カネカの件では、退職した男性は起業する予定があり、在籍中のカネカでのプロジェクトを放ったらかして育休を取り、復帰後に転勤は嫌、夏ボーナスは欲しい、だから引き継ぎを兼ねてプロジェクトにしばらく関わりたいと粘り、会社側から今すぐ辞めてもらってよし通告、妻は逆上、という流れだそうですね

— 桜林路ぴこ (@zerothelements) Jun 4, 2019

こんな画像も。
５月中旬に関西への異動が決まっている男性が、６月に辞めるので東京で２週間有給を取り、その後に引き継ぎをしたいと言っても、机が無くなる東京に置いておくわけはありませんよね。

単なる通常の有給のゴタゴタなのですよね、この件

— 桜林路ぴこ (@zerothelements) Jun 4, 2019

しかもカネカは大阪も本社。
より専門性を活かせる部署だと本人談。
もともと大阪で中途採用。

こんな話で株主総会が荒れるなら、そんな会社に損失を出そうとする株主には株を手放してもらうべきですよね

— 桜林路ぴこ (@zerothelements) Jun 4, 2019

５月中旬に引き継ぎを終えれば、２週間の有給をとって、カネカが求めた5/31退職に丁度予定が合う計算ですしね。

この件は、この会社員の妻が一人で騒いでいただけで、何の問題もない事なのです。

— 桜林路ぴこ (@zerothelements) Jun 4, 2019

育休制度の濫用

— 桜林路ぴこ (@zerothelements) Jun 4, 2019

@BFJNews カネカを辞める前から起業を考えていました。 https://t.co/9oT4BCBTlM

— まろん (@skkimy007) Jun 3, 2019

@shunkannews 実はカネカを辞めるだいぶ前の1月から起業を考えていました。 https://t.co/dEd38MPH75

— まろん (@skkimy007) Jun 3, 2019

ねぇ主さーん、何でこれツイ消ししたの
〜？？年始から起業計画してたのバレたのがそんなに都合悪かったのかな〜？？
#カネカ https://t.co/OlbUWtELnt

— escargot (@escargot_9000) Jun 3, 2019

カネカ元社員の妻
過去のツイートを削除

この妻も頭おかしい。

パピ_育休5月復帰 @papico2016
1月24日

>2019年にやること
>1. 週1ヨガ律�♀体重60キロ
>2. 次へ誘われる人材。年収10%アップ
>3. 夫と子どもたちとの時間
>4. 夫起業の具体的な準備
>やりとげる
twitter.com/papico2016/sta…

— モンスト (@IyanXR25c0rOwAY) Jun 4, 2019

パピ_育休5月復帰 @papico2016
>今月入社の会社、すでに週1、2で在宅で稼働中。
>商材も人もあまりパッとしないけど(失礼)ワークライフバランスと、自発的に挑戦させて貰えそうなのがよい。パッとしないけど。

— モンスト (@IyanXR25c0rOwAY) Jun 4, 2019

2017/11/18 21:44
会社の悪口、Twitterから緊急削除ｗ
今年１月に、夫は起業準備はじめてたツイートを何故か昨夜緊急削除
twitter.com/5chan_nel

— モンスト (@IyanXR25c0rOwAY) Jun 4, 2019

>わたしと同じ年の義姉(シングル、
>都内一等地に親の援助でマンション購入済)とは電車で15分の距離だけど、
>ほぼ1年会ってない。
>大好きな弟をとられいいなりになってるのが許せないらしい。
>甥っ子可愛くないのかね。
2018年5月20日　21:34

— モンスト (@IyanXR25c0rOwAY) Jun 4, 2019

>来年、義実家の近くに家を建てる話、
>具体的になればなるほど、嫌で仕方ない。
>適度な距離がいい。10000キロとか。。
2017年12月31日　21:36

— モンスト (@IyanXR25c0rOwAY) Jun 4, 2019

実家と義実家、経済的支援の差にかなりもやる。
実家はうちの2人含めて孫4人、
みんな平等に、と生活切り詰めてでも誕生日や学資保険、
私たちの新居にもお金は大事だから、と結構出資してくれた。
それに比べ義実家は、
うちの2人しか孫いないのに今までくれたお金お年玉2、3万のみ。長男なのに。

