在宅勤務が拡大したことを受け、ポルトガルで「勤務時間外に従業員にメールやテキストメッセージを送ること」を違法化する法律が2021年11月5日(金)に承認されました。これにより、終業時間後に上司が部下などにメールを送った場合、罰則が科される可能性があります。
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ポルトガル政府の発表によると、新たな労働法規則により、勤務時間外のメールが罰則対象となったほか、自宅勤務の結果として増加したガスや電気料金、通信費について企業に支払いが求められます。また、自宅勤務する労働者の監視は禁じられ、労働者の孤立を防ぐために2か月に1度は従業員が上司と面会することが保証されるとのこと。一方で、ヨーロッパで推進される「つながらない権利」に関しては提案されたものの、法律の中には盛り込まれませんでした。
引用元:news.livedoor.com(引用元へはこちらから)
休日や深夜に会社、上司からメールや電話が来るのはパワハラか、労働の法律的には時間外手当必要らしく、場合によってはパワハラの可能性あり
休日や深夜に会社上司からメールや電話が来るのはパワハラなのか と言われると場合によってはパワハラになるかと思いますけれどね。 基本的には時間外労働になります ...
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すばらしい!弊社も即導入すべき! twitter.com/livedoornews/s…
— 図に乗るタイプ (@marukometyan787) Nov 10, 2021
早くこれになってほしい。 twitter.com/livedoornews/s…
— ぱなはと。 (@panahato) Nov 10, 2021
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メールなんて会社でしか見ないしいいと思うけどなぁ
— あざら神 (@azarasin0523) Nov 10, 2021
LINEとかなら別だけど twitter.com/livedoornews/s…
これ日本でやって欲しいww twitter.com/livedoornews/s…
— えむじー(H3nTq1_mg) (@mgm9tntn) Nov 10, 2021
ホントコレ twitter.com/livedoornews/s…
— りんてつ@メジナ幼稚園 (@rintetu) Nov 10, 2021
勤務時間外にLINEがくる?? twitter.com/livedoornews/s…
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日本でも実装はよ twitter.com/livedoornews/s…
— tokimisaka (@tokimisaka_) Nov 10, 2021
いいゾォ〜これ twitter.com/livedoornews/s…
— Пельмени (@perimeni_ussr) Nov 10, 2021
インターネットミームになりそう twitter.com/livedoornews/s…
— ⓈⒽⒾⓇⓎⓊ(しりゅー) @絡み垢 (@623kuMAShi) Nov 10, 2021
私も対象にしてもらえませんかね???????? twitter.com/livedoornews/s…
— シェリ=イシイ/Jabberwock (@Cielitta_) Nov 10, 2021
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日本もやろーぜ twitter.com/livedoornews/s…
— よぅしぃ (@yousyiblog) Nov 10, 2021
日本でも可及的速やかに行なっていただきたい。 twitter.com/livedoornews/s…
— ㍿ゆーきしんD VMAX (@yuukishinta) Nov 10, 2021
ポルトガル始まってんな twitter.com/livedoornews/s…
— つかじーこ (@Tsukajieko) Nov 10, 2021
テレワークも諸外国でやり出して30年くらいしてから日本で話題に上がったくらいやから、日本でやり出すのは今から30年後とかちゃう? twitter.com/livedoornews/s…
— Toshikazu Uehata(Bob) (@uehatabob) Nov 10, 2021
え、移住したい twitter.com/livedoornews/s…
— Sophie (@sophietokyo22) Nov 10, 2021
うぉっ、マジか。すげぇな? twitter.com/livedoornews/s…
— 準備中のわた坊?お世話になりました (@EnjoyWarpLife) Nov 10, 2021
ポルトガルに移住します twitter.com/livedoornews/s…
— エスカド (@Esuka_do) Nov 10, 2021
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これいいなぁ〜
— 越後屋ゆーろ@11/14(日)ぜにぷろカフェイベ予定 (@echigoya_yuuro) Nov 10, 2021
LINEグループで1日何通も業務連絡来るのがストレスなんだよねぇ。
メッセージ溜まると気になるしさぁ twitter.com/livedoornews/s…
すげぇ twitter.com/livedoornews/s…
— マリルリ (@angelbests8) Nov 10, 2021
日本はまずサービス労働の強要と勤務記録改竄を厳しく取り締まる制度を整えるべき。組織内における絶対的上下関係を背景に、「従わなければ不利益を被る」「訴えれば会社にいられなくなる」という無言の圧力によって従業員の時間と労働を強奪するやり口はある意味普通の強盗・恐喝よりも更に質が悪い。 twitter.com/livedoornews/s…
— 黒糖 (@tabinidetaina) Nov 10, 2021
「勤務時間外のメール送信」と「退勤から出勤まで時間あけないで働かせる」を違法化して欲しいです!
