テレワーク解除で強制出社で満員電車とか
もうさコロナ云々でなくとも
家で仕事が出来るならば家ですればいい（ させればいい）事務所ありきを徹底しなくてもいんじゃないのかな。

— Redcolor (@BBblue76213868) Oct 5, 2021

強制出社が増えた理由…
会社に…
友達…？？？？？ https://t.co/yZvtkKCcNi

— na ka-子 (@nakako_AT210) Oct 5, 2021

強制出社させてる人は
きっとこういう人 https://t.co/dmj8fu78KO

— ひろろん@3m (@hirony_after) Oct 5, 2021

満員電車に強制出社。
緊急事態宣言解除でトレンドにあがるワードがこれ。
ツイッターやる日本人て、つくづくネガティブで、闇が深いな。

— te.hau (@te_hau) Oct 5, 2021

満員電車で強制出社。ワクチン接種してる人が多くても、１回目だったり未だに未接種だったり、接種していても感染しないわけではない(何度つぶやくｗ)。我々もこれ以上感染を広げないために、地球ではない惑星に避難すべきでは？(笑)

— 白井久那 (@shiroikuna) Oct 5, 2021

テレワーク解除で強制出社で満員電車再開。

日本の社会では会社以外に友達がいない。

ありえそうだ… https://t.co/VBMHFRlS96

— ガッテム竹内 (@gtt214214214214) Oct 5, 2021

やれ強制出社だの満員電車だの
騒いでいるが
地方事業所でマイカー通勤で
テレワークも可能だったが
妻の「家にずっといられるとウザい」の一言で
一人出社し続けたワイ
超低みの見物

— Kurth (@buzz_0216) Oct 5, 2021

強制出社？
肉体労働はリモートワークできないから最初から関係ない話だね

— ワッタン (@kw_wattan) Oct 5, 2021

強制出社は流石に草

— murakumo893 (@murakumo893) Oct 5, 2021

強制出社が増えた理由の一つとして「日本社会では会社以外に友達がいない人も多い」とテレビで紹介されていたそうなのですが、むしろ会社に友達っているものなのかと(先輩、同期、後輩を友達と捉えるかというと個人的感想としては違う気がする......あ、でも上司に城好きな“同志”はいる)

— 若葉ミキ (@wakabamorino) Oct 5, 2021

自分の意思で入社しておいて強制出社って文句言うのもどうかと思うけども

— たろたろ (@jm_igm) Oct 5, 2021

強制出社が嫌？え、なんで転職しないの？文句あるならいつでも辞めていいんだよ？…でいいだろ。今はフリーランスという働き方もあるんだから、どうぞウチを辞めて頂いて、あとは好きなようになさってくださいと。自由や多様性を履き違えてる輩が多すぎるのではないか。

— 武蔵坊 (@bachapigtosatsu) Oct 5, 2021

強制出社ってカタパルトタートルを思い出す響き

— きのじ (@ensemblechicken) Oct 5, 2021

強制出社がトレンド入りしてますが、うちの会社はむしろ今まで特例的に全員に認めてたテレワークが、常時認められるようになりました?
コロナ対策だけじゃない、新しい働き方になったの嬉しい

— むーみん(むうみん、＊Mu＊) (@muumingames) Oct 5, 2021

コロナ禍の日々を無駄にさせないためにも強制出社させられてる人たちは断固反対してほしい

— 藤井 (@fuji__) Oct 5, 2021

毎日強制出社してますね〜在宅憧れる〜

— はみはこ (@hacosoco) Oct 5, 2021

強制出社というトレンドを見て、そういえば家の会社もリハビリみたいな感じで週一回とかから始めよか？みたいな話はあがってたな。本格的に行けるのは来年からなんだろうが。何だかとても時間がたってしまった気がするな。

— KU (@Haise_4696) Oct 5, 2021

緊急事態宣言中だろうがなかろうが強制出社の弊社みたいなところもあるからな…
リモートでも対応できる業務しかないのに「(一部上層部がチャットツールやメール、電話での)連絡が(面倒で)取りにくく連携できないから」という理由で

— D (@D9997yun) Oct 5, 2021

強制出社？
コロナだからってずーっと毎日出社してるけど？

— まりみʕ๑•ω•๑ʔ (@M_mari_ob) Oct 5, 2021

強制出社ねぇ…せっかくリモートになって場所代や交通費、交際費等が会社全体で浮くのに何故出社させるんだろうね。このコロナのリモートワークの流れをうまく利用して、より働きやすい環境にするのが企業の務めだと思うんだけどな。まぁ看護師である私には何の関係もないけど。

— とみけい (@kei_tomi) Oct 5, 2021

「出社は社員なら当たり前で、強制呼ばわりはおかしい」という言説を主張している人がいるが、多分労働者全体から見れば少なくない人数が「原則ないし部分的にテレワーク」という世の中になってしまったので、そちらをスタンダードとすれば、出社させることは「強制」ではある気がする

— あかさた (@So_IwasXperia) Oct 5, 2021

強制出社、友達もIT企業なのにさせられてるみたい。
リモートは甘えとかいってるけど、リモートにしても仕事把握できるよう管理できない事業者の方が甘えてるんだよなぁ…サボるんじゃねぇ

— ゆのみ?1y (9/21) (@neccomata) Oct 5, 2021

強制出社に対して「いままでそれが普通。何がおかしい」みたいなツイート多いな。
確かに以前まではそうだったけど、そもそも働き方改革の一環でテレワークは考えられてた。
ようやく実現できたのにそれを無くすのはいかがなものか

— ゆうなま(YOUの癖に生意気だ) (@you04730455) Oct 5, 2021

強制出社がトレンドになってるのか
うちはテレワーク継続だけどテレワークで仕事回ってるんだからわざわざ出社させる意味がちょっと?

— おはる (@hal0423_DBD) Oct 5, 2021

強制出社とかトレンドあるけど出社しても害のない人ほどこの情勢では家におるし、出てきてほしくない人ほど外に出てきてる怖い

— ちょむ (@_tyomu_) Oct 5, 2021

夏の名残を噛みしめるような汗ばむ一日。徒歩でオフィスに向かう世田谷通りはとても気持ちが良いです。強制出社と言う世間と無縁。残暑見舞い申し上げます！（情報過多）

— YASU (@106Yasu_yasu) Oct 5, 2021

強制出社させてる会社はどんどん潰れるといいな〜

満足している社員の方が仕事の質が高いって学校で習わなかったのかな?

— Jumpei Mobile Game Community Manager / Beatstar JP (@jumpeioki) Oct 5, 2021