産休と育休を7年取得し退職 元NHKアナの青山祐子さんに先輩も苦言。元NHKアナの青山祐子さんがブーイングを受けていると、週刊新潮が報じた。7年間で産休と育休を繰り返し、ネットでは「受信料返せ」の声もある。先輩アナの広瀬久美子さんも「私達の時代からら考えられません」とで？

— 源　直樹 (@minamotoch) Mar 28, 2019

これのどこが「制度の悪用」なの？ばっかみたい。先輩アナウンサーの広瀬久美子さんとやらも、よく実名でこんなセコい意地の悪いコメント出したもんだなと感心する

— えりーぬ (孕妇) (@simeno_yuki) Mar 28, 2019

7年の育休の真相はわからないけど、50年前の「育休なんてなかった話」いらないだろ。帝王切開の傷に晒し巻いて仕事するのがそんなに偉いのか。そうさせた会社や周りを責めなさいよ。自慢することでもそれを理由に誰かを責めることではないだろ。

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— かんのさおり☺︎ (@kanno_n_chi) Mar 28, 2019

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お手盛りの1700万がなんとも羨ましい

#NHK

— KEN（田無一郎） (@kenichi0630) Mar 28, 2019

#育休 取得自体は悪くない。寧ろ男性側もどんどん取得してって思う。でも中には、未婚の方や非正規の方に対し「私は正社員だから当然よね〜」とか「結婚，出産してないとこの大変さは分からないのよ」と言って全然周囲に感謝しない輩がいる。それが問題。
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— ?Shalom? (@htcy_stm) Mar 28, 2019

19年前に退職した先輩アナが苦言？産休10日？
昔はこんなに苦労したって、今苦労してる人と比べてなんの意味があるんだろう。
今苦しんでる人は、昔がどうであれ、今苦しんでいる。

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— anpanmother (@anpanmother) Mar 28, 2019

こういうことを公然と言い始めると、産育休は取りにくくなる可能性がある。マタハラは横行してますので、本当に必要な人がとれなくなると不幸です。

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— ナザレ｜社会保険労務士 (@kidnazare) Mar 28, 2019

別にいいじゃん。権利なんだから。問題なし。

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— ぼ〜ず. (@BOSE_TOKYO) Mar 28, 2019

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少子化で頭抱えてるんだから育休使いまくりだろうがなんだろうが、子供生んでくれるのはありがたいことだろ。人口抑制したいなら話は違ってくるだろうけど。

— 板橋 栄助 (@e_itabashi) Mar 28, 2019

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— 血液センターナース初恋山本英孝 (@kGYHIoBAP8mC2nl) Mar 28, 2019

たまーに小学校の先生でもこのパターンあるよね。籍だけずっと置いてるのに育休切れたら辞める人。
いいんじゃね？何も問題ないと思うよ。ルールの中でやってんだから。 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…

— YakinikuBBQ (@Yakiniku_BBQ) Mar 28, 2019

4人子育て大変だよ。この制度を他企業も真似しろではなく「ずるい」では今後の進歩がない。それよりNHKエンタープライズのぼろ儲けを何とかするべきでしょ。
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— ssakuu (@ssakuu) Mar 28, 2019

この記事の賛否を見たけどさ…
こんなの批判されて当たり前でしょう。
許されていい訳無いだろ？
詐欺行為に限りなく近いよね。
こうゆう制度を『悪用』する輩がいるから育休制度が浸透しないんだよ。
賛同できる人間の社会倫理的感性が理解不能。
悪用前提の改革は必要だね。 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…

— タニタニヤン 2 (@roithandroith1) Mar 28, 2019

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興味深い記事でした。
以前あるフェミニストの方が「育休とるなら期間完了時に復帰しろ。現場はあなたが帰ってきてくれることを信じて歯を食いしばっているんだぞ」と仰っていたことを思い出しました。

— akaei (@akaei_nova) Mar 28, 2019

制度内のことで文句あるなら制度決めたやつに言おうよ。
特に広瀬久美子のコメントは醜悪そのもの。「私達の時代からしたら」と自分の過ごした劣悪な環境を正当化するな。

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— 澤田麻由(MAYU SAWADA) (@mayu_swd) Mar 28, 2019

叩いているひとを叩く案件。
いろんな企業で同じことがあるでしょう。いちいち全部叩いてるのかって事。あほらし。
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— wadatch73！ (@wadatch73) Mar 28, 2019