— えのころ工房◎ホームズとワトスンLINEスタンプ販売中 (@enokoro1999) Nov 10, 2021
夜中に帰宅、朝6~7時に出社なんてホントおかしい。体を壊します。たしかフランスでは、退勤→出勤時間を11時間あけないと違法なんですよね? twitter.com/livedoornews/s…
見習うべき部分は確かにある。
— 氷川ヒビキ (@HIBIKI_9011) Nov 10, 2021
でも、休日にインフラが事故っても連絡NGとかだったら日本(というか、み〇ほ銀)には無理だな twitter.com/livedoornews/s…
これやって欲しい……マジグループLINEまであってウザイ twitter.com/livedoornews/s…
— ゆう(>△<)! (@midorigumapinnk) Nov 10, 2021
これ緊急の場合どうするんだろ twitter.com/livedoornews/s…
— おにわこ︎︎︎︎︎︎ (@oniwakonowako) Nov 10, 2021
いかに弊社が時代と逆行してるかが分かる。 twitter.com/livedoornews/s…
— ぐっちー (@chan_yuta) Nov 10, 2021
素晴らしい!是非日本でも法案に!! twitter.com/livedoornews/s…
— やんばる (@bal_game) Nov 10, 2021
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違法化はしなくていいので、メールを送るとその間就業していたと見なす方がいいなぁ、給料が出るし36協定みたいな方から法律違反を攻めていくスタイルで、更にここで送って対応しないと被害が大きくなるみたいなレアケースにも柔軟に対応できるし。 twitter.com/livedoornews/s…
— ハムカツ (@hasimo_akaibuta) Nov 10, 2021
これぐらい日本もやってくれ twitter.com/livedoornews/s…
— かたかた (@k_k_0930_0626_s) Nov 10, 2021
よい twitter.com/livedoornews/s…
— もとつねの日常 (@daily_mototsune) Nov 10, 2021
人間は、昼間に「緊張」して、夜には「弛緩」するという、生活のバランスが大切で、ぐっすり眠るためにもストレスをためないためにも、家に帰ったら仕事のことは忘れてリラックスできた方がいい。
— いっちー@バーチャル精神科医 (@ichiipsy) Nov 10, 2021
勤務時間外のメールや電話は、このバランスを壊してしまう恐れがあるから少ない方が良いと思う。 twitter.com/livedoornews/s…
極端だな。メールぐらい送らせてやれば良いじゃん。
— 蒟蒻畑@リプソノール高位体 (@binbouhimanasi9) Nov 10, 2021
糞激務の時、毎朝通勤中に携帯メールに「今日やること」送られてきたのは相当ウザかったけど。。。 twitter.com/livedoornews/s…
メールくらい良くないか…本当に緊急の場合どうすんの… twitter.com/livedoornews/s…
— 永久(とわ) (@pikaitowa) Nov 10, 2021
日本でも入れよ!笑 twitter.com/livedoornews/s…
— HIRO (@HIRO_COSMOSluna) Nov 10, 2021
うちの職場の意識高い系上司は休みの日にメールしてくるからアウト! twitter.com/livedoornews/s…
— メー (@wanwanlandmegr1) Nov 10, 2021
なんかもうこんなニュースが出てもガセかもしれないし手放しに信じられなくなってきたな twitter.com/livedoornews/s…
— アルユキ (@aruyukisan) Nov 10, 2021
日本の若い子が時間外のラインなどを送るとメチャクチャ言ってくるという話を身の回りで聞いたがそれもそれで、、、笑 twitter.com/livedoornews/s…
— -Occhi- (オッチ) (@Occhi_0831) Nov 10, 2021
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ほら!日本のお偉いさんよ!
— こ ま き@体調不良のためリプ気まぐれ、ごめんなさい (@maki_white96) Nov 10, 2021
海外のこういうとこを取り入れなさいな! twitter.com/livedoornews/s…
緊急連絡が必要な時はどうなるのか
— いぬわし (@rakutennori) Nov 10, 2021
緊急連絡もダメなら逆に不便だし、緊急連絡は容認なら、緊急連絡という名のどうでもいい連絡が来るからなあなあになりそう twitter.com/livedoornews/s…
いやでもこれはこれでヤバそう。
— AKiRA (@AkiraTiger24) Nov 10, 2021
確認とか何か言い忘れたこととかあったらどうするんだろ笑 twitter.com/livedoornews/s…
めっっっっっっっっちゃ賛成 twitter.com/livedoornews/s…
— HIROSHI (@WagahaiwanekoH) Nov 10, 2021
あらま厳しいこと。Flexはどう扱われるのかな。 twitter.com/livedoornews/s…
— Yusuke23 (@okoba23) Nov 10, 2021
全くのゼロにするのは、得策ではないと思うなぁ。
— くーちゃん (@dajagamapaww) Nov 10, 2021
上司から部下だけがブラックなわけじゃないし。
休みの日に夫のケータイに部下達から何度も電話掛かってくるの見てると、すごく可哀想になる。
責任ある立場とはいえ、緊急時以外はプライベートを優先させてあげて欲しい? twitter.com/livedoornews/s…
日本でも是非実用化に、
— 苔むす。 (@bug20366002) Nov 10, 2021
という声が上がりそうだが、日本だと必ず何処かにシワ寄せが行く。
そして勤務時間外でもこっそりメールを受け取るやつが出世する社会になるであろうことは確実。 twitter.com/livedoornews/s…
いいなー! twitter.com/livedoornews/s…
— クズ (@xkzkzkzx) Nov 10, 2021
まぁ送ってくる分には構わんでよ
— ランシャマー!(ま乙) (@ran_ugxu) Nov 10, 2021
時間外なのにそのメールに対応させたら違法にしたらええねん
でないとメールの良さが死ぬ(っていうかもうメールより電話の方がええやん!って電話文化が復活される方が煩わしい) twitter.com/livedoornews/s…
是非日本でも twitter.com/livedoornews/s…
— ??Gami?? (@hhero70) Nov 10, 2021
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次のアプデで日本にも実装してもらいたい。 twitter.com/livedoornews/s…
— りべち? (@RebellionDarkGG) Nov 10, 2021
素晴らしい twitter.com/livedoornews/s…
— 日音善き奈 (@yokina_karoto) Nov 10, 2021
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