時短勤務フォローと尻拭い、子どもの関係で突発の休みの穴埋め、自分が体調悪くても休めないフルタイムの私らはなんなの？奴隷なの？？

子育て時短勤務に現金給付検討　育休明け、仕事との両立を支援(共同通信)
#Yahooニュース
news.yahoo.co.jp/articles/b801e…

— ゆな🐷 (@0PCDDMwv4ba0f7S) Nov 12, 2022

独身の時思ってた?
独身だろうがフルタイムだろうが、休む権利はあるんだから、
誰でも休みたいときに休める空気にしてほしい！ twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— あやねこ (@ayaneko_stitch) Nov 13, 2022

やっぱりそうなるよね、誰も幸せにならない政策なのよ。フォローしてる側だって、周りに嫌な顔されるならこれから子供産みたいなんて思わないだろうし、フォローされる側の罪悪感だってより冗長させてしまうだけ。自民党は子供を減らしたいのかな twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— まえこ＊黒烏 (@augelycom) Nov 13, 2022

ほんま既婚者も未婚者も子無しも子ありも誰も幸せにならない制度だから時短者にヘイト向けるんじゃなくて一緒になって政治にヘイト向けよう！ twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— しょ。 (@chu_ket) Nov 13, 2022

子供できたら一律で手厚くフォローしろよーー国ー twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— ソース (@chikinnanban18) Nov 13, 2022

賛成してる人は、子持ちじゃない人は、全員授かりたくない人だとでも思ってるの？
授かりたくても不妊治療頑張っても授かれない人もいるのに、そんな人は、ハイ残念。子持ち時短勤務の人のために、せめて頑張って働けって？精神病むわ。 twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— さとぽっぽ (@satonoc) Nov 13, 2022

待って、そうじゃない。
分断されないで。オカミの卑怯な手には乗らないで。

その矢印は本来、自分と同じあるいはそれよりも下の階層(社会的に)に向けるものじゃなくて、制度や法に不備を出して国民に不利益をもたらす或いは分断を煽ってるオカミに向けるものじゃなかろうか

今こそ共闘しましょうよ twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— 夏油と化したﾆｾﾋﾟﾝ (@YULiVTEC) Nov 13, 2022

私はパートだけど、育短の人より長い時間働いてるし、同じ仕事量なのにボーナスはその10分の１しかない。

育短だけその扱いなのは、どうかと思う。 twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— ももふみ@∠ブレス系ナース (@momofumi_pg) Nov 13, 2022

そうさせる会社が悪いとか言ってるけど、時短する人は送迎時間にあわせて時短するだろうから、みんな同じ時間帯になるだろうし、そこだけ人員補充しろって？それともフルタイム一人増やせって？フォローできない会社が悪いって？現実見てほしいね。子育て世代が働く病院は時短増えて基準割れして潰れる twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— さとぽっぽ (@satonoc) Nov 13, 2022

時短子育て中ですがフルタイムへの補償が先だと思います。
こんな大変なのに結婚しろ子供産めって無理でしょ。 twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— T@所得制限反対 (@tsan33736255) Nov 13, 2022

子育て世代だけど、子ども産むまでそっち側だったからすごい気持ち分かる。 twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— あんず☺︎1y3m?24w? (@07annaF07) Nov 12, 2022

ほんこれ twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— ケリス (@Chelyidae) Nov 12, 2022

＞自分が体調悪くても休めない

それは本人と会社の問題で子持ちに責任転嫁する話じゃないよな。そんなんだから奴隷なのでは？ twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— DTウーマン (@janeko27009817) Nov 12, 2022

体調悪くても休めないのは所属してる会社が悪いだけなんだけど、しかし、フルタイムの人にこういう不満が出る気持ちは判る。
個々の会社そのものの制度が悪いのに、国から時短勤務に支援金は違うよなあ。
個々の会社に散々言い続けて是正できないからこその今回の提案なのかもしれないけど…でも違う。 twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— かずま (@kazuma_77) Nov 12, 2022

こういう分断を狙ってるのでしょうか？政府の政策がピント外れなのはやはりおじさん政治家が色々決めてるからかと。もっと女性も若者も政治参加や立候補しやすい環境になったらいいのにな。
#自民党政治を終わらせよう twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— pink pug (@hisayo78557599) Nov 12, 2022

ほんまやで twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— 甲賀の赤鹿毛®︎?がメインの馬の人? (@flat_angie) Nov 12, 2022

そう。だから、子育て世帯は会社で働く人にとって煙たがられる。 twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— ☆茶々 (@stars_T_T) Nov 12, 2022

ほら、こうなるじゃん

ただ体調悪くても休めないのは会社のせいであって、時短勤務の子持ちのせいではないんだけど
独身だろうと子持ちだろうと体調悪かったら休むのは当然だし、休ませないのはその会社の労基法違反 twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— ダイマックスKME【RdMで僕と握手！】 (@Ash_2BA_Master) Nov 12, 2022

恨むのは子持ちじゃねぇだろ。しわ寄せさせて負担を強いる会社じゃねぇのか？
的外れ。
じゃあお前がコロナやインフルで出停になったときに他の人に「尻拭いさせられた?」っていわれても仕方ない気がする
コロナなんて特に特休扱いで給料でるやん twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— ꧁⍤⃝꧂⍤⃝ スケˢᵘᵏᵉキヨ ⍤⃝ ꧁⍤⃝꧂ (@O7O20702) Nov 12, 2022

