損保ジャパンえげつねえな
①200億で不人気な介護会社を買収
②4,000人のリストラ対象者に介護事業への異動通知を出す
③多くの人は移りたがらずそのまま退職
④自己都合退職なので割増退職金（1,000万/人→計400億）を支払わず済む

誰だこの200億も得するスキーム考えたFAは。

— 外資系コアラ (@KoalaFinance) Jun 26, 2019

損保ジャパンに介護事業あったんだーと思ったらこのために不人気の介護事業買収して退職金節約するってマジでえげつないやり方だな。介護する方もされる方も可哀想。

— むかどん（清純派） (@mukadontyan) Jun 26, 2019

@bhe_bbo 会社都合の退職だと、希望退職より退職金1.5倍くらいになるんだよね 4000人ともなれば結構な額になるし、多分損保ジャパンより介護会社の方が給料安そうだし、働いてくれるならそれはそれでいいし、悪辣ですよ

— えび (@ebiskii) Jun 26, 2019

損保ジャパンすごいよな
200億くらいで介護会社を買収してそこに退職金割増ジジイ4000人送りこんで400億くらい節約だから200億くらいの儲けじゃん

— り (@Re_halation) Jun 26, 2019

損保ジャパンがとんでもないリストラをしてる

ワタミの介護会社を買収→本社職員4000人を介護の子会社へ移動→退職金400億円を浮かすことに成功　

こんなことが蔓延してるらしい

— ヤマダ@副業ブログ (@zaitakuworkhuku) Jun 26, 2019

損保ジャパン、希望退職者の募集はしないそうだけど、この配置転換で辞める人多数出るだろうし、割増退職金を払わずに人員整理するとはなかなかやりおるな。

— イサヤ (@138_kaz) Jun 25, 2019

いやー、損保ジャパンのリストラ新しいよね！金融業界で主流のやり方は事務→営業に配置転換で嫌なら辞めろパターン。でも業種すら変わる配置転換なんか、今までのスキルがなんら役に立たないもん。割増退職金払わなくていいならなんでもするのね（笑）

— ?ゆん?＠Ｎｏ．８７ (@monokuro0yum626) Jun 25, 2019

今後、損保ジャパン式リストラ流行るだろうな

追い出し部屋をこの職種にするのはすごいアイディアだわ
差別だとか口にしたら終わるしね

しかし退職金割増でやめることすらできないとはエグイなぁw

— 都内のOLちゃん (@GubhiSaki) Jun 25, 2019

損保ジャパンの件、これって
介護部門に回す→嫌なら辞めろ、その場合自己都合だから退職金は無いぞ

ということか。正直、今までこれを考えた企業なんていくらでもあったと思うし、実行した会社もあっただろう。でも、保険会社がこれをやるというところにより深い闇を感じる

— コインいっこいれる (@sabayomikun) Jun 26, 2019

損保ジャパンなかなかエグい実質、リストラ案(退職金払わなくてよい)

— 水瀬ヒノコ＠オタ婚活垢 (@minase_hinoko) Jun 25, 2019

損保ジャパン日本興亜の政策考え付いたやつ天才でしょ。
笑いが止まらないよ。
余った人材。。。。。。
これ、今の20代なら脱出できるけど、30後半以上のオッサンとかどうするんですかね。
でも、やめたら自己都合で退職金すら低くなるんでしょ。
アウシュビッツ並みですよ。

— エンジニア (@politicseconomi) Jun 25, 2019

損保ジャパンはワタミの介護を210億で買収してるが、今回の本体人員4千人を介護子会社へ異動の件で、仮に希望退職を実施した場合の1人当たり割増退職金が1千万として…なんとコレ一発で倍の400億を回収…
こんなん、これから絶対流行るに決まってるやん。

— ﾎﾞｳﾞ (@cornwallcapital) Jun 26, 2019

損保ジャパンの退職金浮かせ術天才すぎないか、恐ろしい発想だな

— グレン (@glen_memo) Jun 26, 2019

損保ジャパンの件もそうだけどこんだけ転職が当たり前になったんだし退職金は当てたらいざとなった時に苦しむ。カネカの時もあるもそう。
でもほんと今そうなったら9割ビビる…

— コノバ (@conobasu) Jun 26, 2019

損保ジャパンえぐいな…退職金払おうよ…

— kazy (@gakeau) Jun 26, 2019

損保ジャパンが介護の会社を210億で買収…逆に4000人…1人辺り退職金1000万だとして400億…?

