産休と育休を7年取得し退職 元NHKアナの青山祐子さんに先輩も苦言。元NHKアナの青山祐子さんがブーイングを受けていると、週刊新潮が報じた。7年間で産休と育休を繰り返し、ネットでは「受信料返せ」の声もある。先輩アナの広瀬久美子さんも「私達の時代からら考えられません」とで？

— 源　直樹 (@minamotoch) Mar 28, 2019

これのどこが「制度の悪用」なの？ばっかみたい。先輩アナウンサーの広瀬久美子さんとやらも、よく実名でこんなセコい意地の悪いコメント出したもんだなと感心する

— えりーぬ (孕妇) (@simeno_yuki) Mar 28, 2019

7年の育休の真相はわからないけど、50年前の「育休なんてなかった話」いらないだろ。帝王切開の傷に晒し巻いて仕事するのがそんなに偉いのか。そうさせた会社や周りを責めなさいよ。自慢することでもそれを理由に誰かを責めることではないだろ。

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— かんのさおり☺︎ (@kanno_n_chi) Mar 28, 2019

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お手盛りの1700万がなんとも羨ましい

#NHK

— KEN（田無一郎） (@kenichi0630) Mar 28, 2019

#育休 取得自体は悪くない。寧ろ男性側もどんどん取得してって思う。でも中には、未婚の方や非正規の方に対し「私は正社員だから当然よね〜」とか「結婚，出産してないとこの大変さは分からないのよ」と言って全然周囲に感謝しない輩がいる。それが問題。
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— ?Shalom? (@htcy_stm) Mar 28, 2019

19年前に退職した先輩アナが苦言？産休10日？
昔はこんなに苦労したって、今苦労してる人と比べてなんの意味があるんだろう。
今苦しんでる人は、昔がどうであれ、今苦しんでいる。

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— anpanmother (@anpanmother) Mar 28, 2019

こういうことを公然と言い始めると、産育休は取りにくくなる可能性がある。マタハラは横行してますので、本当に必要な人がとれなくなると不幸です。

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— ナザレ｜社会保険労務士 (@kidnazare) Mar 28, 2019

別にいいじゃん。権利なんだから。問題なし。

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— ぼ〜ず. (@BOSE_TOKYO) Mar 28, 2019

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少子化で頭抱えてるんだから育休使いまくりだろうがなんだろうが、子供生んでくれるのはありがたいことだろ。人口抑制したいなら話は違ってくるだろうけど。

— 板橋 栄助 (@e_itabashi) Mar 28, 2019

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— 血液センターナース初恋山本英孝 (@kGYHIoBAP8mC2nl) Mar 28, 2019

たまーに小学校の先生でもこのパターンあるよね。籍だけずっと置いてるのに育休切れたら辞める人。
いいんじゃね？何も問題ないと思うよ。ルールの中でやってんだから。 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…

— YakinikuBBQ (@Yakiniku_BBQ) Mar 28, 2019

4人子育て大変だよ。この制度を他企業も真似しろではなく「ずるい」では今後の進歩がない。それよりNHKエンタープライズのぼろ儲けを何とかするべきでしょ。
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— ssakuu (@ssakuu) Mar 28, 2019

この記事の賛否を見たけどさ…
こんなの批判されて当たり前でしょう。
許されていい訳無いだろ？
詐欺行為に限りなく近いよね。
こうゆう制度を『悪用』する輩がいるから育休制度が浸透しないんだよ。
賛同できる人間の社会倫理的感性が理解不能。
悪用前提の改革は必要だね。 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…

— タニタニヤン 2 (@roithandroith1) Mar 28, 2019

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興味深い記事でした。
以前あるフェミニストの方が「育休とるなら期間完了時に復帰しろ。現場はあなたが帰ってきてくれることを信じて歯を食いしばっているんだぞ」と仰っていたことを思い出しました。