尻拭いな〜
お前らが年取って、痴呆のパッパラパーで糞尿垂れ流しになったときに、私の子どもたちに尻拭いしてもらう気がないから言えるのかな〜？ twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— ꧁⍤⃝꧂⍤⃝ スケˢᵘᵏᵉキヨ ⍤⃝ ꧁⍤⃝꧂ (@O7O20702) Nov 12, 2022

この給付する相手反対ですよね⁉️
常に仕事を代わってるの子供いない人や、子供いても休まない人たちなのよね。
何だか、最近の政策ってどこ見てるのかね。
女性議員もいるんだけどなあ?‍? twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— マイカ (@riku_northern) Nov 12, 2022

子供いる人にどうこうじゃなくて会社にいう話では…。 twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— 知能を持ちつつある赤子 (@A3eVXwhy4U6yWXa) Nov 12, 2022

いろんな事情あっての時短なのは十分理解してるし責める気もないけど、フルタイムでフォローと尻拭いしてる立場なの、正直しんどい

スタッフが少なくてもヒーヒー言いながら働いてるし有休あっても自分の希望で休みが取りにくい

つか本来時短スタッフじゃなく上に言っていくべき話しだな? twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— つぐみ（GOLD祈願中） (@a04030222) Nov 12, 2022

対象限るから不満が出るんだよ
政権のアピールに利用したいが金使いたくないという姿勢が分断を生む
企業からしても産休だと代替要員確保しようとなるが時短だと確保し難いから他社員にしわ寄せが行く twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— しの (@shino00100) Nov 12, 2022

こういうことしても別に子持ち世代は増えないと思うんだよなぁ。奴隷は他人の子供を支える為にタダ働きさせられるんだから、自分の子供を持てるほどの余裕は残らないと思うんだよ。 twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— にんにく＠アドクリックおねがい (@ninnniku_) Nov 13, 2022

それでも私は子供いりません twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— 菜月(2022-10-17 20:14〜ダイエット) (@QM71R97utdELpa0) Nov 13, 2022

時短者への給付と、しわ寄せくる人への手当ては別物だと思うんだなぁ。
産休、育休、時短への人的穴埋めについての補助金とか、そういうの平行してやってほしいとは思うけど。 twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— あいり?? (@fkstrike_yoi) Nov 13, 2022

引用すみません。もし本当にこれが始まるならば、私は時短勤務に戻す。働かずにお金貰えるならそっちのがいいよね、普通に。ってなるよ。フルタイムで働いてる人を軽視しすぎ twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— ななめ (@tate_yoko_nnm) Nov 13, 2022

休む権利は誰もが持っている権利ですから奴隷では無くライフワークの1つとして頑張ってもらいたい
それが出来ないなら辞めたら良いんじゃないかな？
何もしないって言うのも苦痛ですけどね twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— 爆釣倶楽部 (@bakuchouclub001) Nov 12, 2022

わたしは独学でpythonを勉強し、-1.5h/dの時短で、奥さん専業主婦男性の5倍以上仕事して(数字でわかる)、部署内の教育もやっていた。プログラムはチーム内で共有してその差。
癌になった独身お局の仕事も引き受けた。

しかし時短により給与は激減した。 twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— meke (@Mekemimi) Nov 12, 2022

ほんとそれよねー…
いや子育てしながら仕事もがんばる女性はすごいのよ
でもさ、こっちはその分残業したり土日も祝日も文句言わず仕事してんのよ
なのにほんとやめてくださいよって話 twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— ?まるこ?? (@marumaruco2112) Nov 12, 2022

そこまでツラいなら、結婚した女性は迷惑なんでって退職してもらえるように署名活動して上司に直訴してみたらいいんじゃないかな？ twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— 蛍丸 (@lolkunlolkun) Nov 13, 2022

この言葉が誰に向けられるかって時短勤務者本人にだからね。時短民はお金求めてないというのに。 twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— ?美々みみみ⌛ (@3mi3mimi) Nov 12, 2022

またしても、政府による国民分断政策。国民の生活を全く理解してない。もし理解した上でやっているなら卑怯過ぎます。
#自民党に投票するからこうなる
#自民党は利権と汚職と税金泥棒
#自民党に政権担当能力はありません
#自民党政治を終わらせよう twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— ?ぽた? (@ptyrbatake1) Nov 12, 2022

ね、こうやって育児世帯と他の人達との分断をひたすら煽る政府の施策おかしいよ。

だいたい、時短の人に補助金出せって要求してた人聞いたことないんですけど… twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— Tam (@Tam3222000) Nov 12, 2022

こう思われるのはわかりきってるので、ますます肩身が狭くなるなぁ… twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— ペンペン@育児＆趣味 (@penpenpen_mam) Nov 13, 2022

そりゃそうなるよね( •́ɞ•̀) twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— 紗華?団地妻Forever?? (@SakaSakasa10) Nov 12, 2022

自分がいつか結婚して子どもを産むと思ってないからこういうこと思うひとがいるのかなー？謎??

昔のわたしなら、自分の将来も見据えて、給付制度はあるに越したことはないと思うけどね twitter.com/0PCDDMwv4ba0f7…

— 眞白?安定期 (@__snowrose) Nov 12, 2022