっていう資金力がある会社ってアピールに成功しただけでしょ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— ファンタスティックボーイゆうし (@yxsxh2) May 16, 2019

ほんと、ちゃんと賃金払おう、そして中小企業が払える施策も政府はやるべき！大企業ばかり優遇しないでさ！ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— yoshiehitomi＠愛と平和 (@yoshiehitomi) May 16, 2019

(低賃金で残業代出さなくても休みがなくても激務でも文句を言わず長時間働かせられる)人手の不足ですねわかります( ˇωˇ ) twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— ひばり(マイキャラちゃんは固定ツイ) (@Hibari_Puri) May 16, 2019

正社員の給料も時給１５００円にしたら１日７時間×週５を４週で計算しても２０万は越える
月２０万ももらえりゃある程度生活楽になるよ twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— ミニロボ初號機 (@pghtcdm) May 16, 2019

カネには違いないんだけどね、一律1,500円にして景気が冷え込んだ韓国の例はご存じない？
くっちゃべる前に勉強しなよ。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 神名龍子 (@LyukoJinNa) May 16, 2019

でもZOZOって労働条件キツそう?…。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— バラやん@新幹線 (@mh_barayang) May 16, 2019

同意。税金で搾取されても、貯金に回しても、まだもうちょい使える！くらいのゆとりが必要よね。
長ーい目で見たら消費拡大して景気が好循環になるのに。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— ナナスベラドンナ@桜島が見える民さん (@nanas_bera) May 15, 2019

労働者としては喜ばしい様に思えるが、消費者としては代金に転嫁されるリスクを伴うんだよなぁ…
庶民なんてどうせこんなもん twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— gocchyo (@goto5517) May 15, 2019

コストコが各地で実証済み twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— KAZUA (@kazua_) May 15, 2019

全くそう思う。
ただ、一つ。雇う側で考えたら2000人募集なのに、応募が規定数で止めるのが分からん。
面接したことある人なら分かると思うけど、とてもじゃないけど雇えないレベルの人が大量にいるぞ。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 坊 (@my_pla) May 15, 2019

建築は時給1500円でも集まらんo(>_< )o2000円でもね。それ以上はまる赤。 twitter.com/Dgoutokuji/sta…

— 蝶首亭塗立(まもプ) (@masamoa) May 15, 2019