カネカだけが悪者あつかいの中、新たな展開が生まれました。既に削除されたツイートなどから、単に会社側がハラスメントで
やめさせたわけではないという指摘をするユーザがいます
カネカのはいろいろ情報出てきて、なにがなんやら。沈まぬ太陽みたいな僻地に転勤ってやつでもないし、大阪は東京と同格の本社だし、もしほんとに制裁的なやつなら地方に飛ばすだろうし、夫は年始から起業の準備してたとかってのもあるし、、、
— atsushisaito (@atsushisaito) Jun 4, 2019
カネカの件、真相が気になる?
— せきゆ½ (@totemo_mendoi) Jun 4, 2019
起業でどうのっての見たから尚更
カネカの産休の件、なぜ奥さんがツイートしたの?旦那本人がツイートするならわかるけど…起業のための炎上商法らしいので、この件は巻き込まれたカネカに同情する。
— レイ (@372s) Jun 4, 2019
カネカ炎上してますねー。
— アカショウビン (@lo_kfd) Jun 4, 2019
一部で「告発者側が元々起業予定だった」などと言うことも言われてますが本質はそこじゃないよね。
仮に告発者が「起業予定でボーナス満額支給目当ての引き延ばし狙い」だったとしても、有給取得拒否が事実ならその一点だけでカネカの負けだろなー
カネカの件、元々起業予定で有休まるごと使用&ボーナス貰って辞めようという計画だったとしても、会社が退職日指定で有休使わせないのは違法だし、ボーナスの件は会社によるけど大手なら多分ゼロはありえないからこの夫婦を叩くのは間違いと思う。辞める理由なんて会社には関係ないし。
— AYA.T (@ayat0926) Jun 4, 2019
起業準備をしてたら転勤命令も仕方がないみたいな擁護のような暴論は吐き気がしますよ
— \(TOT)/ (@shibanasu14) Jun 4, 2019
起業準備中はずっと無職か謹慎生活でもしてなきゃいけないのかと
それこそ「不良品」大量生産ですか? #カネカ
労基法守れない会社なんぞぶっ潰れればいい
— ななななななな (@6m1XUTcrDFkmtml) Jun 4, 2019
守ってたら会社やってけないとかいう連中もいるけど、そもそも守れないなら起業すんな
などと自分の周りとかカネカの話とか見てて思ったわけー。
法律ですからね。
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カネカの件、起業準備中だったのか。
— Sugar (@tryanderror23) Jun 4, 2019
それ自体悪いことではないし、良いと思うけど、SNSでこんな拡散のし方するところと付き合いたいかというと。。。
知らんけど。
カネカのパタハラ退職の旦那さん、やたら転職リスク考慮してないなと思ったら起業準備してたんか…
— 坂口ジャス子 (@jusco0) Jun 4, 2019
別に悪くないけど、矛先が変わるよね
カネカの件、起業準備してたからとかいろいろ理由つけてカネカを養護してるやついるけど、それが今回の人事とつながってんなら完全な報復人事でアウトなので、カネカはなお立場悪くなる。就業規則に違反したとか出てこない限り好転しなそう。
— 武峰珪志 (@0Px7OPDm49teaJQ) Jun 4, 2019
もう令和なのにカネカって昭和そのまんまの起業だね
— ぷちさん@リネM (@putikoko4) Jun 4, 2019
起業予定だからリスクがない?
