元帝人勤務。現DatagGteway人事責任者の境野今日子さんがマタハラを告発 しましたが、会社は否定するリリースを発表しました
【書きました】
— 境野 今日子 (さかいの きょうこ) (@kyokosakaino) Jan 28, 2020
初めて妊婦という立場になり、
今まで全く気付かなかった影の部分に
色々気付くことができました
当事者として、
多くの人に知ってほしい妊婦の現実です
是非ご覧ください
日本人は余裕がない?“妊婦アピール“がウザがられる体験から考えた businessinsider.jp/post-206524 @BIJapanより
もう言います
— 境野 今日子 (さかいの きょうこ) (@kyokosakaino) Jan 29, 2020
会社に妊娠を報告したら、
社長から 減給 と
法に触れない範囲での対処
を提案されました
妊娠による減給は違法ですし、
対処って...これは罰なのでしょうか
部長の肩書きまでくれたのに
もう「用無し」と言われた気分です
言われてから数ヶ月間
耐えてきたけど限界です
泣きたい
人事責任者として、
— 境野 今日子 (さかいの きょうこ) (@kyokosakaino) Jan 29, 2020
他の社員や後輩のためにも
こんな前例を作ってはいけないと思い
向き合うことに決めました
今日、
1. 前言撤回と謝罪
2. 今後、こうした発言を
しないという約束
3. ハラスメント研修に参加すること
を社長に要求しました
顔を見るだけで辛いですが、
頑張ります
言われた直後、オフィスの外で泣いていると、同じ部署の後輩や同僚が駆けつけ、「私たちは味方です」と言ってくれました。我がチームは本当にいい人たちばかりです。この仲間のおかげで、会社(というより部署)がより好きになりました。
— 境野 今日子 (さかいの きょうこ) (@kyokosakaino) Jan 30, 2020
今夜、他部署の人からも「協力します」と電話が。いい会社です
ひどい
— 境野 今日子 (さかいの きょうこ) (@kyokosakaino) Jan 30, 2020
私の味方をしている社員を呼び出して
なんで境野の味方をするんだ
って問い詰めているらしい
なんで外堀から攻めて
孤立させようとするのか
ずるいしやり方が汚い
私は昨日から要求を出しているけど
社長とマネージャー陣は
ダンマリを決め込む
誠実な対応とは思えないよ
じゃあ
— 境野 今日子 (さかいの きょうこ) (@kyokosakaino) Jan 31, 2020
声を上げなかったら誰があげるの?
マタハラ受けて、
人知れず涙流して、
子どもかキャリアどちらを取るか、
1人で悩んどけって?
そもそも、こんなことする社長に
社内で訴えたって、
せいぜい「あーわりーわりー」
で終わりだから
SNSという武器を使って戦っている
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「嫌なら辞めればいいじゃん」
— 境野 今日子 (さかいの きょうこ) (@kyokosakaino) Jan 31, 2020
って簡単に言うけど
知ってる?
妊婦や小さな子どもを抱えた女性が
どれほど転職しづらいかって
マタハラに耐えれず会社辞めたら
そこでキャリアが
絶たれるかもしれない
ジェンダーギャップ121位って、
そういうことよ
この現実を知ってほしい
しかも、この境野さんのツイートの「法に触れない範囲での対処」が、会社説明のこの内容を指してるのであれば、あまりにも恣意的な表現に感じる…
— 名前が決まらない@会計士試験 (@gokkunsan) Feb 1, 2020
当社従業員が、同人が妊娠したことに対して当社代表者がマタハラ(マタニティ・ハラスメント)に該当する発言を行ったかのような内容をTwitter上でツイートした件につき、お問合せが寄せられていますので、当社による事実確認結果につき、以下のとおりお知らせします。
・ 2019年11月13日、当該従業員(部長職)が、当社代表者を会議室に呼んで、懐妊の事実を報告するとともに、いずれ自宅勤務を行いたい旨、及び、産休・育休の取得を希望する旨、申し出ました。
・ この申出に対し、当社代表者は、同日その場で、自宅勤務に応じられる旨、返答しました。その際、併せて、これに伴って仮に就業時間が減少する場合には、それに応じて給与支給額が減少することに言及しましたが、「妊娠を理由とする減給」を提案した事実はありません。また、当然のことながら、当該面談の後、当社が当該従業員に支給した給与において減給など一切行っておらず、また、今後、減給を予定していた事実もありません。
・ また、設立後間もないベンチャー企業である当社において、本件が、従業員が妊娠する初めてのケースであったため、当社代表者は、同日その場で、人事担当者である当該従業員に対して、関係法令を遵守することは当然として、当社と同じような規模のベンチャー企業が、どのような産休・育休の制度を設けているかについて調査するよう依頼しました。
事実関係は以上のとおりであり、当社代表者がマタハラに該当する発言を行った事実はありません。
引用元:datagateway.co.jp(引用元へはこちらから)
しかも、この境野さんのツイートの「法に触れない範囲での対処」が、会社説明のこの内容を指してるのであれば、あまりにも恣意的な表現に感じる…
