元帝人勤務。現DatagGteway人事責任者の境野今日子さんがマタハラを告発 しましたが、会社は否定するリリースを発表しました
@kyokosakaino 境野さんのマタハラ事件が真実だと信じています
— メーカー若手社員 (@gumisan3) Feb 1, 2020
が、もしも会社の主張が完全に事実だとしたら
1. 会社に対する前言撤回と謝罪
2. 今後、嘘の発言をしないという約束
3. コンプライアンス研修に参加すること
を要求します
@mika_bitgrit 境野さんのマタハラ事件について一言お願いします。
— メーカー若手社員 (@gumisan3) Feb 1, 2020
datagatewayはプレスリリースで境野さんが虚偽の発言をしていると発表しています
境野タソと会社のマタハラ論争、分が悪そうなのは
— かぴばら (@pandadnap9999) Feb 1, 2020
マタハラで騒いでた境野さんだっけ?社長の言い分みると在宅勤務を認めるが
— erinitaaaaa@(๑•᎑•๑) (@erinita_0921) Feb 1, 2020
就業時間が減る場合給与も減少する可能性があるって、これ普通のことでは?これをマタハラってどうなのよ
境野今日子ってやばい。今日日男だって子育てしやすいかとか休み取りやすいかとか考えて転職するのに、何も考えずにベンチャー飛び込んでマタハラとか騒いでる。しかも人事部長なのに就業環境とか就業規則とか整えるわけでもないし。長期的なキャリアビジョン描けてないし、自分の仕事もしてない。
— セバスチャン (@sebastian795800) Feb 1, 2020
境野今日子氏のマタハラが話題になっている件についてベストな対応は以下の通りだったと勉強になった。
— モンスター社員対策委員会 (@monstsyain) Feb 1, 2020
「役職手当に関する就業規則に休職や育休等で長期的に職務を離れる期間は役職手当を外し復職後に復活させる旨」
減給は労働基準法的に行うのは非常に難しく、会社が小さいとかは理由にならない。
マタハラで話題の境野さんのツイート、改行の位置が往年のケータイ小説やデコログを彷彿とさせる感じがした
— まくはり うづき (@wuzuki_) Feb 1, 2020
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境野今日子って人、電車の中でのマタハラ告発ツイートも嘘松臭いなと思ってたけど、今度は会社を訴えようとしてるんかよ…いい加減にしてくれ
— 卍*.悪魔✞◤歪◢✞.*卍 (@FUSEIB1T) Feb 1, 2020
その前にも色々やらかしてるみたいやし、かなり虚言癖の傾向があるなあ。
彼女の虚言癖に向き合ってどうにかしてくれる人間は周りにおらんのか…。
懇意にしてる方が、境野さんにそっくりな行動をする人に悩まされてますので、ひとごと とは思えず、普段サウナやらのまったり発言のわたしが あえて声をあげております。わたしも長く会社員でしたし、今は人を臨時ですが雇う立場です。
— ととのえ女将.com (@totonoeokami) Feb 1, 2020
境野さんのリアルの知り合いを名乗る人が出てきたけど、もうやめてあげてという気持ちになる
— 関?? (@mado_giwa2000) Feb 1, 2020
境野さんのやつ、会社側の主張が出てきて、どちらの主張がより事実に近いのかはしらんけど、とりあえず「がぜん面白くなってきたな」とは思った
— やんわり (@miyano_omahe) Feb 1, 2020
マタハラで話題の境野さんのツイート、改行の位置が往年のケータイ小説やデコログを彷彿とさせる感じがした
— まくはり うづき (@wuzuki_) Feb 1, 2020
境野さんよ…
— tmk (@tmk30101) Feb 1, 2020
境野今日子さんの件
— ひっさつさん (@GUQtcahYmnCDJGG) Feb 1, 2020
本人は妊娠したので減給と解釈しているのに対して、
会社は仮に就業時間が減少するときはそれに応じて給与支給額が減りますって話してるかって言う問題か
@game_raiders そうですね。会社の説明内容が事実であれば、境野さんによる書き方はあまりに言葉足らずで会社への悪印象ばかり与えているように感じました…
— 名前が決まらない@会計士試験 (@gokkunsan) Feb 1, 2020
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@gumisan3 @kyokosakaino やっぱり失礼します笑
— おでん様✌️( ͡° ͜ʖ ͡°)✌️ (@oden31969297) Feb 1, 2020
過去のツイート少し見てみましたが、関わりがあるにせよ境野さんにとても一生懸命だなぁと感じます
なぜですか?