— モンスト (@IyanXR25c0rOwAY) Jun 4, 2019

義親や義姉への悪口も次々に削除してるね

— モンスト (@IyanXR25c0rOwAY) Jun 4, 2019

カネカの話が、社員の方も実は今年独立するつもりだったとか色々出てきて「おっ？殴り合いか？」ってなってきたのでオラワクワクすっぞ！

— ぷほるず@アラサーITちゃん (@homerunutuyo) Jun 4, 2019

カネカの件、「もとから独立しようとしていたから、この対応は妥当だ」というツイートを見て、独立に対して有休拒否の法令違反も含めた報復をすることを擁護する社畜精神に畏れ慄いてる。

— 諏訪木 (@suwagi6) Jun 4, 2019

まぁだとしても、有給休暇消化拒否はアウトだしカネカの対応がマズいことは間違いない。
というか企業が素人にしてやられたんだな、って印象で企業として程度が低い。(起業に向けて上手いこと印象操作したなら奥さんは被害者というより強かだなとは思う)

— yn@2歳娘 (@418my720) Jun 4, 2019

カネカの件、社員の嫁が旦那が起業する旨のツイートをしてて察し

— むさ特 (@LtdExpChichibu) Jun 3, 2019

カネカの件、年初から起業の計画ありだったのけ。
情報の洪水で溺れそうだわさ。

— とっと?⚡️ (@tatitutetotto) Jun 3, 2019

カネカの転勤炎上。
旦那さんは起業を視野に入れていたらしいから会社にあまり未練はないのかな。起業が副業だったのか本業だったのかはわからないけれど。

— きちり (@Pumpkincake014) Jun 3, 2019

カネカの件、ご主人起業考えてたみたいだし、そんなに会社に未練はないのかもだね、だから大阪本社だけど関東に家買ったのかな？それにしても理不尽なことが多い世の中だ…。私も以前の職場で退職伝えたらボーナス半額にされたし（法律事務所なのに）…。パフォーマンス最高だったはずなのに！w

— みち@子供&子連れ様苦手妊婦 (@8D9Vv74QzAtg2VZ) Jun 2, 2019

あぁ例の元カネカの人の話、Twitterつらつら見たところもともと起業するつもりだったとか。それで転勤の話が出てすぐに辞めたのか。だよなぁ、普通はそんなにすぐには辞めないし辞めれないようなぁ。

— lapis lazuli (@mipsrisc) Jun 4, 2019

カネカの件、旦那起業を検討していた説。本当なら煙たがられてたのかね。だからなんなんだという話ではあるが。会社側の種々のたいおうが悪いのは変わらず。
奥さん側のツイートでは起業のツイート確認できなかったけど。なんか久しぶりに炎上案件で野次馬してる感。

— rokenta (@KennyKta) Jun 3, 2019

カネカの件では、退職した男性は起業する予定があり、在籍中のカネカでのプロジェクトを放ったらかして育休を取り、復帰後に転勤は嫌、夏ボーナスは欲しい、だから引き継ぎを兼ねてプロジェクトにしばらく関わりたいと粘り、会社側から今すぐ辞めてもらってよし通告、妻は逆上、という流れだそうですね

— 桜林路ぴこ (@zerothelements) Jun 4, 2019

あらカネカの旦那さん起業予定やったんかいな。ほんならリスクは少ない…のか?
ちなみに全く関係ないウチの業界では開業するときにモメて辞めてった人は成功しないジンクスがあると聞いたことある。

— 自由非リア軍 (@edagegege) Jun 4, 2019

カネカの件だけど、今話題になっている事柄については何も言えることがないけれど、起業ウェブサイトをみてみると全般的に文章が下手だなぁ、と。広報（PR部門）がほとんど機能してないんじゃないかな。WEBダウンの声明文だけじゃなく、他のページも全体的に。

— ぱわとな（腰痛おじ） (@PowerfulTonakai) Jun 4, 2019

カネカのはいろいろ情報出てきて、なにがなんやら。沈まぬ太陽みたいな僻地に転勤ってやつでもないし、大阪は東京と同格の本社だし、もしほんとに制裁的なやつなら地方に飛ばすだろうし、夫は年始から起業の準備してたとかってのもあるし、、、