— akaei (@akaei_nova) Mar 28, 2019

制度内のことで文句あるなら制度決めたやつに言おうよ。
特に広瀬久美子のコメントは醜悪そのもの。「私達の時代からしたら」と自分の過ごした劣悪な環境を正当化するな。

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— 澤田麻由(MAYU SAWADA) (@mayu_swd) Mar 28, 2019

叩いているひとを叩く案件。
いろんな企業で同じことがあるでしょう。いちいち全部叩いてるのかって事。あほらし。
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— wadatch73！ (@wadatch73) Mar 28, 2019

こういうボンクラが朽ち果ててくれないと、世の中はなかなか変わらん。なにがサラシを巻いて…や。アンタはアンタだろ。

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— Zak@Chiba (@zaklab) Mar 28, 2019

属する組織の仕組みを利用して、子どもを4人育てて、どこに問題があるのだろう？
しかし、苦言を女性の大先輩に言わせる巧みな意地悪さ。さすが週刊誌。

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— グチ (@guchi10) Mar 28, 2019

育休7年取って辞めたからと言って、お前に受信料返す義理なんかあるかよ
こいつら乞食か？
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— たかさきゲートウェイ (@tkhsGTW) Mar 28, 2019

記事書いた人の悪意を感じる。あと50年前は出産直後にさらしを巻いて仕事した、ってのは時代錯誤ね。育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声（デイリー新潮） - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… #Yahooニュースアプリ

— タダ 4/19Duo & 5/19Band (@tadaoshima) Mar 28, 2019

こういう時、なぜ厳しい方に引き戻そうとするの？こんなんじゃいつまでたっても多くの人が満足して暮らせる社会にはならない。
雇用保険は税金だから受信料とは関係ないし、「服飾前提」って言うけど、そのつもりだったけど状況が許さなくなったってこともありえる。
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— giraffe_seburoM5 (@giraffeseburoM5) Mar 28, 2019

だからさ、二兎追うもの～だよ。企業が社員の出産育児まで気遣う義理は無い。働いた人に働いた分だけ報酬を払う、それでいいじゃない。仕事の片手間に育児されんのも、育児の片手間に仕事されんのも、どっちも迷惑だわ。

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— 月（ゆえ） (@yueyue_tukiko) Mar 28, 2019

いや、こいつも問題やが、すべての職員が問題やないか？

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— ハゲシャイン。 (@ehmp3) Mar 28, 2019

育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声（デイリー新潮）当たり前、頭沸いてんのかこのキチガイ、今後もこの先もびた一文受信料なんか払うかえどあほ(n回目 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019…

— もーりす (@x_morice) Mar 28, 2019

これが可能なのは制度側に問題がある

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— 三河かわり＠ゼロから始める学生投資 (@Mikawa_Kawari) Mar 28, 2019

「私達の時代からしたら」って、マタハラでめっちゃ聞くやつ苦笑 育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声（デイリー新潮） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… @YahooNewsTopics

— gatten (@gatten_taku) Mar 28, 2019

受信料返せの意味が分からない（笑）育休手当は会社が払ってるわけじゃないよ。自分で働いて社会保険料払ってたんだから、恩恵受けて文句言われる筋合いはないよね？

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— いずみ（ーる） (@IzumirIzumisky) Mar 28, 2019

政府が働き方改革を唱え、有給休暇の消化を推奨するなど、制度の活用を唱えている状況で、社内規定で定められた制度である産休・育休制度をフルフルに活用したからと言って、批判するのは間違っている。
問題があると思うならば、上限を設けるなど規定改正をすればよい。
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— 雷小僧 (@kaminarikozo) Mar 28, 2019

育休7年の末に退職「NHK青山祐子アナ」に“受信料返せ”の声 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2019… 批判の多いNHKだし取り方が悪目立ちしたけど制度だし仕方ない。
それよかNHKを19年前に退職した広瀬久美子さんの発言が問題。
「私の出産時、産休はせいぜい10日。帝王切開の傷口に晒しを巻いて仕事に復帰した」続

— ひろあいそう (@hirosouaii) Mar 28, 2019