@oden31969297 @kyokosakaino ん?
— メーカー若手社員 (@gumisan3) Feb 1, 2020
私gq境野さんと現実世界で関わりないなんて言いました?
境野さんというコンテンツはこれから数年かけて臨月編、保育園入園編やモンスターペアレント編と今後も続いていくのだよきっと。
— 泉水亮介@MAMORIO (@rsensui) Feb 1, 2020
@tamako_han 境野今日子さんと会社の言い分を両方読むと、会社の説明の方が説得力があるように感じましたね。
— 化雲岳-1954m (@Kaun1954) Feb 1, 2020
会社の方が冷静で読み手目線も持っているような印象です。
境野今日子さんの発言を見る限り、第三者に対する説得力という点では不利なんじゃないでしょうか。
@kyokosakaino 嫌なら辞めればいいじゃん。と簡単に言わないで欲しいよね。
— ペットシッターImai (@Petsitter_Imai) Feb 1, 2020
境野さんの勇気を応援します。
@da180_t わからないです??境野さんにはブロックされてるので…
— 真面目(ちょい良) (@majimessimo) Feb 1, 2020
今話題の境野さん、自分の感じた事実をツイーヨしてるんだろうけど…なんか自分はこんな事された悲しい!つてツイーヨしかしてないから『ふぅん、そっかー』としか思えず?それ以外にも嬉しかった事とか優しくされた事とかもあるでしょうに…全部悲しくなっちゃってる………ってそっちの方心配する
— えりゆ (@___eriryu___) Feb 1, 2020
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境野さんの話を見て弊社でSPIを導入することを決定いたしました
— boi (@rakim_zombie) Feb 1, 2020
境野さんて今回の件で初めて知ったけど、これまでも辞める会社の社長に最後物申して、返事の手紙をTwitterに載せたりしてたみたいね。。
— ドロップ (@drop_drop000) Feb 1, 2020
こういう人近くにいなくて良かった。
境野さんも会社がリリース出してから沈黙してるが、弁護士がついたのかな?
— 兵頭 正 (@tadashi_hyodo) Feb 1, 2020
@gokkunsan 境野さんの言うことと会社の説明、
— 飛鳥純時@万事屋純ちゃん【万事(アニキ)を護る者】 (@jun1taros) Feb 1, 2020
どちらが正しいかにもよると思いますね。
この場合は労基の類の機関が調査に入るのでしょうか。
検索しても出てこないなって思ったら境野なんちゃらさんミュートしてた
— ろーる (@roleroure) Feb 1, 2020
境野さんは、他者の負の面を強調することで優位に立ちたがる人であるのは間違いないと思いました。
— ?ひいろ? (@hyyro) Feb 1, 2020
皆さんも、誰かを告発するような内容のツイートを見かけた時は、その人のプロフやTLを見て、発言にバイアスがかかってないか確認した方が良いですよ。
えーーーーーっとねえ。童貞でも知ってる範囲の話をするけれど、
— 僕らはトイザらスジジイ (@kusarimizu) Feb 1, 2020
境野今日子さんは今現在妊娠している。妊娠中の女性は精神が不安定になり、被害妄想染みたことを言うこともある。
これは個人の人格や品性がどうのって話じゃなく、ホルモンバランスや体調に起因する話な。
まあ本音を言うと境野今日子さんの発言の信憑性は疑問感じてましたけどね。
— ?ひいろ? (@hyyro) Feb 1, 2020
境野さんのTLを見に行くと「妊婦の自分(達)がこんな辛い目に!」というような被害アピール発言が多くて…
普通に生活してたら、妊婦に冷たい人ばかりてなく親切な人もいるのは自然に体感する筈ですから。
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