— atsushisaito (@atsushisaito) Jun 4, 2019

カネカの件、真相が気になる?
起業でどうのっての見たから尚更

— せきゆ½ (@totemo_mendoi) Jun 4, 2019

カネカの産休の件、なぜ奥さんがツイートしたの？旦那本人がツイートするならわかるけど…起業のための炎上商法らしいので、この件は巻き込まれたカネカに同情する。

— レイ (@372s) Jun 4, 2019

カネカ炎上してますねー。
一部で「告発者側が元々起業予定だった」などと言うことも言われてますが本質はそこじゃないよね。
仮に告発者が「起業予定でボーナス満額支給目当ての引き延ばし狙い」だったとしても、有給取得拒否が事実ならその一点だけでカネカの負けだろなー

— アカショウビン (@lo_kfd) Jun 4, 2019

カネカの件、元々起業予定で有休まるごと使用&ボーナス貰って辞めようという計画だったとしても、会社が退職日指定で有休使わせないのは違法だし、ボーナスの件は会社によるけど大手なら多分ゼロはありえないからこの夫婦を叩くのは間違いと思う。辞める理由なんて会社には関係ないし。

— AYA.T (@ayat0926) Jun 4, 2019

起業準備をしてたら転勤命令も仕方がないみたいな擁護のような暴論は吐き気がしますよ
起業準備中はずっと無職か謹慎生活でもしてなきゃいけないのかと
それこそ「不良品」大量生産ですか？ #カネカ

— ＼(TOT)／ (@shibanasu14) Jun 4, 2019

労基法守れない会社なんぞぶっ潰れればいい
守ってたら会社やってけないとかいう連中もいるけど、そもそも守れないなら起業すんな

などと自分の周りとかカネカの話とか見てて思ったわけー。

法律ですからね。

— ななななななな (@6m1XUTcrDFkmtml) Jun 4, 2019

カネカの件、起業準備中だったのか。
それ自体悪いことではないし、良いと思うけど、SNSでこんな拡散のし方するところと付き合いたいかというと。。。

知らんけど。

— Sugar (@tryanderror23) Jun 4, 2019

カネカのパタハラ退職の旦那さん、やたら転職リスク考慮してないなと思ったら起業準備してたんか…

別に悪くないけど、矛先が変わるよね

— 坂口ジャス子 (@jusco0) Jun 4, 2019

カネカの件、起業準備してたからとかいろいろ理由つけてカネカを養護してるやついるけど、それが今回の人事とつながってんなら完全な報復人事でアウトなので、カネカはなお立場悪くなる。就業規則に違反したとか出てこない限り好転しなそう。

— 武峰珪志 (@0Px7OPDm49teaJQ) Jun 4, 2019

もう令和なのにカネカって昭和そのまんまの起業だね

— ぷちさん＠リネM (@putikoko4) Jun 4, 2019

起業予定だからリスクがない？
だからって嫌がらせ的に報復人事していい理由にはならない
あげく有給消化拒否なんて普通に違法だし
被害者ぶってるとか言うけど紛れもなく被害者でしょ

#カネカ

— 雑多ちゃん(ツナポテト・いもこさつま) (@zattachan) Jun 4, 2019

ほんとエリア限定とかしないでいざ転勤事例出たらごねるバカはどこでもいて
事情がー事情がーって
友達じゃないんだから自分で制度活用しろって話
その人事教育？も受けてるはずなのに身勝手な人だわ

カネカ嫁に限らずほんと…
旦那年内に起業するんでしょ？←ついに書いてた
未練ないでしょ…

— ギョ類 (@gingyo_gyogyo) Jun 4, 2019

起業も口だけで結局やらない人の方が多いし、さてこれはどうなるのかな？嘘が多かったら、カネカに刺し返されるな。

— えぼ@まりンの絵の具48色 (@VF72_EVO) Jun 4, 2019

カネカの件。夫婦の計画通りに育休明け→しばらくして起業退職のコンボで、人事が悲鳴ツイートしてたら立場変わったのかな。退職する自由はあっても、退職を迫る権利は無いで終わりかな。みんなニコニコとはいかない

