「パタハラ」とは、パタニティー・ハラスメントの略。マタハラ(マタニティー・ハラスメント)に対して、パタハラは男性社員が育児休業をとったり、育児支援目的の短時間勤務やフレックス勤務を活用したりすることへの妨害、ハラスメント行為を指します。
#カガクでネガイをカナエル会社
— SATOSHI (@satoshi0115) Jun 2, 2019
#ジンジはネガイをキカナイ会社 twitter.com/papico2016/sta…
FF外から失礼します❗
— カッキーヌの母??? (@1106_Mayumi) Jun 2, 2019
私も似た様な事で
辞めました‼️
人間性や正社員の権利も
守れない企業なんて
働いてやる価値無し‼️?
ご家族のご健康と
お子ちゃまの成長を
充実した生活で
支えて欲しいです?
家族一致団結‼️?の時 twitter.com/papico2016/sta…
株式会社カネカ
— HamadaShokichi (@HamadaShokichi) Jun 2, 2019
kaneka.co.jp twitter.com/papico2016/sta…
新幹線でニュース流れてくる時の
— はるもん (@harumon5114) Jun 2, 2019
カネカ⁉
新居に越して 10日‼? twitter.com/papico2016/sta…
ひどい話だな。 twitter.com/papico2016/sta…
— Kちゃんまん (@kabukabuchanman) Jun 2, 2019
カネカはパワハラ企業やな。育休に対するハラスメントは許すな。日本政府にも通報やな。NGT同様、世間の力でハラスメント企業を潰そう。 twitter.com/papico2016/sta…
— ミスター管理人 (@shine5648) Jun 2, 2019
子供も病気ばかり、私自身も体調を崩して、生活破綻しそうだから、主人が少しの間時短や育休を取ることを考えてくれているけど...こんな会社もあるんだったら(-ω-;)
— 小崎彩 (@aya_mere_et_doc) Jun 2, 2019
こんな嫌がらせ、社会の風習が少子化の一因のような気もする。 twitter.com/papico2016/sta…
スポンサーリンク
スポンサーリンク
夫が育休明けに転勤内示とかほぼパワハラやろ…?日系一部上場やとこういう会社多いんかな?うちの職場なら相談したら考慮してくれるから、そういう意味では良い職場なのかも…。(夫の職場は知らんw)あと、夫退職しても妻が一人で支えられる経済力羨ましい… twitter.com/papico2016/sta…
— こた@2歳 (@ft_k1018) Jun 2, 2019
育休取ったら報復人事って…(絶句
— おへそのごま (@OhesonoGoma) Jun 2, 2019
スレッド読めばどこの企業かわかります。従業員の願いは叶えてくれないようだ。 twitter.com/papico2016/sta…
これさぁ、酷い、あんまりだと思う。男は仕事しろ、育休?そんなもの取る軟弱な男は転勤させてやる、新居建てた?知るか、みたいな嫌味に思えてならない、誰だってそう感じると思う…一部上場企業でこんなだからいつまでたっても男性の育休取得率上がらないし、少子化に歯止めがかからないんだよ… twitter.com/papico2016/sta…
— みゅう。はドームシティで死んだ (@Balloonface) Jun 2, 2019
化学で願いを叶える会社なのに、一社員の小さな願いすら叶えられないのか。この時代に。 twitter.com/papico2016/sta…
— yoshi2319 (@yosh2319) Jun 2, 2019
カネカ酷い会社だな…. twitter.com/papico2016/sta…
— ずんこ*2歳娘と9ヶ月息子の時短で働く母ちゃん (@kyuzuha) Jun 2, 2019
#カガクでネガイをカナエル会社
— ♯4 オガピー(自称:応援歌配布係) (@CarpOgapi) Jun 2, 2019
(但し、従業員のネガイハカナエルとは言っていない) twitter.com/papico2016/sta…
ルールとはいえこれは酷いな。
— 下町のナポレオン (@Unitedgegege) Jun 2, 2019
でもルール上しゃあないし… twitter.com/papico2016/sta…
ひどい会社やね、、、、
— 山下浩生 (@hirooyamashita) Jun 2, 2019
炎上したらええねん。 twitter.com/papico2016/sta…
スポンサーリンク
スポンサーリンク
お役所にかけこむ案件では twitter.com/papico2016/sta…
— でんきねこ (@denkineko_tig) Jun 2, 2019
家建てたり子どもが生まれたりしたら転勤ってスタイルは今も変わらないんですかね。時代錯誤だなあ。 twitter.com/papico2016/sta…
— ヤマダイ@映画監督 (@eigadaisuke) Jun 2, 2019
返信欄でどこの会社か判明します。 twitter.com/papico2016/sta…
— di (@180sxnobody) Jun 2, 2019
いや〜一部上場でひでえ会社もあるもんだ。ナニで誰の願いを叶える会社、とか良く言えるね!? twitter.com/papico2016/sta…
— macchajaya (@macchajaya) Jun 2, 2019
これは酷い twitter.com/papico2016/sta…
— もときはらつばき (@motoki_ts) Jun 2, 2019
企業も個人の発信力を武器にするか、敵にまわすか考えて行動しないといけない。 twitter.com/papico2016/sta…
— いちぼ@フリーランスdiyer (@lifestylediyer) Jun 2, 2019
残念ながら、これが日本の現状だよ。こんなんで子供3人産め!とかギャグでしかない。こういう日系ブラック企業が外資に淘汰される日も近い。 twitter.com/papico2016/sta…
— Yuri (@yuridon702) Jun 2, 2019
スポンサーリンク
スポンサーリンク
「カガクでネガイを叶える会社」の案件
— BiotechMania (@BiotechMania) Jun 2, 2019
例え合法性があっても、社会倫理的に従業員に優しくない企業はツイッター経由で評価を落としていく。
終身雇用制が崩壊すれば、こういう会社に優秀な人材は集まらないでしょう。 twitter.com/papico2016/sta…
カネカ。。。 twitter.com/papico2016/sta…
— ひかる@ニチアサとカメラアカ (@hikaru3blog) Jun 2, 2019
うおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおおお twitter.com/papico2016/sta…
— black (@scarletcanoe) Jun 2, 2019
ΦωΦっ所詮はカネか⁉️
— Sky Walker♪ (@shivartom) Jun 2, 2019
#カイシャのネガイをカナエル会社
#シャインのミライをオワラス会社
#カネカthinksハラスメントFirst twitter.com/papico2016/sta…
うわぁ… twitter.com/papico2016/sta…
— Goki (@goooooki) Jun 2, 2019
何を考えて育休制度を作ったのでしょうね、この会社。流行に乗っただけ? twitter.com/papico2016/sta…
— パリババ2号 (@Yukfra) Jun 2, 2019
リモートワークもまともに実現できないのに、カガクでネガイをカナエル会社とは片腹痛い。 twitter.com/papico2016/sta…
— 養分㊙️情報 (@NH76G) Jun 2, 2019
このマタハラ最低企業はカネカ。
— アザゼル/鰻戌/ザムザザー (@unagiinu00) Jun 2, 2019
カネカの製品は買わないでおこう。
相手したくないもん、時代錯誤もいいとこ。 twitter.com/papico2016/sta…
スポンサーリンク
スポンサーリンク
この記事に問題があると考えた場合、こちらから作者様にご連絡をお願いします。