2022年08月11日更新

サカイ引っ越しセンターの労働組合が訴え「基本給5万円、固定給の割合増やして」

賃金体系の改善をしてください——。立ち上げから1年になるサカイ引越センター労働組合が8月10日、都内で記者会見を開き、固定給部分の割合を増やすように訴えた。

労組によると、サカイ引越センターの給与体系は、基本給のほか、4つの手当が「業績給」として出来高払い制の賃金となっている。

大森陸執行委員長の2020年12月～21年4月の平均賃金で割合を算出すると、基本給（当時6万円）の占める割合が約15%にとどまる一方で、業績給など3つの手当てが約77%だった。また、大森さんが2022年、ドライバーから助手職（運転せず同乗）に職種変更したところ、基本給は5万円となったという。

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大森さんは「基本給のベースが上がらないとボーナスも上がらない。さらに、有給休暇を取得すると1日5～6千円しか払われず、給料が下がるため、取りたくても取れない」と訴える。

労組の代理人を務める籾山善臣弁護士は「運送業の固定給平均は、5割を超えている。15％と低いままでは、安心して働くことができない」と指摘した。労組は団体交渉で固定給部分の割合を増やすように求めており、今後も交渉を続けていくという。

引用元：www.bengo4.com（引用元へはこちらから）

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出典：rts-pctr.c.yimg.jp

みんなの感想

社員の給料を勉強してください。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— ウイングシーサイド(非公認) (@wingseasidebus) Aug 11, 2022

基本給5万で給与の15％てことは
手当て含めた月給は33万ぐらいやから月給換算やとまあまあ貰ってるが…

ボーナスはひでえことになるわな
例え4カ月分貰えてもたった20万やんけ！ twitter.com/YahooNewsTopic…
— 太田うしいち (@ootaushiichi) Aug 11, 2022

ちなみに個人事業主や派遣社員は基本給0円 twitter.com/YahooNewsTopic…
— もち (@HiFi_amp) Aug 11, 2022

勉強しまっせ引越しのサカイってCMあったな。
経営陣がまず勉強せんと。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— たか (@taka_tonton) Aug 11, 2022

完全にブラック企業確定だな🤔 twitter.com/YahooNewsTopic…
— 匿名 (@fit9445) Aug 11, 2022

cmの「真心〜ってなんだろう？」のフレーズ、経営者が人間の心を捨ててしまった説好き twitter.com/YahooNewsTopic…
— TTNKISK (@eilahoro) Aug 11, 2022

いろんな業態基本給あげないとね。
残業ありきの給与形態とかもやめてほしい twitter.com/YahooNewsTopic…
— pan68 (@fd3s_sc57k) Aug 11, 2022

アリさんマークも何年か前に問題になってたよな
引っ越し業界はドブラックなんだろうな twitter.com/YahooNewsTopic…
— ブラックスミス (@BlackSmithRough) Aug 11, 2022

サカイってブラック企業だとは。
社員を大事にしない企業は潰れていくでしょうね。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— 葡萄柚 (@tpmp_drea_ma5v3) Aug 11, 2022

基本給5万て…
アルバイトじゃないんだから twitter.com/YahooNewsTopic…
— 💫きゃべつ田中◢͟￨👾💤 (@stpnkms) Aug 11, 2022

これはヤバすぎるでしょう( ﾟДﾟ) twitter.com/YahooNewsTopic…
— こあらん (@mmmkaronia) Aug 11, 2022

こういう系の見るといつも思うんだけど、なんでこんなところで働いてるのか意味不明。働く人がいるから会社が続くのでは？さっさと皆転職して潰してしまえば良いのに。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— まっつん@8/11 ロッキン (@mattsun_1985) Aug 11, 2022

サカイに限らず運送業は大方こんな感じ。基本給が安く設定されてて歩合と残業で稼ぐ仕組み。問題は記事の通り有給を使うと収入が減るのと基本給が安いから残業の時給も低いところ。さらに最少人員で回してるところだと同僚にしわ寄せが行くから休みづらいという悪循環 twitter.com/YahooNewsTopic…
— もり (@3_mori_9) Aug 11, 2022

この手の話でよくわからないのは訴えるメリット。
「賞与は基本給の〇倍」と国が法で決めてるわけではないし、会社が収益に対して給与・賞与にあてられる範囲で査定されてるにすぎなくない？仮に基本給5万→20万で4倍になったとしても、その後の賞与査定が1/4に変わるだけでは？😅 twitter.com/YahooNewsTopic…
— signa (@signa_11) Aug 11, 2022

あんな重労働を基本給5万でやらせてたの…引っ越し代って高いのに結局労働者に支払われてないのか。なにに使ってんだ広告か twitter.com/YahooNewsTopic…
— Hashihiro (@hashihironew) Aug 11, 2022

サカイはちとバイトしたことあるけど。
何かある度に先輩から殴られる
後から入ってきた有能な後輩バイトを潰すとか当たり前だったので早々辞めたよ。免停中の繋ぎだったからね。
初日に胸ぐらを捕まれたバイトってサカイが初めてだな。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— おりべゆう (@0508_jeanfight) Aug 11, 2022

5万円！！高校生のバイト代か！？
保険のおばちゃんたちも声をあげればいいのに。 twitter.com/YahooNewsTopic…
— 猫和尚 (@6AITeywwdBMHEOT) Aug 11, 2022

基本給5万は酷すぎる。そもそもブラック企業のほとんどが基本給下げて、他の手当を少しだけ付けて誤魔化すんだよ。薬剤師だって薬剤師手当無かったら手取り20万いかないんよw日本は基本給安くしすぎだよ twitter.com/YahooNewsTopic…
— ぐっさん (@PEOucRvMeMvjWoB) Aug 11, 2022