— さむどん (@Samdon_JP) Jun 4, 2019

カネカの件。
起業を考えてた→いずれ辞めるつもりだったなら、被害者面するな、という考えの人が多くて、怖い。
仕事サボってたんなら別だけど。

— あああ (@PLANETES11) Jun 4, 2019

カネカはブラックとしか聞かないな
取引先のカネカは独立してるし笑

— きったー (@golf_vu51) Jun 3, 2019

カネカの育休の件

よーく調べれば2019年に夫の独立起業を目標に掲げてるし
最初から辞めるつもりだったのでは？と思ってしまうな
やっぱ被害者の言い分だけ聞くのはよくないよなwww

— パワー系はいしゃNUKSAC (@ikenumataro1) Jun 3, 2019

私どもの業界では
外断熱と二重通気を組み合わせた独自の「ソーラーサーキット工法」
で有名です

鐘淵化学工業
準三井系の総合化学メーカー。1949年企業再建整備法に基づき，鐘淵紡績（現カネボウ）の化学部門を分離・独立し設立
2004年９月よりカネカと改称
]

— じゅん (@dyun__dyun) Jun 3, 2019

TLにカネカが流れてる。元を辿れば鐘淵紡績(鐘紡)に行き着く。鐘紡から発展、独立、分社化した会社まで遡及しちゃうと一大事件だよ。

— s．堀越 / (@shosho_1955) Jun 3, 2019

カネカの旦那さん、今年独立しようと（妻が）目標立ててるの見たんだ、、、

— はなこ (@LotusScarlett) Jun 2, 2019

カネカの話みてるといつクビになってもいい仕事を見つけられるようなスキルがあるか、独立して何かできる能力があると強いな

— salamann (@salamann) Jun 3, 2019

カネカの旦那さんが起業を考えていた！育休を悪用しようとしてた！って騒ごうとしてる人見かけるんだけど、起業を考えてたら育休取ったらダメなのか？転勤の延期を申し立てて却下された挙句に、退職日指定有給無し退職させてもいいって事？？？いつ辞めて次を考えてるかは別のことですよ。

— Kotetsu (@KJyako) Jun 4, 2019

こういう話が後から出てくると

「カネカの企業体質の問題点」
「不当な扱いを受けそれを社会へ問題提起した事」
「件の夫婦は起業を予定していたので不当解雇上等な状態だったかもしれずそれを隠蔽した事」

これらの異なる事象をゴッチャにして感情的に語るやつが大体話をややこしくする

— ナオプーナ (@na_op_oo_na) Jun 4, 2019

カネカの件、中途で入社、起業前だったなんて！！って怒ってる人いるけど、根本的に会社の為にって考えがあるよね。
会社を上手く利用していかないで、会社の為にって思うからダメなんだよ?
社畜的な考えの方がまだまだ多いですね。
#カネカ

— nagocaru (@nagocaru) Jun 4, 2019

カネカ炎上してる件、背景調べたら被害者ぶって声荒げてる嫁がモンスターっぽくて草。
旦那（元社員）は育休云々以前にもともと辞めて起業する予定だったらしくそこに大阪転勤打診。（転勤といっても本社は大阪）転勤なら辞める。でも夏ボ欲しいから有給使って6月まで居座る、を会社が断っただけ。

— ちはぁーりん (@ichiharu0627) Jun 4, 2019

カネカの元社員の人、もともと辞めて起業する予定だったみたいだし、「転勤なら辞めるわ。でもボーナス欲しいから有給使って6月まで居させろ」を会社側から断られたって話よね。

— 令和んこっこ☆L#6 De#8 (@UeweU_____r) Jun 4, 2019

なんならこの炎上も起業に向けての売名なんじゃないですか？ #カネカ

— escargot (@escargot_9000) Jun 4, 2019

カネカ元社員、起業って何するんですかねぇ？イケ○ヤみたく、オンラインサロンでもやりますか？テーマはもちろん「大企業の燃やし方について」。

— escargot (@escargot_9000) Jun 4, 2019

@skkimy007 @BFJNews 起業を準備し、退職前提で育休取得をしたならまるっきり被害者ぶるのは違うと思います。
応援してたのでがっかり?
こういう人がいるから社会がなかなか変えられないのかな、、
#カネカ
#カガクでネガイをカナエル会社

— めだか (@medakamedaka3) Jun 3, 2019