こういうボンクラが朽ち果ててくれないと、世の中はなかなか変わらん。なにがサラシを巻いて…や。アンタはアンタだろ。

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— Zak@Chiba (@zaklab) Mar 28, 2019

属する組織の仕組みを利用して、子どもを4人育てて、どこに問題があるのだろう？
しかし、苦言を女性の大先輩に言わせる巧みな意地悪さ。さすが週刊誌。

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— グチ (@guchi10) Mar 28, 2019

育休7年取って辞めたからと言って、お前に受信料返す義理なんかあるかよ
こいつら乞食か？
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— たかさきゲートウェイ (@tkhsGTW) Mar 28, 2019

記事書いた人の悪意を感じる。あと50年前は出産直後にさらしを巻いて仕事した、ってのは時代錯誤ね。育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声（デイリー新潮） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… #Yahooニュースアプリ

— タダ 4/19Duo & 5/19Band (@tadaoshima) Mar 28, 2019

こういう時、なぜ厳しい方に引き戻そうとするの？こんなんじゃいつまでたっても多くの人が満足して暮らせる社会にはならない。
雇用保険は税金だから受信料とは関係ないし、「服飾前提」って言うけど、そのつもりだったけど状況が許さなくなったってこともありえる。
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— giraffe_seburoM5 (@giraffeseburoM5) Mar 28, 2019

だからさ、二兎追うもの～だよ。企業が社員の出産育児まで気遣う義理は無い。働いた人に働いた分だけ報酬を払う、それでいいじゃない。仕事の片手間に育児されんのも、育児の片手間に仕事されんのも、どっちも迷惑だわ。

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— 月（ゆえ） (@yueyue_tukiko) Mar 28, 2019

いや、こいつも問題やが、すべての職員が問題やないか？

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— ハゲシャイン。 (@ehmp3) Mar 28, 2019

育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声（デイリー新潮）当たり前、頭沸いてんのかこのキチガイ、今後もこの先もびた一文受信料なんか払うかえどあほ(n回目 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…

— もーりす (@x_morice) Mar 28, 2019

これが可能なのは制度側に問題がある

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— 三河かわり＠ゼロから始める学生投資 (@Mikawa_Kawari) Mar 28, 2019

「私達の時代からしたら」って、マタハラでめっちゃ聞くやつ苦笑 育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… @YahooNewsTopics

— gatten (@gatten_taku) Mar 28, 2019

受信料返せの意味が分からない（笑）育休手当は会社が払ってるわけじゃないよ。自分で働いて社会保険料払ってたんだから、恩恵受けて文句言われる筋合いはないよね？

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— いずみ（ーる） (@IzumirIzumisky) Mar 28, 2019

政府が働き方改革を唱え、有給休暇の消化を推奨するなど、制度の活用を唱えている状況で、社内規定で定められた制度である産休・育休制度をフルフルに活用したからと言って、批判するのは間違っている。
問題があると思うならば、上限を設けるなど規定改正をすればよい。
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— 雷小僧 (@kaminarikozo) Mar 28, 2019

育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… 批判の多いNHKだし取り方が悪目立ちしたけど制度だし仕方ない。
それよかNHKを19年前に退職した広瀬久美子さんの発言が問題。
「私の出産時、産休はせいぜい10日。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰した」続

— ひろあいそう (@hirosouaii) Mar 28, 2019

汗して働いている者がバカバカしいね。何かしらの形で社会に返すべきだ育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声（デイリー新潮） headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…

— 緑林涼風 (@highly225) Mar 28, 2019

育休7年より、NHKの平均年収が1700万超えってそこを突っ込んでくれよｗｗｗ　給料高すぎやろ。。。国が違えば暴動起きてるレベルだぞｗ　育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…

— ちゅら藻 (@Mr_churamo) Mar 28, 2019

育休って、戻ることが前提の制度だから、４人産んで７年休んだ挙句に戻りませんは、制度の悪用。
その間、#神田うの とかとパーティーしていたってニュースも見たし。
ただ、記事の最後にある先輩アナの「私が出産したことは～」って、こういう老害も邪魔な存在。
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— t-s (@tststs220) Mar 28, 2019

1人なら良くて4人ならだめってのもおかしな話だし、別にいいんじゃないの？つーかこんな空気出されたらそりゃ復帰せずに辞めたくなるって。
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— あにす@べんとらいだぁす！ (@anis774) Mar 28, 2019