一気に回収してる手腕凄いな。全然知識無く詳しく無いけど表面的なこの事実だけ見たら驚愕Σ(ﾟдﾟ；)

— 池田圭佑 (@ikeke39571) Jun 26, 2019

損保ジャパンのワタミ割増退職金、スゲーな‼️400億の儲けなんて久しぶりに聞いたわな、( ∵ )

— ちー (@jiyong0930) Jun 26, 2019

損保ジャパンの「介護事業を余剰人員で賄う。」の件は、自分だったら退職金上積みで勧奨退職したほうが絶対良いに決まってるよね。

— 白石敏彦 (@toshi_1004) Jun 25, 2019

さすがにこれにはビックリした。敢えてこれ以上はコメントを控えるけど。 twitter.com/KoalaFinance/s…

— レイザー?????? (@firekeeperjohn1) Jun 26, 2019

介護業界は今後さらに利用者が増え、かつ将来高齢化してくる諸外国にも運営や技術を輸出できる可能性がある、日本における数少ない成長産業です。

損ジャがリストラ見越しての投資判断をしたかどうかは分かりませんが、損ジャやベネッセなどは筋の良い投資をしてると思いますよ。 twitter.com/KoalaFinance/s…

— 日比谷タクミ [投資×リーマン×副業起業] (@Hibiyatakumi) Jun 26, 2019

集団訴訟で倍返し食らえばいいと思います。 twitter.com/KoalaFinance/s…

— お江戸・うっど@RWC2019全力応援 (@Torad_2012) Jun 26, 2019

しゅごい・・ twitter.com/KoalaFinance/s…

— チ@ケ (@chike1616chike) Jun 26, 2019

|ω･`)エグいことやりあがるぜ twitter.com/KoalaFinance/s…

— もちしば(もちろんシバカれ中)@株 (@mocisibakanaide) Jun 26, 2019

これから流行りそう twitter.com/KoalaFinance/s…

— 元期間工ぶらぶらおっさん (@aWBaUfCJg0CqtLk) Jun 26, 2019

そして落ち着いたところで高値で売りに出す、、、 twitter.com/KoalaFinance/s…

— takeshi (@tks900) Jun 26, 2019

ワタミの介護を損保ジャパン買ったの、このためだったの…！？
こっわ

— ちょふ (@sumichofusan) Jun 26, 2019

損保ジャパンのリストラスキームから
今後介護のM&Aがおかしなことになりそうというか、このまままかり通るとも思えんのだけど

— 波平 (@udonpower) Jun 26, 2019

損保ジャパンに介護事業あったんだーと思ったらこのために不人気の介護事業買収して退職金節約するってマジでえげつないやり方だな。介護する方もされる方も可哀想。

— むかどん（清純派） (@mukadontyan) Jun 26, 2019

損保ジャパンの使えない高給おじさんを介護職に飛ばす件、当事者はたいへんだよな。先日の某IT大手F社の配置転換がマシに思えてきた。

— Sho Shimada (@shima19) Jun 26, 2019

総合商社も損保ジャパンと同じように、そのうち不動産事業部が介護施設を購入し、設備を自前調達し始め、最終的には社員でヘルパーを調達する日が訪れるだろう。

この前にコンビニ店員を社員で調達する可能性がまずは高いだろうか…

— ちぇりお (@cherio_umai) Jun 26, 2019

損保ジャパンの件を持って、実態としても空気としても、「介護業界」なんていう嫌がらせ目的に実際に使えるレベルで劣悪な業種があるのが判明したろう。それは低賃金カルテルが実際にも空気でも存在してるから、損保ジャパンのスキームが組めるわけでな。それを使ったリストラ費用ヘッジも組める。

