カネカの件では、退職した男性は起業する予定があり、在籍中のカネカでのプロジェクトを放ったらかして育休を取り、復帰後に転勤は嫌、夏ボーナスは欲しい、だから引き継ぎを兼ねてプロジェクトにしばらく関わりたいと粘り、会社側から今すぐ辞めてもらってよし通告、妻は逆上、という流れだそうですね

— 桜林路ぴこ (@zerothelements) Jun 4, 2019

こんな画像も。
５月中旬に関西への異動が決まっている男性が、６月に辞めるので東京で２週間有給を取り、その後に引き継ぎをしたいと言っても、机が無くなる東京に置いておくわけはありませんよね。

単なる通常の有給のゴタゴタなのですよね、この件

— 桜林路ぴこ (@zerothelements) Jun 4, 2019

しかもカネカは大阪も本社。
より専門性を活かせる部署だと本人談。
もともと大阪で中途採用。

こんな話で株主総会が荒れるなら、そんな会社に損失を出そうとする株主には株を手放してもらうべきですよね

— 桜林路ぴこ (@zerothelements) Jun 4, 2019

５月中旬に引き継ぎを終えれば、２週間の有給をとって、カネカが求めた5/31退職に丁度予定が合う計算ですしね。

この件は、この会社員の妻が一人で騒いでいただけで、何の問題もない事なのです。

— 桜林路ぴこ (@zerothelements) Jun 4, 2019

育休制度の濫用

— 桜林路ぴこ (@zerothelements) Jun 4, 2019

@BFJNews カネカを辞める前から起業を考えていました。 https://t.co/9oT4BCBTlM

— まろん (@skkimy007) Jun 3, 2019

@shunkannews 実はカネカを辞めるだいぶ前の1月から起業を考えていました。 https://t.co/dEd38MPH75

— まろん (@skkimy007) Jun 3, 2019

ねぇ主さーん、何でこれツイ消ししたの
〜？？年始から起業計画してたのバレたのがそんなに都合悪かったのかな〜？？
#カネカ https://t.co/OlbUWtELnt

— escargot (@escargot_9000) Jun 3, 2019

カネカ元社員の妻
過去のツイートを削除

この妻も頭おかしい。

パピ_育休5月復帰 @papico2016
1月24日

>2019年にやること
>1. 週1ヨガ律�♀体重60キロ
>2. 次へ誘われる人材。年収10%アップ
>3. 夫と子どもたちとの時間
>4. 夫起業の具体的な準備
>やりとげる
twitter.com/papico2016/sta…

— モンスト (@IyanXR25c0rOwAY) Jun 4, 2019

パピ_育休5月復帰 @papico2016
>今月入社の会社、すでに週1、2で在宅で稼働中。
>商材も人もあまりパッとしないけど(失礼)ワークライフバランスと、自発的に挑戦させて貰えそうなのがよい。パッとしないけど。

— モンスト (@IyanXR25c0rOwAY) Jun 4, 2019

2017/11/18 21:44
会社の悪口、Twitterから緊急削除ｗ
今年１月に、夫は起業準備はじめてたツイートを何故か昨夜緊急削除
twitter.com/5chan_nel

— モンスト (@IyanXR25c0rOwAY) Jun 4, 2019

>わたしと同じ年の義姉(シングル、
>都内一等地に親の援助でマンション購入済)とは電車で15分の距離だけど、
>ほぼ1年会ってない。
>大好きな弟をとられいいなりになってるのが許せないらしい。
>甥っ子可愛くないのかね。
2018年5月20日　21:34

— モンスト (@IyanXR25c0rOwAY) Jun 4, 2019

>来年、義実家の近くに家を建てる話、
>具体的になればなるほど、嫌で仕方ない。
>適度な距離がいい。10000キロとか。。
2017年12月31日　21:36

— モンスト (@IyanXR25c0rOwAY) Jun 4, 2019

実家と義実家、経済的支援の差にかなりもやる。
実家はうちの2人含めて孫4人、
みんな平等に、と生活切り詰めてでも誕生日や学資保険、
私たちの新居にもお金は大事だから、と結構出資してくれた。
それに比べ義実家は、
うちの2人しか孫いないのに今までくれたお金お年玉2、3万のみ。長男なのに。