これだけ制度乱用してたから、復帰するに出来なかったんでしょうね。
復帰しても居づらくなるだけでしょうから。

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— はる@ゆっくり療養中 (@harukun0409) Mar 28, 2019

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> 育休中は無給だが、雇用保険から給与の約半分が支給されることにもなっている。因みにNHK職員の平均年収は1780万円とも。青山アナも年収1千万円は下らなかっただろう。

— れびぃ@ほーむ (@emptyskytemple) Mar 28, 2019

この記事で１番恐ろしいのは、最後の先輩？のコメント。昔はこうだった。だから何？って思っちゃった‼️だからあなた達も苦労しなさいということですか？

育休って復職を前提としてる認識だけど、 家庭の事情が変わったのかもしれないし、分からないよねぇ。
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— mozya (@gosenzosama163) Mar 28, 2019

育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… @YahooNewsTopics
べつに育休とるのは悪い事ではない。
しかしながら「産休・育休」は女性が会社を長く勤め続ける制度であって、復帰するのが前提の制度じゃないんかな？
こういう例が有ると後にとる女性が白い目で見られそう

— 参 (@fns27htv2015) Mar 28, 2019

育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…　育休中に退職じゃないくて、一度数週間でも職場復帰すべきだったんだとおもうな。

— matsu (@matsu0802) Mar 28, 2019

育休は制度なので問題ないと思いますが、退職するにしても復職してからにしてほしかったですね。青山アナもそのつもりだったのかもしれませんが。記事中に育児休業給付金が月給の半額支給されるとありましたが、上限があるので、その点は正確ではありません。 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…

— 田邉 正広 (@TANABE_Masahiro) Mar 28, 2019

手当てとか一時金は健保から出るから、受信料関係なくない？
→育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…

— HS1022@横鎮 少将 (@HS1022) Mar 28, 2019

50年前は10日ほど…のくだりは腐った時代の話なので不要。
青山さん、ずるいなと感じるけど組織の制度に反してないから仕方ないのでは？
NHKは他に大きな問題あるから受信料返せだけは同意。

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— ふう (@fu_ko0331) Mar 28, 2019

制度がありゃみんな使うだろ？女子アナ叩くのおかしくね？昔に比べこれだけ出産に関して協力的に成りました！一般企業もこれに続きましょう、って他のレベルを上げる方向に何で考えないのかね
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— ろくでなしの小次郎 (@gvyaZ98yVdexg5t) Mar 28, 2019

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4人も産んでくれてありがとうございます！これからも受信料払います！！

— けんＴ (@sunset1224) Mar 28, 2019

育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… @YahooNewsTopics イヤイヤ、むしろこれがみんな普通になるべきじゃない？？

— なな (@ganeko1863) Mar 28, 2019

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— 三代目JCBカード (@fami_kichi) Mar 28, 2019

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— ﾌﾟﾘﾝ ★⌒(ゝω・)ゞﾌﾟﾘﾝ♡DX (@HrSk115) Mar 28, 2019

育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… @YahooNewsTopics 制度をうまく利用したと言えばそれまでだが…。これって青山アナの問題ではなく、NHKの問題だよな。

— 松ちゃん (@kazuhiromatsui) Mar 28, 2019

最後の方の「女子アナの大先輩」のコメント、肥溜めに打ち込みたいレベルでおぞましい。帝王切開の傷に晒し巻いてまで仕事したら偉いのか！？ク○が！！→育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声（デイリー新潮） headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…

— ぴんりゅう＠Love♪JYJ (@pinryu) Mar 28, 2019

育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… @YahooNewsTopics　ＮＷ9アナ時代、梅と菜の花を見て「これは何の花ですか？」と尋ねたほど無知だったし、非常識でも驚かない。むしろ人気があったことが信じられない。

— nozomu_sea (@NozomuSea) Mar 28, 2019

TLにしょっちゅう流れてくるこのニュース。
育休中、NHKから給料がずっと給料が払われていると思っての批判なのだろうか？仮にそうだとしても、何が問題なのか？

育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声（デイリー新潮） headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…

— haru (@haru_mecom) Mar 28, 2019

文句の一つも言いたくはなるわな。
headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… @YahooNewsTopics

— 厚木市キライ (@m3p0byqoAzOGiBA) Mar 28, 2019