— 藤原興 (@oki_fujiwara) Jun 26, 2019

損保ジャパンの社員、介護職に転換ってえっぐw二次面で落ちて良かったわぁ

— いっさん (@judyandwatashi) Jun 26, 2019

損保ジャパンの介護事業への異動にみられるような近年の露骨な人件費削減の流れで、年収400〜600万のかつての中間層と呼ばれた人々の仕事が世の中から無くなっていっているのはっきり言ってヤバイ。しかも労働力の流動化に伴う社会意識改革も出来ていない今の時代に。

— モルディオ (@morudexio) Jun 26, 2019

損保ジャパンの件のTL
介護が福島レベルで蔑まされてて笑えない

— 筆返し (@fudegaeshi) Jun 26, 2019

今治のタオルと宮崎の盗伐と損保ジャパンの介護の話とかを１日で聞くと、このご時世にいつの時代のどこのマフィア国家ですか？感がある。
昔から平然とやってたことが可視化されてるんだろうけどさ。

— めめんとゲス森 (@iphiko_ezul) Jun 26, 2019

損保ジャパンの介護職転換を褒め称えてる奴は旧国鉄で何があって揉めたか知らないらしい（JRなった今でもあるって聞くが）

— 和賀or和菓子 (@Le8997) Jun 26, 2019

損保ジャパンの介護買収→配置転換で人件費削減&自己都合退職させるの凄いな……なるほど……

— 健康志向のししお (@Shishio_Shio) Jun 26, 2019

損保ジャパンで介護したいやつもいるのかな

— tkyk (@radioactivella) Jun 26, 2019

損保ジャパンは、200億でワタミから介護事業を買収し、4000人のリストラ費用のうち200億円を費用軽減するスキームを発動させた。これはもう、介護事業などやるつもりはなく、費用軽減のための追い出し事業なのは目に見えてるが、これをもって低賃金カルテルは実在説に移行しないといけない。

— 藤原興 (@oki_fujiwara) Jun 26, 2019

今話題の損保ジャパン以外も大手保険会社って介護系事業持ってるけど、7月以降の就活後半戦の合説常連なんですよね。

社名のおかげで動員はそこそこなんだけど、事業内容からやっぱり採用は苦戦しがち。

新卒でこれなら恐らく中途もだろうし、配置転換で少しでも人員確保できたらラッキーだろう

— タレまゆ@キャリアのしくじり先生 (@taremayu_sue) Jun 26, 2019

損保ジャパンでならした俺たちは
出世競争ではめられて介護グループに飛ばされた、
しかし、こんなところでくすぶってる俺たちじゃねえ

— しゅら (@syurash) Jun 26, 2019

@bhe_bbo 会社都合の退職だと、希望退職より退職金1.5倍くらいになるんだよね 4000人ともなれば結構な額になるし、多分損保ジャパンより介護会社の方が給料安そうだし、働いてくれるならそれはそれでいいし、悪辣ですよ

— えび (@ebiskii) Jun 26, 2019

損保ジャパンはいって介護やれって言われたらたまったもんじゃないな

— イヌ（大学生） (@konna_hazuzya) Jun 26, 2019

損保ジャパンすげえな
4000人分もIT化して時代に合わせるとは

やけど社員はちょいと可愛そうやかなー
介護系人足りてないけど過酷やからな個人の希望で色々決めさせてあげて欲しいもんやけど会社としても難しいんやろなー

— こいきんぐ (@koiking0214) Jun 26, 2019

損保ジャパンの件で，介護子会社への異動が罰ゲーム扱いされてるのは職業差別じゃないの？

— サイ太 (@uwaaaa) Jun 26, 2019

子会社の介護に左遷して結果的に首を切るって、まあ企業としてはどうか知らんけど、介護される側としたらたまらんよな。そういう会社なんですよ、損保ジャパンて。みたいな悪い宣伝にならない？

— 【元祖】コブタエクスプレス (@Iberico_rosso) Jun 26, 2019

損保ジャパン、介護ジャパンになってたのか。

— :D)Jun Uehara (@junuehara) Jun 26, 2019

冗談で言ったつもりだったけど損保ジャパンがワタミの介護買収しとったのか？

— (☝︎΄◞ิ౪◟ิ‵)☝︎バター犬･ポア☝︎(΄◞ิ౪◟ิ‵☝︎) (@ni4taro) Jun 26, 2019