— モンスト (@IyanXR25c0rOwAY) Jun 4, 2019

義親や義姉への悪口も次々に削除してるね

— モンスト (@IyanXR25c0rOwAY) Jun 4, 2019

カネカの話が、社員の方も実は今年独立するつもりだったとか色々出てきて「おっ？殴り合いか？」ってなってきたのでオラワクワクすっぞ！

— ぷほるず@アラサーITちゃん (@homerunutuyo) Jun 4, 2019

カネカの件、「もとから独立しようとしていたから、この対応は妥当だ」というツイートを見て、独立に対して有休拒否の法令違反も含めた報復をすることを擁護する社畜精神に畏れ慄いてる。

— 諏訪木 (@suwagi6) Jun 4, 2019

まぁだとしても、有給休暇消化拒否はアウトだしカネカの対応がマズいことは間違いない。
というか企業が素人にしてやられたんだな、って印象で企業として程度が低い。(起業に向けて上手いこと印象操作したなら奥さんは被害者というより強かだなとは思う)

— yn@2歳娘 (@418my720) Jun 4, 2019

カネカの件、社員の嫁が旦那が起業する旨のツイートをしてて察し

— むさ特 (@LtdExpChichibu) Jun 3, 2019

カネカの件、年初から起業の計画ありだったのけ。
情報の洪水で溺れそうだわさ。

— とっと?⚡️ (@tatitutetotto) Jun 3, 2019

カネカの転勤炎上。
旦那さんは起業を視野に入れていたらしいから会社にあまり未練はないのかな。起業が副業だったのか本業だったのかはわからないけれど。

— きちり (@Pumpkincake014) Jun 3, 2019

カネカの件、ご主人起業考えてたみたいだし、そんなに会社に未練はないのかもだね、だから大阪本社だけど関東に家買ったのかな？それにしても理不尽なことが多い世の中だ…。私も以前の職場で退職伝えたらボーナス半額にされたし（法律事務所なのに）…。パフォーマンス最高だったはずなのに！w

— みち@子供&子連れ様苦手妊婦 (@8D9Vv74QzAtg2VZ) Jun 2, 2019

あぁ例の元カネカの人の話、Twitterつらつら見たところもともと起業するつもりだったとか。それで転勤の話が出てすぐに辞めたのか。だよなぁ、普通はそんなにすぐには辞めないし辞めれないようなぁ。

— lapis lazuli (@mipsrisc) Jun 4, 2019

カネカの件、旦那起業を検討していた説。本当なら煙たがられてたのかね。だからなんなんだという話ではあるが。会社側の種々のたいおうが悪いのは変わらず。
奥さん側のツイートでは起業のツイート確認できなかったけど。なんか久しぶりに炎上案件で野次馬してる感。

— rokenta (@KennyKta) Jun 3, 2019

カネカの件では、退職した男性は起業する予定があり、在籍中のカネカでのプロジェクトを放ったらかして育休を取り、復帰後に転勤は嫌、夏ボーナスは欲しい、だから引き継ぎを兼ねてプロジェクトにしばらく関わりたいと粘り、会社側から今すぐ辞めてもらってよし通告、妻は逆上、という流れだそうですね

— 桜林路ぴこ (@zerothelements) Jun 4, 2019

あらカネカの旦那さん起業予定やったんかいな。ほんならリスクは少ない…のか?
ちなみに全く関係ないウチの業界では開業するときにモメて辞めてった人は成功しないジンクスがあると聞いたことある。

— 自由非リア軍 (@edagegege) Jun 4, 2019

カネカの件だけど、今話題になっている事柄については何も言えることがないけれど、起業ウェブサイトをみてみると全般的に文章が下手だなぁ、と。広報（PR部門）がほとんど機能してないんじゃないかな。WEBダウンの声明文だけじゃなく、他のページも全体的に。

— ぱわとな（腰痛おじ） (@PowerfulTonakai) Jun 4, 2019