、従業員の70歳までの就業確保に努めるよう求める高年齢者雇用安定法などの改正案を閣議決定しました・・。
目次
少子高齢化が進む中、働く意欲と能力のある高齢者の労働参加を促し、社会保障の支え手拡大を図る。今通常国会で成立すれば2021年4月から施行される。
政府は企業の選択肢として、65歳までで義務化している定年の廃止や延長、雇用継続のほか、起業や社会貢献活動の支援など、自社で雇う以外の対応も容認する。
引用元:headlines.yahoo.co.jp(引用元へはこちらから)
70まで働きたくないでござる
— てらぴょん太郎 (@tera_pyon) Feb 4, 2020
ござるござる
ござるござ
ござるご
ござる
ござ
ご twitter.com/YahooNewsTopic…
働け働けといわんばかり(笑)
— 雪だるま (@YUKIDARUMA7252) Feb 4, 2020
言われんでも働くわ
生きる為に、と親父の一喝 twitter.com/YahooNewsTopic…
70歳まで働きたくない? 厚生年金きちんと納めてるんだから早期満額支給してくれよ‼️ twitter.com/YahooNewsTopic…
— うえきさん? (@Sakurau8u6) Feb 4, 2020
いつまで働かなあかんねん… twitter.com/YahooNewsTopic…
— 雷鳥8号 (@mokei1968) Feb 4, 2020
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そんな年まで働きたくないなぁ。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— 仙水忍 (@09Matst) Feb 4, 2020
延長雇用し続けると、体力的に厳しい年齢の人たちの給与が高すぎて現役世代が低賃金のままになるんじゃ…。
— ちょみはる (@haruka_take) Feb 4, 2020
体力的、能力的に動ける世代との賃金格差を逆転させてからやって欲しいな…。 twitter.com/YahooNewsTopic…
後10年・・・・・ twitter.com/YahooNewsTopic…
— ぽんた (@chohiro1) Feb 4, 2020
私が70になる頃には定年がなくなるな(白目) twitter.com/YahooNewsTopic…
— NANANAナマズン響LR (@NAMAZUN_HIBIKI) Feb 4, 2020
次は75あります? twitter.com/YahooNewsTopic…
— かぜはふり/わかさぎの唐揚げ (@Kazehahuri_b) Feb 4, 2020
#70歳まで働き次は75歳で年金支払い意思なし twitter.com/YahooNewsTopic…
— yamadariver (@yamadariver) Feb 4, 2020
「国による年金納付詐欺」がほぼ決まったな。
— (公式)M.Takahashi@人生各駅停車 (@gkt2019_kumoha) Feb 4, 2020
事実上の死ぬまで働け宣言だな。 twitter.com/YahooNewsTopic…
ご年配の方々がしてきたこと、残してきた礎に敬意は払うが、変わりゆく時代についていけているのか?自覚が必要。
— ?フィットアドベ再開 (@splatooner5) Feb 4, 2020
こういった方々に人件費が使われ、私たちの年代の給料は据え置かれるのだろう。
まぁでもこの方々が働かないと私たちの税金が上がるだけだからなぁ。難しい問題なのかもしれない。 twitter.com/YahooNewsTopic…
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45歳以上は黒字リストラの嵐。
— 豚ゴリラ (@butagolira1995) Feb 4, 2020
言ってる事とやってる事が完全に真逆。
要は70歳まで不安定な派遣で低賃金で死ぬまで働けってことだ…
#安倍政権 twitter.com/YahooNewsTopic…
お偉いさんみたいに会議で寝てればいいんとちゃうんやぞ twitter.com/YahooNewsTopic…
— zaki ∪・ω・∪ (@zzTSzz) Feb 4, 2020
昭和50年代の頃は、55歳が定年だったような。当時と比べて健康寿命が15年延びた訳でもないだろうに。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— 鮠ピッピロポ (@Hayagyou) Feb 4, 2020
70まで働ける自信ないわ。
— くろねこ (@banirachans) Feb 4, 2020
皆そんな元気な人ばかりじゃない。 twitter.com/YahooNewsTopic…
私らには納税を義務付けておいて、なんで企業には義務の前に「努力」が付くのよ? twitter.com/YahooNewsTopic…
— Kinoppi (@Kinoppi_) Feb 4, 2020
企業「要りません」 twitter.com/YahooNewsTopic…
— 真かなん@インプレッサ納車は2/7 (@Canaan358) Feb 4, 2020
60代の人が持つスキルやコネ等の問題もあるけど、若い人を育てられない会社&育てても他所に出ていってしまう社員も問題では…? twitter.com/YahooNewsTopic…
— 緑愛那@普通の人 (@aina_lovemall) Feb 4, 2020
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どんだけ働かせる気ィやねん twitter.com/YahooNewsTopic…
— 奥田ぼん (@okbourne) Feb 4, 2020
そんな歳まで働きたくないので50半ばでリタイアしても不安がないような蓄えできるよう今のおちんぎんをですね… twitter.com/YahooNewsTopic…
— 爆発和尚 (@bakuhatsuoshow) Feb 4, 2020
ふぁっく!!!!!頑張ってるのは企業じゃなくて従業員だろ??? twitter.com/YahooNewsTopic…
— あっ///ちゃん (@L_A_R_BASS) Feb 4, 2020
ほんまか~ twitter.com/YahooNewsTopic…
— 海坊主 (@83umi_chan) Feb 4, 2020
そんなに働きたくないでござる twitter.com/YahooNewsTopic…
— ささきさん@がんばらない (@manazo1415) Feb 4, 2020
「勘弁してくれ」が率直な所感
— みそ (@miso_GP) Feb 4, 2020
高齢の従業員が増えるにつれて、労災件数と保険料も上がってる(うちはメリット制)
働き方の融通が利く事務方の枠は、育児中or介護中の正社員と強制雇用の障害者で埋まってる
必要なのは現場方で安定的に勤務できる健康な若年層なんだよ!
#製造業の人事部員の叫び twitter.com/YahooNewsTopic…
年寄りになっても、そんなに働かせるのか、ってコメントが多いのが、なんだか滑稽。就業機会を与えてくれているってことなんだけどね。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— えぬみーはDQウォーク中です。@はてなブログ (@sarasaraNmy) Feb 4, 2020
70歳迄働きたくねぇよ? twitter.com/YahooNewsTopic…
— 036 (@gn0000gnr010) Feb 4, 2020
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