— 名前が決まらない@会計士試験 (@gokkunsan) Feb 1, 2020
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元帝人のキャリアコンサルの人、こんなん出されとるやんけ。会社の言い分は合理性あるし、ツイート見た印象通り、程度はわからんが当人の発言に虚偽入ってるような感じやね。刑事罰になりかねんでほんま。
— たにやん (@t_taniyan) Jan 31, 2020
当社従業員のツイッターでの発信内容に関するお知らせ | DataGateway datagateway.co.jp/archives/227
もちろん会社も事実を全部伝えてない可能性はあるけど、法の範囲内でいろんなことできますしね。まあ僕も某上場会社からいろいろされたことあるし。そうなると弁護士立てないと対抗できないしそうするべき。Twitterでなんか言うのは中でも最悪の手段や。
— たにやん (@t_taniyan) Jan 31, 2020
@kyokosakaino 社長は、境野さんに期待が大きかったのかな。期待が大きい分、会社の損失が見えて、嫌味をつけた。境野さんのマタハラに対する行動に賛同しますが、何よりもご自身のお身体を大事にして下さい。
— 小山玲(Rei Koyama) (@reichanman8) Jan 30, 2020
@ksaykmt そんな気がしますよね。境野氏を雇っている社長が軽率にマタハラするとも思えず、、、
— 兵頭 正 (@tadashi_hyodo) Jan 30, 2020
Bitgritの社員さんからのタレコミが無い事に鑑みると、本当に素晴らしい人で、周囲からの信頼の厚い人なのではないか。ガチでマタハラを受けていると。境野さん。
— はゆかっと (@tokumeideok) Jan 30, 2020
@marketing_0706 @tabbata ちょうど、境野今日子さんという方@kyokosakaino がマタハラで会社と戦っておられたので、SNSを使ったこういう戦いもあるのをお伝えしたかったまでです。既にご存知でしたら申し訳ありません。
— フローマズィン (@dormilo81813807) Jan 31, 2020
この境野さんて人よく騒いでるけど、マタハラなんて先ずは個人で話して埒があかなければ、個人で話し合った際の証拠まとめて労基なり弁護士に相談の正攻法しかないでしょ。
— yuna* (@hisuru87) Jan 31, 2020
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境野さんのやつ、本人や周りを知らないからなんとも言えない事もあるけど、その話するときにマタハラの話自体を矮小化してる人見ると、さすがジェンダーギャップ百何十位の国…と思う。
— 千代01 (@chiyo_ol) Jan 31, 2020
悪気すらなくそれができちゃうのは結局その価値観が社会的に容認されてるからだよね
@kyokosakaino 境野さんのマタハラ事件が真実だと信じています
— メーカー若手社員 (@gumisan3) Jan 31, 2020
が、もしも会社の主張が完全に事実だとしたら
1. 会社に対する前言撤回と謝罪
2. 今後、嘘の発言をしないという約束
3. コンプライアンス研修に参加すること
を要求します
境野さんの今後はフェミ活動家になるしかないんじゃね?
— しろまるこ@資格の勉強中 (@shiro_maru_ko) Jan 31, 2020
「マタハラと戦う母」みたいなポジションで、講演、出版くらいまでなら行ける。
境野さん。。
— 静寂を求める者 (@NwzvDZPYgsvrSWF) Feb 1, 2020
もし虚言だったら本当に
マタハラに悩んでる女性達の
立場も悪くなります。。
この国にマタハラが多いのは事実です。
苦しい人達をこれ以上苦しめないで。。。
#マタハラ #境野今日子
境野今日子さんとやら。はあちゅうみが強いお人ですなあ。セクハラもパワハラもマタハラも当然許されることではないですが、そんな社会を変えるべく立ちあがる女性はいつも、残念なモンスターばかり。
— まゆまゆ (@pgPTdrLlbtJTnEk) Feb 1, 2020
境野氏は今後労働系Youtuberに転身すればいいのでは?
— 恵比寿こづち (@ebisu_kozuchi) Feb 1, 2020
経験もご豊富ですし。
・休職傷病申請の財テク
・マタハラで慰謝料ゲットテク
・診断書をもらうためのハウツー
・短期離職をプラスに変える転職理由
・ツイート武装論
需要はあると思う
#境野今日子 #マタハラ
社長が、なんで境野に味方するんだ?と社員に詰問してたって傑作だよなあ。しかも社長に謝罪を要求とか、どっかの国みたいやな。そのうち、マタハラは安倍の責任ってデモしてそう。共産党や立憲民主と相性が良さそうだ
— pecosi (@daimajingo) Feb 1, 2020
マタハラ芸人として確固たる地位を築いてゆく境野今日子
— じゃじゃ丸 (@stwj4_2) Feb 1, 2020
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