ジェネレーションギャップというのは、いつでも普遍的に存在するもの。ただ、さまざまな世代が存在する職場ではジェネレーションギャップがコミュニケーションの邪魔をすることもあります。
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IT企業で管理職として働く50代のAさんは、最近の若手社員の姿勢や上司への態度に違和感があると言います。
「最近の若手社員は、私たちのような部長や課長などの上司に対してかなりフランクな態度で接してくる。『～っすか？』『～っすよね～』という軽い言葉は5～10年くらい前からだけど、ここ2～3年はもっと軽い感じで接してくる。
仕事中にもかかわらず同僚と話すような雑談をしてきたり、『Wチェックお願いします！』とか言って部長の自分に資料のWチェックを依頼してきたり…。Wチェックは先輩とか同僚とやってほしいんだけど…」と話します。
さらに言葉遣いも気になるようで、「普通に『ありがとうございます、助かります』とか『了解です！』とか言ってくる。メールの文面も書き方が稚拙で基本的な礼節をわきまえていない。取引先からのメールを2日も遅れて返信したり、月次の報告を決まった日に出せなかったり、ちょっと周囲や取引先に対して態度が軽すぎると思う」と話していました。
全文はソースで
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死ねよ社長！死ね！金よこせ！
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ありがたき幸せ
承知つかまつった
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部長ダブルチェックおなしゃす
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上司も部下に軽いく接すればいいだけだろう
そもそも上下ではなくあくまで管轄で滞りなくするための役割でしかないのだから
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業務と人間関係が円滑に回れば問題ないだろう。
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こいつらは全部アニメから会話の仕方を覚えてるから
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っすよね。は元々体育会系が先輩に対して使う言葉だし。
目上に使うのはそんなに間違ってないような？
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まぁいい年して貧民社畜の先輩様にもっと慇懃な言葉遣いをしろって言う方も言う方やわな（呆
負け組ハーレムかよｗｗｗ
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ごくろうさまです、でムキになる人いるね
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お前らが若手の時も同じこと思われてたぞ
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似たようなこと言うけど
指導出来ない人が増えたよね
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ご尊顔を拝し恐悦至極に存じ上げ奉りまする
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「ありがとうございます、助かります」の何が悪いの？
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新人類ですね
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かたじけない！って言う若手外人いたわ
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敬われないのは本人に問題がある
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また失礼クリエイターが暴れてるのか
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その新入社員が管理職になった時に新入社員部下のタメ口許せるならいいじゃね？
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御意と言って欲しいのか
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40代だけど気にならんなぁ
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頭、いかれました？
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親子間でこんな感じだからなぁ
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あざーっす！
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御意
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日本語は変化していくのだよ
取り残されたジジイは死んでよろしく
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敬意があるのがわかればそれでかまわんけどなあ
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あと「○○の方（ほう）から」「させていただく」ってやつも
「私の方（ほう）からメールさせていただきます」
死ね！
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ごめんなさいが一番違和感。
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(･∀･;)合点承知
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敬語使える人が減ったんだろ
若手だけじゃなくおっさんおばさんも
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新卒にそれを教えるのも仕事だろ
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いいじゃんフランクで
うちの会社じゃむしろそう言うのが望まれるわ
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文句が多いと暴れるぞ
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部下「おけまる水産よいちょまる！！」
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日大相撲部に入って鍛え直すんだよ！
元理事長が檻の中で叫ぶ
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ジジイついてこれねえなら置いてくぞ
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Wチェックの件は仕事のスキーム決めてないのが悪いんだろ
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ツイッターや5chで砕けた文字ばかり読んでるからだろ
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