損害保険ジャパン日本興亜は2020年度末までに、国内損保事業の従業員数を4000人減らす。17年度に比べて人員を2割弱、削減する。IT(情報技術)の活用で生産性を高めるほか、新卒採用も絞る。介護やセキュリティーなど市場が伸びる事業への配置転換も進め、効率化を急ぐ。
損保ジャパンえげつねえな
— 外資系コアラ (@KoalaFinance) Jun 26, 2019
①200億で不人気な介護会社を買収
②4,000人のリストラ対象者に介護事業への異動通知を出す
③多くの人は移りたがらずそのまま退職
④自己都合退職なので割増退職金(1,000万/人→計400億)を支払わず済む
誰だこの200億も得するスキーム考えたFAは。
損保ジャパンに介護事業あったんだーと思ったらこのために不人気の介護事業買収して退職金節約するってマジでえげつないやり方だな。介護する方もされる方も可哀想。
— むかどん(清純派) (@mukadontyan) Jun 26, 2019
@bhe_bbo 会社都合の退職だと、希望退職より退職金1.5倍くらいになるんだよね 4000人ともなれば結構な額になるし、多分損保ジャパンより介護会社の方が給料安そうだし、働いてくれるならそれはそれでいいし、悪辣ですよ
— えび (@ebiskii) Jun 26, 2019
損保ジャパンすごいよな
— り (@Re_halation) Jun 26, 2019
200億くらいで介護会社を買収してそこに退職金割増ジジイ4000人送りこんで400億くらい節約だから200億くらいの儲けじゃん
損保ジャパンがとんでもないリストラをしてる
— ヤマダ@副業ブログ (@zaitakuworkhuku) Jun 26, 2019
ワタミの介護会社を買収→本社職員4000人を介護の子会社へ移動→退職金400億円を浮かすことに成功
こんなことが蔓延してるらしい
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損保ジャパン、希望退職者の募集はしないそうだけど、この配置転換で辞める人多数出るだろうし、割増退職金を払わずに人員整理するとはなかなかやりおるな。
— イサヤ (@138_kaz) Jun 25, 2019
いやー、損保ジャパンのリストラ新しいよね!金融業界で主流のやり方は事務→営業に配置転換で嫌なら辞めろパターン。でも業種すら変わる配置転換なんか、今までのスキルがなんら役に立たないもん。割増退職金払わなくていいならなんでもするのね(笑)
— ?ゆん?@No.87 (@monokuro0yum626) Jun 25, 2019
今後、損保ジャパン式リストラ流行るだろうな
— 都内のOLちゃん (@GubhiSaki) Jun 25, 2019
追い出し部屋をこの職種にするのはすごいアイディアだわ
差別だとか口にしたら終わるしね
しかし退職金割増でやめることすらできないとはエグイなぁw
損保ジャパンの件、これって
— コインいっこいれる (@sabayomikun) Jun 26, 2019
介護部門に回す→嫌なら辞めろ、その場合自己都合だから退職金は無いぞ
ということか。正直、今までこれを考えた企業なんていくらでもあったと思うし、実行した会社もあっただろう。でも、保険会社がこれをやるというところにより深い闇を感じる
損保ジャパンなかなかエグい実質、リストラ案(退職金払わなくてよい)
— 水瀬ヒノコ@オタ婚活垢 (@minase_hinoko) Jun 25, 2019
損保ジャパン日本興亜の政策考え付いたやつ天才でしょ。
— エンジニア (@politicseconomi) Jun 25, 2019
笑いが止まらないよ。
余った人材。。。。。。
これ、今の20代なら脱出できるけど、30後半以上のオッサンとかどうするんですかね。
でも、やめたら自己都合で退職金すら低くなるんでしょ。
アウシュビッツ並みですよ。
損保ジャパンはワタミの介護を210億で買収してるが、今回の本体人員4千人を介護子会社へ異動の件で、仮に希望退職を実施した場合の1人当たり割増退職金が1千万として…なんとコレ一発で倍の400億を回収…
— ボヴ (@cornwallcapital) Jun 26, 2019
こんなん、これから絶対流行るに決まってるやん。
損保ジャパンの退職金浮かせ術天才すぎないか、恐ろしい発想だな
— グレン (@glen_memo) Jun 26, 2019
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損保ジャパンの件もそうだけどこんだけ転職が当たり前になったんだし退職金は当てたらいざとなった時に苦しむ。カネカの時もあるもそう。
— コノバ (@conobasu) Jun 26, 2019
でもほんと今そうなったら9割ビビる…
損保ジャパンえぐいな…退職金払おうよ…
— kazy (@gakeau) Jun 26, 2019
損保ジャパンが介護の会社を210億で買収…逆に4000人…1人辺り退職金1000万だとして400億…?
— 池田圭佑 (@ikeke39571) Jun 26, 2019
一気に回収してる手腕凄いな。全然知識無く詳しく無いけど表面的なこの事実だけ見たら驚愕Σ(゚д゚;)
損保ジャパンのワタミ割増退職金、スゲーな‼️400億の儲けなんて久しぶりに聞いたわな、( ∵ )
— ちー (@jiyong0930) Jun 26, 2019
損保ジャパンの「介護事業を余剰人員で賄う。」の件は、自分だったら退職金上積みで勧奨退職したほうが絶対良いに決まってるよね。
— 白石敏彦 (@toshi_1004) Jun 25, 2019
さすがにこれにはビックリした。敢えてこれ以上はコメントを控えるけど。 twitter.com/KoalaFinance/s…
— レイザー?????? (@firekeeperjohn1) Jun 26, 2019
介護業界は今後さらに利用者が増え、かつ将来高齢化してくる諸外国にも運営や技術を輸出できる可能性がある、日本における数少ない成長産業です。
— 日比谷タクミ [投資×リーマン×副業起業] (@Hibiyatakumi) Jun 26, 2019
損ジャがリストラ見越しての投資判断をしたかどうかは分かりませんが、損ジャやベネッセなどは筋の良い投資をしてると思いますよ。 twitter.com/KoalaFinance/s…
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集団訴訟で倍返し食らえばいいと思います。 twitter.com/KoalaFinance/s…
— お江戸・うっど@RWC2019全力応援 (@Torad_2012) Jun 26, 2019
しゅごい・・ twitter.com/KoalaFinance/s…
— チ@ケ (@chike1616chike) Jun 26, 2019
|ω・`)エグいことやりあがるぜ twitter.com/KoalaFinance/s…
— もちしば(もちろんシバカれ中)@株 (@mocisibakanaide) Jun 26, 2019
これから流行りそう twitter.com/KoalaFinance/s…
— 元期間工ぶらぶらおっさん (@aWBaUfCJg0CqtLk) Jun 26, 2019
そして落ち着いたところで高値で売りに出す、、、 twitter.com/KoalaFinance/s…
— takeshi (@tks900) Jun 26, 2019
ワタミの介護を損保ジャパン買ったの、このためだったの…!?
— ちょふ (@sumichofusan) Jun 26, 2019
こっわ
損保ジャパンのリストラスキームから
— 波平 (@udonpower) Jun 26, 2019
今後介護のM&Aがおかしなことになりそうというか、このまままかり通るとも思えんのだけど
損保ジャパンに介護事業あったんだーと思ったらこのために不人気の介護事業買収して退職金節約するってマジでえげつないやり方だな。介護する方もされる方も可哀想。
— むかどん(清純派) (@mukadontyan) Jun 26, 2019
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