— 雑多ちゃん(ツナポテト・いもこさつま) (@zattachan) Jun 4, 2019
だからって嫌がらせ的に報復人事していい理由にはならない
あげく有給消化拒否なんて普通に違法だし
被害者ぶってるとか言うけど紛れもなく被害者でしょ
#カネカ
ほんとエリア限定とかしないでいざ転勤事例出たらごねるバカはどこでもいて
— ギョ類 (@gingyo_gyogyo) Jun 4, 2019
事情がー事情がーって
友達じゃないんだから自分で制度活用しろって話
その人事教育?も受けてるはずなのに身勝手な人だわ
カネカ嫁に限らずほんと…
旦那年内に起業するんでしょ?←ついに書いてた
未練ないでしょ…
起業も口だけで結局やらない人の方が多いし、さてこれはどうなるのかな?嘘が多かったら、カネカに刺し返されるな。
— えぼ@まりンの絵の具48色 (@VF72_EVO) Jun 4, 2019
カネカの件。夫婦の計画通りに育休明け→しばらくして起業退職のコンボで、人事が悲鳴ツイートしてたら立場変わったのかな。退職する自由はあっても、退職を迫る権利は無いで終わりかな。みんなニコニコとはいかない
— さむどん (@Samdon_JP) Jun 4, 2019
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カネカの件。
— あああ (@PLANETES11) Jun 4, 2019
起業を考えてた→いずれ辞めるつもりだったなら、被害者面するな、という考えの人が多くて、怖い。
仕事サボってたんなら別だけど。
カネカはブラックとしか聞かないな
— きったー (@golf_vu51) Jun 3, 2019
取引先のカネカは独立してるし笑
カネカの育休の件
— パワー系はいしゃNUKSAC (@ikenumataro1) Jun 3, 2019
よーく調べれば2019年に夫の独立起業を目標に掲げてるし
最初から辞めるつもりだったのでは?と思ってしまうな
やっぱ被害者の言い分だけ聞くのはよくないよなwww
私どもの業界では
— じゅん (@dyun__dyun) Jun 3, 2019
外断熱と二重通気を組み合わせた独自の「ソーラーサーキット工法」
で有名です
鐘淵化学工業
準三井系の総合化学メーカー。1949年企業再建整備法に基づき,鐘淵紡績(現カネボウ)の化学部門を分離・独立し設立
2004年9月よりカネカと改称
]
TLにカネカが流れてる。元を辿れば鐘淵紡績(鐘紡)に行き着く。鐘紡から発展、独立、分社化した会社まで遡及しちゃうと一大事件だよ。
— s.堀越 / (@shosho_1955) Jun 3, 2019
カネカの旦那さん、今年独立しようと(妻が)目標立ててるの見たんだ、、、
— はなこ (@LotusScarlett) Jun 2, 2019
カネカの話みてるといつクビになってもいい仕事を見つけられるようなスキルがあるか、独立して何かできる能力があると強いな
— salamann (@salamann) Jun 3, 2019
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カネカの旦那さんが起業を考えていた!育休を悪用しようとしてた!って騒ごうとしてる人見かけるんだけど、起業を考えてたら育休取ったらダメなのか?転勤の延期を申し立てて却下された挙句に、退職日指定有給無し退職させてもいいって事???いつ辞めて次を考えてるかは別のことですよ。
— Kotetsu (@KJyako) Jun 4, 2019
こういう話が後から出てくると
— ナオプーナ (@na_op_oo_na) Jun 4, 2019
「カネカの企業体質の問題点」
「不当な扱いを受けそれを社会へ問題提起した事」
「件の夫婦は起業を予定していたので不当解雇上等な状態だったかもしれずそれを隠蔽した事」
これらの異なる事象をゴッチャにして感情的に語るやつが大体話をややこしくする
カネカの件、中途で入社、起業前だったなんて!!って怒ってる人いるけど、根本的に会社の為にって考えがあるよね。
— nagocaru (@nagocaru) Jun 4, 2019
会社を上手く利用していかないで、会社の為にって思うからダメなんだよ?
社畜的な考えの方がまだまだ多いですね。
#カネカ
カネカ炎上してる件、背景調べたら被害者ぶって声荒げてる嫁がモンスターっぽくて草。
— ちはぁーりん (@ichiharu0627) Jun 4, 2019
旦那(元社員)は育休云々以前にもともと辞めて起業する予定だったらしくそこに大阪転勤打診。(転勤といっても本社は大阪)転勤なら辞める。でも夏ボ欲しいから有給使って6月まで居座る、を会社が断っただけ。
カネカの元社員の人、もともと辞めて起業する予定だったみたいだし、「転勤なら辞めるわ。でもボーナス欲しいから有給使って6月まで居させろ」を会社側から断られたって話よね。
— 令和んこっこ☆L#6 De#8 (@UeweU_____r) Jun 4, 2019
なんならこの炎上も起業に向けての売名なんじゃないですか? #カネカ
— escargot (@escargot_9000) Jun 4, 2019
カネカ元社員、起業って何するんですかねぇ?イケ○ヤみたく、オンラインサロンでもやりますか?テーマはもちろん「大企業の燃やし方について」。
— escargot (@escargot_9000) Jun 4, 2019
@skkimy007 @BFJNews 起業を準備し、退職前提で育休取得をしたならまるっきり被害者ぶるのは違うと思います。
— めだか (@medakamedaka3) Jun 3, 2019
応援してたのでがっかり?
こういう人がいるから社会がなかなか変えられないのかな、、
#カネカ
#カガクでネガイをカナエル会社
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